6. Etniciteit

Question 1

Ras

Answer 1

Geen wetenschappelijke basis

Biologische verschillen waardoor je mensen kan opdelen in verschillende groepen –> Op continuum

Ras wordt door veel mensen gehanteerd als betekenisvol concept -> Dus socioloog mag dit niet negeren

Question 2

Racialisering

Answer 2

sociale processen waarbij mensen bepaalde
biologische of fysieke kenmerken bestuderen en hier bepaalde betekenissen aan geven om
individuen en groepen in een sociale structuur te plaatsen

–> Geen neutraal proces: Welke eigenschappen worden als betekenisvol gezien?

Question 3

Synoniem ras

Answer 3

Sociaal betekenisvolle fysieke variatie

Question 4

Etniciteit

Answer 4

Culturele praktijken op basis waarvan mensen opgedeeld worden in gemeenschappen.
–> Niet aangeboren maar aangeleerd

Question 5

Etnische minderheden

Answer 5

etnische kenmerken hangen ook samen met macht en welvaart dus niet
enkel met een numerieke minderheid.

Question 6

Endogamie

Answer 6

Mensen uit zelfde groep trouwen met elkaar

Question 7

Etnocentrisme

Answer 7

Eigen cultuur centraal zetten, andere culturen wantrouwig bekijken

Question 8

Vooroordelen

Answer 8

attitudes en opinies die leden van een groep hebben over een andere groep

Question 9

Discriminatie

Answer 9

feitelijk gedrag dat gesteld wordt ten aanzien van leden van een groep.

Question 10

stereotypisering

Answer 10

Omzetten van vooroordelen naar discriminatie

Mensen in groepen indelen om hun gedrag voorspeelbaarder te maken voor ons. je doet deze stereotypisering continu in functie van voorspelbaarheid zodat wij ons gedrag
kunnen aanpassen

Negatief: weinig flexibel

Question 11

Zondebokmechanisme

Answer 11

Zeer negatieve stereotypisering

Question 12

Group closure

Answer 12

Een groep zal zich altijd proberen afzonderen
als groep van anderen groepen.

Op basis van etnische en biologische verschillen grenzen trekken.

Effect op allocatie materiele middelen? –> Institutionalisering sociale ongelijkheid

Question 13

Cultureel racisme

Answer 13

Racisme –> Biologische verschillen
Etnocentrisme –> Cultureel

–> beide

Question 14

Diversiteit

Answer 14

positief gewaardeerde culturele verschillen en de
verrijkende effecten ervan voor de samenleving

Macro: superdiverse samenleving
Meso: diversiteitsmanagement
Micro: Interculturele competenties

Question 15

Multi culturalisme

Answer 15

bestrijden van uitsluiting van etnisch-culturele minderheden en
promoten van rechten van deze minderheidsgroepen inclusief groepgedeffetentieerde rechten.
Mensen hebben het recht om een stuk van hun eigen cultuur te onderhouden,

Question 16

Diversiteitsparadigma

Answer 16

zegt dat diversiteit iets positief is en we moeten hier als samenleving het maximale aan competenties uithalen, diversiteit is een verrijking voor de samenleving.

Nadruk op verschillen –> verschillende competenties

Question 17

Belgie als immigratieland

Answer 17

tot 1970: Gastarbeiders
1970: Stimuleren gezinshereniging –> bedreiging : Migrant
1970-1980: economische crisis: migratiestop
1984: naturalisatie
1990: Aandrijvers immigratie gezinshereniging en asiel
2000: Immigratie O europa en mensen zonder papieren
Voornamelijk steden + suburbanisatie

Question 18

Subjectief armoederisico

Answer 18

vragen aan mensen of ze moeite hebben om op het einde van de

maand de touwtjes aan elkaar te knopen. = hoe arm voelen zij zichzelf? –> Vergelijken met referentiepunt

