Cours 11

Question 1

nommer les différentes dimensions de Holland

Answer 1

Réaliste
Investigateur
Artistique
Social
Entreprenant
Conventionnel

Question 2

les thèmes plus corrélés ensembles sont

Answer 2

adjacents

Question 3

les thèmes moins corrélés ensembles sont

Answer 3

complètement opposés

Question 4

décrire l’approche par critère empirique

Answer 4

composition des groupes revient sur la profession –> items qui distinguent des groupes de l’ensemble de la population

Question 5

décrire des échelles correspondant à des champs d’intérêt élargis

Answer 5

chacun des champs est associé à plusieurs professions
-> items à degré absolu ou relatif

Question 6

les profils sont stables à partir de quel moment

Answer 6

adolescence

Question 7

comment les intérêts sont corrélés aux aptitudes

Answer 7

ils ne sont pas corrélés

Question 8

comment les intérêts professionnels prédisent la performance en emploi

Answer 8

ils ne prédisent pas

Question 9

les inventaires de carrière font partie de quel processus général

Answer 9

processus général de gestion de carrière

Question 10

nommer les différents variables utilisées en plus de l’inventaire par le professionnel

Answer 10

styles d’apprentissage, sources de motivation, personnalité, valeurs, exercices de réflexion sur le futur et le passé

Question 11

nommer des exemples d’inventaires professionnels

Answer 11

Strong et grop3

Question 12

sur quoi se base le strong

Answer 12

6 dimensiosn RIASEC

Question 13

quels sont les critères choisis dans le strong

Answer 13

choix de carrière faits après les résultats au riasec

Question 14

quelles sont les directives du strong

Answer 14

répondre rapidement, sans réfléchir

Question 15

quel est le temps de passation du strong

Answer 15

entre 35 et 40 minutes

Question 16

quels sont les différents types de scores obtenus avec le strong

Answer 16

thèmes professionnels généraux : RIASEC
échelles d’intérêts fondamentaux : scores dans des domaines plus généraux
échelles professionnelles : 122 professions (normes pour H et F)
échelles de styles personnels
indices d’administration

Question 17

nommer les 5 scores des échelles de style personnel

Answer 17

style de travail, environnement d’apprentissage, style de leadership, prise de risque et orientation d’équipe

Question 18

nommer les types d’indices d’administration

Answer 18

total de réponses, indice de conformité, pourcentage de catégories de réponses

Question 19

Où a été développé le GROP3?

Answer 19

au québec, utilisé par 78% des conseillers d’orientation

Question 20

nommer les catégories de scores du grop3

Answer 20

aimer faire et apprendre (activités préférées)
aimer être et paraître (traits de personnalité)
vouloir croire et défendre (valeurs)

Question 21

quelle est l’autre dimension ajoutée au thème de Holland dans le grop3

Answer 21

Z : éveilleur
revendique, politique et justice, protection de l’environnement..

Question 22

nommer d’autres inventaires professionnels

Answer 22

OPSM (auto-administré)
inventaire visuel des intérêts professionels : pour les personnes qui ont des difficultés de lectures- basé sur 80 images
test cursus de l’UdeM