chapitre 1 Flashcards

1
Q

Quelle est la différence entre un psychologue et un psychologue du travail et des organisations ?

A

Psychologue = titre général
PTO = spécialité

Psychologue clinique = + générale (plusieurs sphères de vie pour faire des liens)

DONC’ un psychologue du travail est aussi un psychologue.

les 2 sont intéressé par l’ind. dans un contextes différents.

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2
Q

La psychologie du travail et des organisation fait partie de quelle sorte de psychologie ?

A

la psychologie appliquée, soit qui s’intéresse à la fois à la démarche scientifique et à ses applications à des problèmes du monde réel en dehors du cadre de la recherche.

Elle s’‘intéresse à la fois à la démarche scientifique et à ses applications chez les employés.

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3
Q

Quelle est la principale mission des PTO ?

A

favoriser l’efficacité et garantir le fonctionnement humain des organisations
-> Organisation en santé et individu qui la constitue = aussi en santé.

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4
Q

Vrai ou faux, la psycho du travail et des organisation se divise en 2 parties qui peuvent se dissociées ?

A

FAUX,
les 2 parties se chevauchent et ne peuvent pas être dissociées.

mais elles sont des traditions différentes et se sont spécialisées séparément.

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5
Q

Quelle est la branche la lus ancienne de la psychologie du travail et des organisation ?

A

la psychologie du travail, autrefois appelée psychologie industrielle.

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6
Q

De quoi traite la branche psychologie du travail ?

A

l’efficacité organisationnelle par un usage appropriée des ressources humaines.
- très centré sur l’emploi et ce qui entoure l’emploi.

elle s’intéresse à :
-la conception efficace du poste,
-le recrutement et la sélection d’employés,
-la formation
-évaluation de la performance (le travail accompli).

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7
Q

À partir de quoi s’est développée la branche organisation ?

A

à partie de la reconnaissance accordée aux relations humains au sein des organisations
- Focus sur les individus

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8
Q

De quoi traite la branche psychologie des organisations ?

A

aspects subjectifs de l’employé.
Questions liées aux comportements au travail et à l’amélioration du bien-être sur le lieu de travail.
- les attitudes et les comportements des employés
- amélioration du bien-être sur le lieu de travail
- le stress au travail
-le leadership (management)

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9
Q

vrai ou faux, la psychologie du travail et des organisations est un sous-domaine de la psychologie?

A

vrai

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10
Q

Vrai ou faux, les pto s’occupe directement des problèmes émotionnels ou psychiques des employés ?

A

faux, cette activité relève du domaine de la psychologie clinique.

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11
Q

vrai ou faux, il n’y a pas d’acte réservés au PTO ?

A

Vrai, sauf certain tests de QI passé pour l’embauche.

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12
Q

Quelle tranche est la partie psychologue du PTO ?

A

La branche organisationnelle.

  • aide aux employés et santé psychologique au travail
  • Diagnostic et deéveloppement organiation
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13
Q

Quels sont les 2 principes clés des PTO ?

A
  • ne pas nuire
  • obtenir le consentement libre et éclairé
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14
Q

Quelle est la différence entre la psychologie du monde du travail et des organisations et les ressources humaines ou les relations de travail ?

A

MILIEUX CONNEXES

LANGLE individuel
(la lunette utilisée)

-Ressources humaines: regardent plus du niveau organisationnel.

  • PTO : regarde plus d’un angle individuel.
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