Forelesning 3 Flashcards

(72 cards)

1
Q

Hva er globalisering?

A

Globalisering er et uttrykk for en økende grad av samhandling, integrasjon, påvirkning og gjensidig avhengighet mellom folk og stater innenfor områder som økonomi, samfunn, teknologi, kultur, politikk og økologi. Globaliseringsprosesser bidrar til å redusere betydningen av avstander og statsgrenser.

global økonomi

Globalisering er et uttrykk som ofte brukes om økonomiske, politiske, materielle og kulturelle forflytninger, kontakter og påvirkninger som i moderne tid skjer i en verdensomspennende målestokk.

Uttrykket blir ofte brukt for å hevde at dagens verden er global, mens den tidligere var lokal. Det er vanlig å hevde at dette knytter sammen verden til ett sammenvevd system der alle er mer forbundet og avhengige av hverandre.

Det hersker en viss enighet om at det siste århundrets globaliserte prosesser har større fart og skala enn tidligere. Det er derimot mer tvil om at vi lever i en fundamentalt ny tilstand, slik noen hevder.

Uenighetene omkring begrepet globalisering dreier seg for det første om hvorvidt vi lever en en grunnleggende unik «globalisert» tilstand. Den andre uenigheten dreier seg om hva som er de sosiale og kulturelle konsekvensene av moderne og nylige økonomiske og teknologiske prosesser.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Hvilke 4 teoretikere forbindes med arbeidslivet?

A

1) Marx
2) Durkheim
3) Weber
4) Smith

(Giddens (& Sutton?))

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Hva mener Smith om arbeidsdeling?

A

arbeidsdeling

moderne/dynamisk økonomi
ulike yrker samvirker innnenfor én økonimi
alle gjør ikke det samme, vi bytter oss i mellom

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Hva mener Smith om fremmedgjøring?

A

arbeidsdeling

fabrikker
effektivisering, forenkling, samlebånd
ødeleggelse av produktive evner
ødeleggelse å bare repetere samme spesifikke oppgave
^den menneskelige delen ved arbeid ødelegges

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Hva mener Marx om arbeidsdeling?

A

arbeidsdeling er uheldig
menneske skal utføre allsidige aktiviteter og ha allsidige kunnskaper

“bonde om dagen, kritiker om kvelden”

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Hva mener Marx om fremmedgjøring?

A

fremmedgjøring
teknologi
arbeidsgivers makt - kapitalens makt

arbeiderne underlagt en fremmed lov
overordnet makt
mister kreativ mulighet

salg av arbeidskraft

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Mener Smith og Marx det samme om arbeidsdeling og fremmedgjøring?

A

??? ikke helt?

begge mener arbeidsdeling er uheldig og fører til fremmedgjøring?

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Hvilket nivå er Durkheims solidaritet på?

A

makronivå

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Hvilke 2 typer solidaritet finnes og hva slags samfunn har hvilken type solidaritet?

A

1) mekanisk - enkle samfunn
2) organisk - moderne samfunn

(men organiske samfunn kan også ha mekanisk solidaritet)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Hva menes med organisk solidaritet?

A

gjensidig avhengighet pga arbeidsling
skaper spesiell solidaritet (optimitisk syn)
tillit og koordinering nødvendig

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Hvilken teoretiker forbindes med byråkratiet?

A

Weber

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Hva menes med byråkrati jf Weber?

A

idealtype for organisering og styring av organisasjoner

arbeidsdeling internt i forvaltningen
effektivt pga sterk spesialisering

legitimt herredømme
legitimitet nødvendig for motivasjonen
organiseringen horisontalt og vertikalt må oppleves riktig

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Hvilken teoretiker har en viss likhet til Webers arbeidsdeling?

A

Smith - produksjon

Weber - forvaltningen

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

(Hvilke 3 typer herredømmer finnes jf Weber?)

