14. Beskyttelse mod diskrimination Flashcards
Hvilke to bestemmelser er relevante ift. emnet?
EMRK art. 14 og EUC art. 21
EUC art. 21 er et selvstændigt diskriminationsforbud, men hvor finder det anvendelse?
Det finder anvendelse inden for EU-rettens anvendelsesområde, jf. EUC art. 51, stk. 1
Hvad er direkte diskrimination?
En forbudt diskriminationsgrund anvendes som begrundelse for at stille en person el. gruppe ringere end andre personer i en sammenlignelig situation
Hvad er indirekte diskrimination?
En tilsyneladende neutral bestemmelse, betingelse, el. praksis stiller personer eller grupper kendetegnet ved en forbudt diskriminationsgrund ringere end andre i en sammenlignelig situation. Her er det virkningen af det krav eller betingelse, som en bestemmelse indebærer, der virker til en ulovlig forskelsbehandling, uanset at dette var tilsigtet eller ej
Hvad betyder det at EMRK art. 14 er en accessorisk bestemmelse?
Ø For at krænke EMRK, art. 14 kræves en tilknytning til en af de andre konventionsbestemmelser, og være baseret på en af de i bestemmelsen forbudte forskelsgrunde, dvs. et forbud der alene relaterer sig til statens gennemførelse af de rettigheder, som i øvrigt er beskyttet af konventionen.
Nævn diskriminationstestens elementer
sammenlignelig situation, forskelsbehandling baseret på forbudt grund, er forskelsbehandlingen objektivt og rimelig begrundet
Hvad ligger der i sammenlignelig situation?
Forskelsbehandlingen skal vedrøre personer i sammenlignelige situationer
Hvad ligger der i forskelsbehandling baseret på en forbudt grund?
Forskelshandlingen skal skyldes en af de forbudte grunde – listen er ikke udtømmende, men f.eks. er statsborgerskab omfattet og generelle karakteristika som man er som individ ikke har indflydelse på
Hvordan vurderer EMD diskriminationstestens elementer?
EMD vurderer indledningsvist om materialet er tilstrækkeligt til at underbygge påstanden om den diskriminerende virkning - hvis ja, så foreligger der faktuelle indikatorer/prima fracie- beviser der sandsynliggøre den diskriminerende virkning
Hvordan er bevisbyrden i diskriminationssager?
Den er som udgangspunkt ved klager, men EMD vil her kunne vende bevisbyrden mod den indklagede stat, der skal afkræfte den diskriminerende virkning af den omstridte bestemmelse
Hvad ligger der i en objektiv og rimelig begrundelse?
Såfremt de øvrige elementer er opfyldt vil der være statueret diskrimination, medmindre forskelsbehandlingen har en objektiv og rimelig begrundelse, dvs. tjener diskriminationen et legitimt formål, og er der rimelig grad af proportionalitet mellem formål og midler.
hvad handlede Biao mod Danmark om, og hvorfor er denne relevant ift. objektiv og rimelig begrundelse?
Sagen angik familiesammenføring og efter dagældende regler om familiesammenføring var det en betingelse for ægtefællesammenføring, at parret havde større tilknytning til DK end til et andet land. En undtagelse hertil var, hvis den herboende havde været DK statsborger i 28 år eller mere.
I sagen blev der statueret krænkelse af art. 14, jf. art. 8, da Danmark ikke havde retfærdiggjort reglen, og der var tale om indirekte diskrimination ift. til retten til familiesammenføring
Hvordan er skønsmarginen ift. proportionalitetsvurderingen i diskriminationssager?
Skønsmarginen afhænger typisk af, hvilken af de forbudte grunde der danner grundlag for den påklagede forskelsbehandling, og hvilket formål den søges begrundet med
Hvordan er skønsmarginen hvis der er påvist forskelsbehandlingen af en af de suspekte grunde?
Så er skønsmarginen snæver og det vil føre til en intensiv prøvelse ved EMD
Hvordan er skønsmarginen hvis forskelsbehandlingen er begrundet i sociale og økonomiske fordelingshensyn i samfundet?
Det vil føre til en udvidet skønsmargin og dermed en lempelig prøvelse