Question 19

Mainstream beleidsvisie

Answer 19

Sociaal-economische integratie vereist sociaal-culturele
integratie
ASSIMILATIE (volledige aanpassing aan dominante cultuur)

Question 20

Assimilatietraject

Answer 20

voor een goede opwaartse sociale mobiliteit is het nodig om kennis te
hebben van onze samenleving en aanvaard te worden door onze samenleving

Question 21

Gesegmenteerd arbeidsmarkttraject

Answer 21

Doordat migranten in de laagste arbeidslaag
terecht komen zullen ze hun arbeidsmarktpositie en status compenseren door sterk vast
te houden aan eigen etnische identiteit.

Question 22

Immigratie enclave traject

Answer 22

door concentratie van minderheidsgroepen bieden er zich
kansen om ondernemersschap op te richten in de eigen etnische groep. Hier zijn nog
steeds lage lonen maar is er al een informele mobiliteitsladder. De etnische identiteit is belangrijk
om deze enclave in stand te houden.

Question 23

Subculturen

Answer 23

Zodra samenlevingen groter en complexer worden ontstaat er ruimte voor variatie
in de cultuur. Dit doet de kans op het onstaan van subculturen ontstaan, die afwijkende
overtuigingen, levensstijlen en waarden hebben van de dominante cultuur. Daarom zullen ze de
dominante cultuur niet per se verwerpen.

Question 24

Tegenculturen

Answer 24

Verwerpen van de dominante cultuur vb hippies

Question 25

Cultureel relativisme

Answer 25

gaat ervan uit dat culturen niet meer- of | minderwaardig zijn.

Question 26

Verschillen tussen culturen

Answer 26

Tijdsperspectief: verleden, heden, toekomst? Relatie fysieke werkelijkheid: overheersing, harmonie, onderschikking? Relatie met het bestaan: Zijn, worden, doen? Relatie onder elkaar: Hierarchie, individualisme, collectief?

Question 27

Acculturatie

Answer 27

Wanneer twee culturele diverse groepen in continu en direct contact komen met elkaar kan er een verandering ontstaan in de culturele patronen van een of beide groepen --> Psychologisch (1 individu) Cultureel (1 groep)

Question 28

Acculturatie ethnoculturele groep

Answer 28

Assimilatie Integratie | Marginalisatie Seperatie

Question 29

Acculturatie dominante groep

Answer 29

Melting pot Multi culturele samenleving | Exclusie Segregatie

Question 30

2 uitkomsten acculturatie

Answer 30

1. Gedragsmatige veranderingen (Het aanpassen van gedrag (al dan niet bewust), waardoor het gedrag beter past binnen de nieuwe context.) 2.Acculturatie stress (Wanneer meer uitgesproken vormen van cultureel conflict plaatsvinden)

Question 31

Van Praag 2 dimensies

Answer 31

1. Contact dominante groep - minderheidsgroep | 2. Mogelijkheid om eigen cultuur te integreren in de dominante cultuur

Question 32

Barth

Answer 32

Etnisch grenswerk: hoe komt het dat wanneer groepen lange tijd bij elkaar leven, dat deze groepen nog steeds aparte groepen blijven? 1. Etniciteit is niet zomaar cultuur ( Ethnic boundary markers) 2. Etnische identiteit is gebaseerd op toeschrijving en zelfidentificatie (sociale constructie via interactie) 3. Kern van verschillen tussen groepen is niet inhoudelijke verschillen --> Proces van dichotomizatie

Question 33

Etnische grenzen in stand houden

Answer 33

``` Symbolische dimensie (alledaags racisme) Othering/categorisatie/vooroordelen/stereotypering/etnische grapen ``` Gedragsmatige dimensie: Extern: Social closure/ discriminatie

Question 34

Etnische comformiteitsdruk

Answer 34

druk om niet teveel te assimileren, maar te conformeren naar de normen, waarden en culturele gewoontes die gepercipieerd worden als centraal binnen de eigen etnische groep.