A

1) tradisjonelt
2) karismatisk
3) legalt

legitimere makten med henvisning til ulike forhold

1) Tradisjonelt herredømme har sine røtter i tradisjon, arv og vaner. Traditionelt herredømme henter legitimitet fra tradisjoner og fra gamle dager.
2) karismatisk herredømme begrunnes med personlige egenskaper, dyktighet, affektuell hengivenhet (følelser) til magiske evner, åpenbaringer eller nådegaver og åndelig og retorisk kraft. For eksempel den er ekstremt intelligent, vakker, veltalende osv. Det er usedvanlig og rent personlig sosial relasjon som bygges på tro. Føreren må ”stå sin prøve” og bekrefte at han er hersker ”av guds nåde” (profeter via mirakler). Forvaltningsstaben er loyal overfor herskeren på grunn av interesser og solidaritet. I ren form er dette et lite stabilt herredømme. Den reneste typen er profeter (Jesus), krigsheltens og demagogs herredømme. Et interesant eksempel er arvekarisma som betyr tro på at karismaen ligger i blodet for eksempel ”førstefødselsretten” til tronen. Det er ofte aspekt ved de to andre formene av herredømme. Karismatisk herredømme er mer typisk for Sør Europa enn Nord Europa.
3) Det tredje herredømme kalles legalt herredømme. Det legale herredømmet følger landets og internasjonale lover og regler. Personen som leder henter legitimitet og makt på grunn av det som er skrevet i grunnloven og alle andre skriftlige regler og bestemmelser. De fleste finner seg i vedtakene på grunn av hjemmel i lov (legalitetsprinsippet). Denne typen herredømme gjelder innen en saksavgrenset kompetanse og område. Avgjørelsene som treffes er på en skriftlig og formalisert måte uten å la personlige og følelsesmessige motiver. Det finnes også en hjerarkisk forvaltningsstruktur, virksomhetsdissiplin og faglig kompetanse på grunn av utdanelse og rang. Stortinget gir lover som vi anerkjenner fordi dette styringsorganet representerer folkeviljen.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

(Hvilken teoretiker forbindes med legitimt herredømme?)

A

Weber
Weber formulerer tre idealtypiske konstruksjoner av legitimt herredømme – tradisjonelt, karismatisk og legalt.

legitimt herredømme i byråkratiet:
legitimitet nødvendig for motivasjonen
organiseringen horisontalt og vertikalt må oppleves riktig


de tilfeller hvor den personlige karismaen – bærer forsvinner og herredømmet likevel ikke starks dør ut, men forsetter å bestå på en eller annen måte, slik at herskerens autoritet går over til etterfølgere. Dette skjer på tre måter:

Ved at ordningene blir til tradisjoner – karismatisk forvaltningsstab fornyet lovverket og de administrative ordre, arter autoriteten seg som prejudikater og presedenser som de skapt eller tilskrives.
Karismatisk forvaltningsstab går over til å bli en legal eller standpreget stab. Overtar herskerrettigheter av intern art eller slike som de har tilegnet seg gjennom privilegjer.
Ved at betydningen av karismaet selv omdannes – avgjørende viktig hvordan etterfølgetproblemet løses.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

(Hva mener Weber om stat og makt?)

A

Max Weber definerte makt som «evnen til å få gjennomslag for sin vilje, også der man møter motstand». Han definerte en stat som «en enhet som har monopol på legitim bruk av fysisk makt». Han mente at skjev maktfordeling var nødvendig for å få et stabilt samfunn og forutsigbarhet for sosialt liv. Men makten må legitimere seg for å fungere på en god måte. Grunnlaget for et herredømme kan være ren voldsmakt eller autoritet. Autoritet gir et mer stabilt styre. Derfor skiller Weber mellom makt på den ene siden og herredømme på den andre. Herredømme viser til en legitim maktutøvelse i den forstand at de som underlegges makten aksepterer de midlene som benyttes i utøvelsen av den. Ulikhetsrelasjonen medfører behov for legitimitet og krav om lydighet. Et eksempel er religion som bidrar til å legitimere staten.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
17
Q

Hva er de 3 kjennetegnene ved kapitalistisk økonomi?

