13.1 - Leadership

Question 1

Il existe beaucoup de livres sur le leadership

Comment on fait pour voir s’ils sont bons

Answer 1

Voir si c’est soutenue par la science

Question 2

La majorité de la recherche sur le leadership provient de quel domaine

Answer 2

Psychologie industrielle / organisationnelle

Question 3

Une parmi tant d’autre définition du leadership

(le prof l’aime celle là)

Northouse. 2010

Answer 3

Processus par lequel une personne influence un groupe d’individus pour atteindre un objectif commun

Question 4

Dans le leadership, on examine les interactions entre qui ? juste le coach ? Juste les personne ?

Answer 4

Entre leaders

Entre leaders et membres de groupe (followers)

Et le contexte dans lequel le leadership se produit (IMP le contexte)

Question 5

Leadership est facile à ___ mais dure à ___

Answer 5

Expliquer

Faire

Question 6

5 approches pour le leadership en SEP

Answer 6

Par trait
Comportementale
Situationnelle
Identité sociale
Interactionnelle

Question 7

C’est quoi l’approche par trait dans le leadership

Answer 7

Les caractéristiques du leader sont la clé pour savoir s’il est bon ou pas

Il est né avec

Leader efficace = ont une variété de traits de personnalité

Moins populaire à partir années 1940

Question 8

Dans l’approche par trait pour le leadership

C’est quoi les meilleures caractéristiques de leadership

Answer 8

Intelligence
Affirmation de soi
Indépendance
Confiance en soi

Question 9

C’est quoi l’approche comportementale dans le leadership

Answer 9

Axé sur ce qu’ils font (démonstration + explication)

Pas né avec

Leader efficace = Parce que leur structure (établissement de règles, canaux communication) et la considération (ou la raison) (amis, confiance, respect) sont cohérents

Question 10

C’est quoi l’approche situationnelle dans le leadership

Answer 10

Leader efficace = dépend + de la situation que traits et comportements

Pas beaucoup soutenue mais situation = important pour comprendre leadership

Évoluer dans années 1970

Question 11

C’est quoi l’approche de l’identité sociale dans le leadership

Answer 11

3 dimensions :
(1) = importance d’être un membre du groupe
(2) = sentiment positif associé à faire partie du groupe
(3) = perception d’affiliation avec d’autres membres du groupe

Qqun qui s’identifie fortement à son groupe interagit positivement et aide les autres membres de ce groupe

Depuis 2010

Question 12

C’est quoi l’approche interactionnelle dans le leadership

Vroom (vroom : mazda joke) et Jago

Answer 12

C’est important que le style de leadership correspond à la situation, donc

Combinaison de différentes approches pour faire face aux différences entre les situations et les comportements des leaders

La + populaire

Question 13

Il y a plusieurs approches interactionnelles du leadership

Laquelle nous intéresse

Answer 13

Transformational leadership

Question 14

C’est quoi le transformation leadership

(bon à part une approche interactionnelle)

Answer 14

Quand leader inspire gens à suivre une vision et travailler ensemble

Question 15

4 étapes du transformationnal leadership

2 premières

Answer 15

Influence idéalisée : être un modèle pour les membres du groupe en gagnant leur confiance et respect

Motivation inspirante : Motiver membres groupe en vendant ma vision pour l’équipe et encourager à assumer des tâches dur

Question 16

4 étapes du transformationnal leadership

2 dernières

Answer 16

Stimulation intellectuelle : Encourager façons créatives d’aborder les problèmes

Considération individuelle : Reconnaître les besoins individuels de chacun (en lien avec cohésion de groupe —> chacun à son rôle)

Question 17

Parmi les 4 étapes du transformationnal leadership, il y en a 2 qui ont été prouvé (avec étude sur 272 A. universitaire qui ont reçu mentorat d’un co-équipier) qui démontraient un mentorat efficace

stu juste dans le sport ou dans la vie aussi ?

Answer 17

Motivation inspirante

Stimulation intellectuelle

Dans les 2

Question 18

Composantes d’un leadership efficace

Answer 18

Qualités du leader
Qualités des membres du groupe
Styles de leadership
Facteurs situationnels

Question 19

C’est quoi les qualités du leader (dans un leadership efficace –> selon le livre)

Answer 19

Capacité (intelligence) supérieure
Optimisme
Motivation intrinsèque
Empathie

On peut travaille sur ça (pas né avec)

Question 20

C’est quoi les qualités des membres du groupe (dans un leadership efficace –> selon le livre)

Answer 20

C’est plus leur besoins

Ce sont des followers alors le leader change comment il interagi selon leurs besoins

Question 21

C’est quoi les styles de leadership (dans un leadership efficace –> selon le livre)

Answer 21

Certains comportements de leader sont plus efficace que d’autres selon la situation

Prise de décision autocratique ou démocratique (trouver un équilibre)

Question 22

C’est quoi les facteurs situationnels (dans un leadership efficace –> selon le livre)

Answer 22

Être sensible à la situation et l’environnement pour être efficace

Adultes VS jeunes
Compé VS participatif

Question 23

C’est quoi les résultats d’un leadership efficace (selon livre)

Answer 23

Quand le style de leadership correspond aux préférences des membres du groupe

Augmentation :
- Satisfaction
- Cohésion
- Perfo
- Motivation intrinsèque

Question 24

Ça veut dire quoi ça

Il faut prendre en compte que les A. sont des leaders

Answer 24

Donner de la place aux vétérans (le gars quia pas de lettre sur son chandail par exemple) dans une équipe pour qu’ils puissent exercer leur leadership

Question 25

Quoi la différence entre matin st-louis et nick suzuki au niveau leadership

Answer 25

Martin : prescribed leader
Nick : emergent leader

emergent peut être plus efficace pcq il a soutien co-équipiers