cours 10 Flashcards

(24 cards)

1
Q

Le temps inclut :

A

Le moment de la journée choisi pour l’activité.

La durée consacrée à chacune des phases de l’activité combien de temps va durer l’activité et aussi chaque portion de notre activité (introduction, mise en action, transition…). Doit aussi tenir compte de tous les autres éléments (ex: notre sujet, contraintes du milieu)

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2
Q

Il y a deux types de temps :

A

temps objectif

temps subjectif

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3
Q

temps objectif

A

horaire, durée véritable

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4
Q

temps subjectif et très lié à quelle notion

A

Le temps subjectif: la perception que la personne va avoir du temps. Temps a pas la mm signification pour chaque individu. Bcp lié à la notion de plaisir ex: mes vacances ont passé tellement vite vs un oral on va trouvé c’est long mm si juste 10-15 minutes. Motivation va avoir influence sur perception du temps

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5
Q

Comment faire que le temps subjectif ne soit pas plus long que le objectif:

A

essayer faire en sorte que notre activité est plaisante/stimulante et activité qui est significative, veut que sa parle à notre sujet, lui amène une certaines motivation mm si on est pas dans le plaisir on va quand mm trouver que c’est intéressant.

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6
Q

L’espace réfère au

A

cadre physique dans lequel se déroule l’intervention

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7
Q

Il y a deux types d’espace :

A

espace objectif

espace subjectif

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8
Q

espace objectif

A

dimension de l’espace, où est localisé, fonctionnalité du locale/à quoi il sert.

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9
Q

espace objectif doit permettre quoi

A

Veut que notre espace objectif soit aménagé pour permettre adéquation entre sujet et environnement pour que notre activité puisse se produire

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10
Q

espace subjectif

A

comment moi je perçois l’environnement, quel signification cet espace a pour moi, va varier bcp d’une personne à l’autre ex: moi dans un certain locale je peux me sentir coincé et l’autre non. vécu personnel va avoir influence sur notre espace personnel ex: enfant abusé physiquement vs enfant pas abusé

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11
Q

le code et procédures sont basées sur quoi

A

Le code et procédures sont basés sur les valeurs (famille, éduaction, respect, ponctualité  aspect de la vie qu’on accorde grande importance, les considère centraux)/normes (parle plus de règles non écrite, s’attend à ce que les gens se comporte de tel et tel façon –>faire la file, lever la main pour parler).

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12
Q

qu’est-ce que le code détermine

A

Le code détermine ce que l’on attend comme comportement de la part du sujet vs ce qui est considéré comme inapproprié. Les règles, règlement, les attentente. Pour tout le monde de façon équitable

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13
Q

Le code doit être (1), sans toutefois être (2)

A

1: universel
2: rigide

veut avoir quand mm une certaine tolérance/flexibilité des capacités des personnes.

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14
Q

les procédures réfèrent à quoi

A

Les procédures réfèrent à la marche à suivre pour que le code soit respecté. Stratégies, outils utilisé pour faire respecter nos règles

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15
Q

Le système de responsabilité réfère à

A

l’ensemble des fonctions, rôles et tâches attribués à chacun des acteurs impliqués.

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16
Q

le système de responsabilité permet d’assurer quoi

A

Il permet d’assurer le bon fonctionnement du milieu ou le bon déroulement de l’activité

17
Q

comment on peut offrir des rôles et responsabilités adaptées aux sujet

A

Faut bien connaître les sujets et leurs donner des rôles et des responsabilités adaptées à leurs potentiels adaptatif, leurs autonomie. Veut que notre sujet soit responsable et assume ses actions.

18
Q

Le système d’évaluation c’est quoi

A

l’ensemble des critères à partir desquels on juge l’atteinte des objectifs :

19
Q

pour qui on va avoir des critères pour jugé l’atteinte des objectif

A

sujet

pour les intervenants

20
Q

comment va juger si sujet a atteint objectif

A

évaluer comment le sujet à participer, progressé

21
Q

comment va juger su intervenants ont atteints objectifs

A

est-ce que j’ai réussi à faire ce que je voulais faire et façon que je voulais le faire.

22
Q

Le système de reconnaissance réfère quant à lui aux

A

moyens utilisés pour signifier de façon tangible aux sujets leurs niveaux d’acquisition du contenu, peut être récompenses matériels, privilèges (explicite)

23
Q

reconnaissance peut être:

A

explicite ou implicite.

24
Q

les différentes composantes vont nous permettre de faire quoi

A

Différentes composantes qui vont nous permettre l’atteinte de nos objectifs et ultimement développer les capacités adaptatives de notre sujet (8 paramètres observation…. Cours 7 évaluation) exercise vrm important et permet de penser tout les éléments et chercher potentiel de notre activité. Quand va planifier chacune des composantes va avoir plus de chance d’Arriver à notre but