A

1) markeder
2) privat eiendomsrett
3) økonomisk overskudd - lønnsomhet, avkastning

1) markeder (arena) - typer kapital
redskaper, maskiner, råvarer
penger, finans
arbeidskraft
omsetning
- balansegang: usikkerhet knyttet til kapitalisme

2) privat eiendomsrett
…til produksjonsmidler - eiere
vs arbeidere

3) økonomisk overskudd/lønnsomhet/avkastning
er et overordnet mål

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
18
Q

Hva er de sosiale momentene ved kapitalistisk økonomi?

A

1) markeder er sosiale institusjoner - de oppstår ikke spontant, de blir regulert av myndigheter

2) eiendomsretten er politisk fastsatt/regulert
(feks grad av innskrenkning større i Norge enn i USA)

3) lønnsomhet påvirkes av samfunnshensyn
regulering av produksjon

stor variasjon mellom forskjellige land/samfunn

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
19
Q

Hva slags økonomi har Norge?

A

blandingsøkonomi

stor grad av markedsregulering pga uperfekte markeder
samfunnsoppgaver (feks helsevesen)
omfordeling av goder (feks skatt, trygd)
sterk fagbevegelse

offentlig sektor: stor aktør både som…
arbeidsgiver (1/3 av ansatte)
kapitaleier (dominerende eierposter i de største selskapene [Equinor, Hydro, Yara])
tilrettelegger av lønnsdannelse

[gir dette en særegen form for blandingsøkonomi???]

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
20
Q

Hva er kapitalisme?

A

Kapitalisme er et økonomisk system basert på at den økonomiske virksomhet organiseres av kapitaleiere, som benytter sin kapital til å anskaffe produksjonsmidler og råvarer med mer, og til å lønne arbeidstakere, som kompensasjon for å benytte seg av deres arbeidskraft.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
21
Q

Hva er blandingsøkonomi?

A

Blandingsøkonomi er et økonomisk system der privat eiendomsrett til produksjonsmidlene er det vanlige, men der myndighetene involverer seg sterkt i økonomien gjennom eierskap, reguleringer og på andre måter.

variant av kapitalisme

Blandingsøkonomi stilles gjerne opp som en mellomform mellom «ren» markedsøkonomi (laissez faire) på den ene siden og «ren» planøkonomi på den andre. Det er likevel knapt noen økonomi som i dag eller historisk kan sies å passe beskrivelsen av disse «rene» formene. De fleste økonomier er dermed i praksis blandingsøkonomier, selv om graden av offentlig eierskap og påvirkning i økonomien varierer mye.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
22
Q

Hvilke 4 typer kapitalisme finnes?

A

1) familiekapitalisme
2) administrasjonskapitalisme
3) velferdskapitalisme
4) insitusjonell kapitalisme


[Giddens & Sutton]

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
23
Q

Hva er markedsøkonomi?

A

Markedsøkonomi er et økonomisk system hvor produksjonsfaktorer, som blant annet arbeidskraft, og produkter omsettes i markeder.

En forutsetning for utstrakt markedsomsetning av produksjonsfaktorer og produkter er at produksjonen er spesialisert.

Brukes fortrinnsvis som betegnelse på en økonomi hvor prisdannelsen finner sted i samspillet mellom «frie» markedsaktører, altså uten direkte prisfastsetting, rasjonering og liknende inngrep fra myndighetenes side.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
24
Q

Hvilke 2 typer markedsøkonomi finnes?

