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Question 1

Was unternehmen Sie, wenn der Auszubildende Lernschwierigkeiten hat?

Answer 1

Gespräch mit dem Auszubildenden,

um Schwächen und Ursachen genauer zu ergründen,

anschließend Hilfestellungen anbieten

Question 2

Woran können Sie erkennen, dass Ihr Auszubildender überfordert ist?

Answer 2

ist langsam,

stellt sich ungeschickt an,

wirkt hektisch oder nervös

Question 3

Sie bekommen mit, dass Ihr Auszubildender die Berufsschule schwänzt. Wie gehen Sie vor?

Answer 3

freundlich, aber bestimmt auf Fehlverhalten ansprechen,

mögliche Konsequenzen seines Handeln aufzeigen

Question 4

Ihr Auszubildender hat ein halbes Jahr keinen Ausbildungsnachweis geführt. Erläutern Sie Ihre weiteren Schritte.

Answer 4

Kritikgespräch in ruhigem Umfeld führen,

Ermahnung, die Einträge nachzuholen,

festen Zeitrahmen vereinbaren,

zukünftige Vereinbarung treffen

Question 5

Worin sehen Sie die Vorteile in der Anwendung Ihrer Methode des Lehrgesprächs?

Answer 5

Motivation durch aktive Teilnahme,

schnelle Anpassung an Lernbedürfnisse,

Nachdenken und Austausch wird gefördert