12.1 COPY

Question 1

Pour avoir de la cohésion dans une équipe, il faut que chacun aille un ___

Answer 1

Rôle

Question 2

C’est quoi un rôle

Answer 2

Comportements requis ou attendus de la personne qui occupe un poste dans un groupe

Question 3

C’est quoi un rôle formel

Answer 3

Déterminer selon la nature et la structure de l’organisation

Vient avec des attentes

Question 4

C’est quoi un rôle informel

Answer 4

Évoluent en fonction des interactions entre les membres du groupe

Dépend du groupe (je peux avoir un certain rôle avec mes amis et un autre dans ma team de sport)

Question 5

Il se passe quoi si tu connait pas ton rôle ___

Answer 5

Informel

Cause des problèmes au sein du groupe

Question 6

Quelques rôles informels dans les équipes sportives

Answer 6

Comédien : le sac à blague

Social convener : c’est lui qui planifie le roadtrip

Cancer : exprime émotions négatives qui se propagent dans l’équipe

Malingerer : prolonge symptômes de blessure pour son gain (manière de ne plus participer à un sport)

Question 7

Comment les coachs gèrent les A. difficile

Answer 7

Identifier A. difficiles tôt dans saison

Clarifier attentes et rôles

Appliquer conséquences

Transformer comportements négatifs en positif (pas toujours possible –> désélectionner A.)

Question 8

Élément important des équipes efficaces

Answer 8

Joueurs acceptent et comprennent leur rôles

Sinon affecte relation entraîneur & A. et A. & A. –> Impact négatif sur perfo

Question 9

Acceptation des rôles dépend de 4 conditions :

Answer 9

Possibilités d’utiliser des compétences spécialisés (rôle ou je peux utiliser mes compétences –> favorable pour que je l’accepte)

Reconnaissance du rôle (les gens reconnaissent que c’est imp)

Importance perçue par moi

Possibilité d’être autonome

Question 10

Un conflit de rôle se produit quand

Answer 10

Occupant n’a pas :
- Capacité
- Motivation
- Temps
- Compréhension
suffisant pour atteindre objectif commun

Question 11

Normes de groupes c’est quoi

Answer 11

Niveau de perfo, modèle de comportement ou croyance

Question 12

Comment on développe des normes de groupe

Answer 12

Informelle et formelle (être là 3h avant game)

Question 13

Des coéquipiers sont plus susceptibles de se réunir lorsqu’ils sont ___ l’un de l’autre

Ça favorise quoi ça

Answer 13

Proche (proximité)

Interaction –> accélère développement du groupe

Question 14

Comment on créer un caractère distinct à une équipe (identité)

Answer 14

Slogans
Uniformes
Rites d’initiation
Privilèges spéciaux

Question 15

C’est quoi l’équité dans une équipe

Answer 15

A. doivent croire que leur efforts / contributions au succès sont évalués de façon objective, honnête et équitable

Question 16

C’est quoi la similarité dans une équipe

Answer 16

A. peuvent avoir antécédents socio-économiques différents

Mais doivent avoir attitudes et objectifs similaires

Question 17

Comment les entraîneurs promouvoient l’interdépendance des tâches

Answer 17

Donnant le feedback au niveau de l’équipe pour renforcer résultats communs

Passes et block shot valent autant que les buts

Question 18

C’est quoi le social loafing

Answer 18

Un membre du groupe fait rien pcq il sait quelqu’un d’autre pourrait le faire mieux

Question 19

Comment tu créer un environnement efficace dans une équipe

Answer 19

Proximité des co-équipiers
Avoir un caractère distinct
Prôner l’équité
Esprit de similarité
Avoir une interdépendance des tâches
Avoir un soutien social

Pas de social loafing

Question 20

C’est quoi la cohésion

Answer 20

Tendance d’un groupe à rester uni dans la poursuite d’objectifs

Question 21

C’est quoi la cohésion des tâches

Answer 21

Membres du groupe travaillent ensemble pour atteindre objectifs commun

Question 22

C’est quoi la cohésion sociale

Answer 22

Attraction interpersonnelle des membres du groupe

Question 23

Quess qui est mieux cohésion des tâches ou cohésion sociale

Answer 23

On devrait avoir les 2

Tout le monde travail vers les mêmes objectifs

Tout le monde peut travailler ensemble sans faute

Question 24

Dans la cohésion d’équipe

C’est quoi les facteurs environnementaux

Answer 24

A. qui ont bourses
Attentes des membres de la famille sur l’A.
Considérations géographiques

Question 25

Dans la cohésion de groupe

C’est quoi les facteurs personnels

Answer 25

Satisfaction
Orientation de l’individu

Question 26

Dans la cohésion de groupe

C’est quoi les facteurs de leadership

Answer 26

Comportement de leader
Style de leader

Question 27

Dans la cohésion de groupe

C’est quoi les facteurs d’équipe

Answer 27

Tâche de groupe
Désir de réussite
Orientation du groupe
Norme de productivité
Capacité et stabilité

Question 28

Dans la cohésion de groupe

Quess qui influence les facteurs d’équipe

Answer 28

Facteurs :
- Personnels
- Environnementaux
- De leadership

Question 29

Dans la cohésion de groupe

2 aspets cohésion de groupe

Answer 29

Cohésion des tâches (tout lmonde est d’accord sur objectifs et buts)
Cohésion sociale (pas amis avec tous mais se respectent et travaillent ensemble)

Question 30

Dans la cohésion de groupe

Quess qui influence la cohésion

Answer 30

Facteurs d’équipe

Question 31

Dans la cohésion de groupe

La cohésion a un effet sur quoi

Answer 31

Résultats du groupe

Résultats individuels

Question 32

Dans la cohésion de groupe

C’est quoi les résultats de groupe

Answer 32

Stabilité de l’équipe

Efficacité de perfo absolue et relative

Question 33

Dans le cohésion de groupe

C’est quoi les résultats individuels

Answer 33

Même que résultats de groupe

Conséquences comportementales

Question 34

Questions pour mesurer la cohésion individuelle

De tâche :

Sociale :

Answer 34

De tâche : j’aime le style de jeu de mon équipe (échelle 1 à 10 –> agree vers disagree)

Sociale : Certains de amis sont dans l’équipe
(échelle 1 à 10 –> agree vers disagree)

Question 35

Questions pour mesurer la cohésion de groupe

De tâche :

Sociale :

Answer 35

De tâche : Tout le monde devrait prendre la responsabilité pour une défaite ou une mauvaise perfo de l’équipe
(échelle 1 à 10 –> agree vers disagree)

Sociale : L’équipe veut passer du temps ensemble durant le off-season
(échelle 1 à 10 –> agree vers disagree)

Question 36

C’est quoi le lien entre la cohésion et la performance

Answer 36