A

2 markedsøkonomier:

1) liberale (USA, UK)
2) koordinerte (Skandinavia, Sentral-Europa):
- omfattende offentlige reguleringer - arbeidstakerrettigheter, lønnsforhandlinger, samspill med utdanning

[Hall, Soskice]

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
25
Hva er familiekapitalisme?
eiendom og styring forent familiebedrift, går i arv problemer: dersom mangel på evner eller interesser tid: mellomkrigstid: overgang fra 1.-2. verdenskrig (?)
26
Hva er administrasjonskapitalisme?
eiendom og styring delt profesjonelle ledere administrasjon overtar passive eiere problemer: ledelsens egeninteresse på bekostning av eierne løsning: inntjeningen må bli det viktigste finanskapital får stor betydning pga pensjonssystemets store rolle fond tid: 80-tallet -- [Burlow & Meads?]
27
Hva er velferdskapitalisme?
bedriftsbaserte velferdstiltak overgang fra at bedriftene selv leverer velferd til sine ansatte [til*??? etter til at staten gjør det?] ujevnhet mellom fattige og rike bedrifter går utover samholdet i privatlivet heller jobbe enn familieliv Norge: velferd utenfor bedriften, men ekstra goder -- Hochschild, the 2nd shift
28
Hva er insitusjonell kapitalisme?
nettverk av bedrifter og beslutningstakere stakeholder value vs shareholder value arbeidsmiljølov mm andre interesser enn aksjonærer, feks samfunnsmessige hensyn, feks lokalsamfunn [stakeholder?]
29
Hva handler skillet mellom de ulike kapitalismeformene om?
Styreformer. Ulik form av eiendom og styring (hvem som eier og hvem som styrer)
30
Hva er de 4 stegene i utviklingen av internasjonal kapitalisme?
1) internasjonalt varebytte 2) produksjonsselskaper i flere land 3) globale finansmarkeder 4) transnasjonale produksjonskjeder 1) internasjonalt varebytte eksport-import lager ulike ting og bytter WTO, frihandel, tollsatser, proteksjonisme (er det riktig ord?) 2) produksjonsselskaper i flere land outsourcing til billigere land filialer 3) globale finansmarkeder IT-teknologi mindre muligheter for statlig innblanding ``` 4) transnasjonale produksjonskjeder produksjonen er oppdelt i separate komponenter ting lages der det er: 1) billigst 2) nødvendig kompetanse ```
31
Hva er bedrifters samfunnsansvar (corporate social responsibility)?
overskuddsprosess svakere arbeidsregulering i land i kjeden skal man bruke reglene i landet eller i eget land? barnearbeid, slaver, minstelønn, utrygge arbeidsforhold, usikre kontrakter, velferdsordninger muligheten av utnyttelse internasjonale avtaler mangel på internasjonal kontroll etiske spenninger
32
Hvilke 3 kriser har vi hatt i global økonomi i det siste?
1) IT-bobla (2000) 2) finanskrisa (2008) + eurokrisa 3) handelskriger (2017) 1) IT-bobla (2000) overoptimisme 2) finanskrisa (2008) + eurokrisa konstruksjon av usikre finansprodukter laget av kombinasjoner av gode og dårlige lån eurokrisa: manglende betalingsevne, mislighold av lån, større gjeld enn man kun betjene Hellas, Spania, Portugal, Italia 3) handelskriger (2017) tollsatser, proteksjonisme (er det riktig ord?) vs frihandel dominerende stormakter økonomiske ordninger del av stormaktspolitikk USA og Kina
33
Vinner alle på globalisering?
Nei. Globalisering har vinnere og tapere.
34
Hvem vinner og hvem taper på globalisering?
Noen kommer seg ut av fattigdom (en del, dvs millioner) Men ikke alle. Arbeidere i tradisjonelle yrker i Vesten erstattes av billig arbeidskraft, de blir overflødige pga outsourcing/flytting av produksjonen Krav til fleksibilitet, omskolering Store forskjeller Billige varer til kjøpesterke Vesten fra fattige land dyr olje ut, billige industrivarer inn
35
Hva er transnasjonale produksjonskjeder?
produksjonen er oppdelt i separate komponenter ting lages der det er: 1) billigst 2) nødvendig kompetanse
36
Hvordan gir transnasjonale produksjonskjeder internasjonal konkurranse på nasjonalt nivå?
Det blir ikke bare konkurranse mellom bedrifter, men også mellom ulike lovgivning og skattesystemer regulerings-/fordels- og skattekonkurranse mellom land eksperimentelle soner i land i sør fristilt fra den vanlige økonomien
37
Hvordan kan en transnasjonal produksjonskjede i tekstilindustrien se ut?
tekstilindustrien 1 ) produsere tekstil i India/Bangladesh 2) sy i Vietnam 3) utvikle fiber i Taiwan 4) utvikle produksjonsteknologi i Japan 5) administrasjon/utvikle overordnet strategi og koordinering i USA/Europa Det er i USA/Europa det store overskuddet havner. [bytte plass på 1 og 2?]
38
Hva er arbeid?
Arbeid er å utføre oppgaver som krever fysisk og/eller mental anstrengelse + som har til hensikt å produsere goder/tjenester for menneskelige behov + kan utføres av andre/settes bort til andre (ekskluderer relasjoner som har egenverdi) kan være knytta til markeder, markedsbasert kan være formell/uformell økonomi kan være lønna/ulønna arbeid offentlig regulert gjensidig nabohjelp, svart arbeid, husarbeid - gråsoner husarbeid verdi for samfunnet feminisme synliggjøring
39
Hvor mange prosent av menn i alderen 20-64 jobber i Nord-Europa?
80%
40
Hvor mange prosent av kvinner i alderen 20-64 jobber i Nord-Europa?
70%
41
Hvordan er yrkesdeltakelsen/graden av sysselsetting i Nord-Europa?
70-80% av de i arbeidsdyktig alder jobber | jobber ganske mye
42
Hvordan er yrkesdeltakelsen/graden av sysselsetting i Sør- og Øst-Europa (/resten av EU?)?
Lavere enn i Nord-Europa større uformell økonomi lavere kvinnelig deltakelse større arbeidsledighet?
43
Hvilke yrkesgrupper er de største?
helse- og sosial + varehandel og forretningstjenester
44
Hva er de 6 fordelene med arbeid?
1) penger/inntekt 2) aktivitet/mestring/bidra/yte 3) variasjon 4) rytme i hverdagen 5) sosialt/fellesskap 6) identitet --> sosial status
45
Hva mente man om arbeid i antikken?
arbeid sett på som negativt
46
Hvordan har kvinners inntog i arbeidslivet endret deres stilling?
lønnet arbeid (vs ulønna husarbeid) sterke sosial posisjon uavhengighet, frigjøring økt kvinnelig utdannelse
47
Hva menes med sammensetningen i arbeidsstyrkens kompetanse?
hva slags kompetanse arbeiderne har | man trenger et visst nivå kompetanse for å kunne delta i internasjonal konkurranse
48
Hvordan er sammensetningen i arbeidsstyrkens kompetanse i ulike deler av Europa?
sysselsetting i kunnskapsbaserte næringer er høyere i Nord- og Sentral-Europa enn i Sør- og Øst-Europa (?)
49
På hvilke 4 måter kan arbeid organiseres?
1) fordisme (Ford) 2) byråkrati (Weber) 3) taylorisme (Taylor) 4) postfordisme (Piore & Sabel) 1) fordisme (Ford) T-forden samlebånd der hver arbeider har sin spesifikke oppgave standardisering: standardiserte produkter og oppgaver/produksjon høy grad av likhet store serier hierarkisk, stiv organisasjon 2) byråkrati (Weber) standardisering av byråkratisk kompetanse 3) taylorisme (Taylor) frata arbeider personlig initiativ ting skal gjøres slik de skal ingeniørpreget ``` 4) postfordisme (Piore & Sabel) skreddersydde produkter variasjon i produksjonsoppgaver lager ting samla på andre måter samarbeide fleksibilitet enheter håndverkspreget ```
50
Er det høy grad av kjønnssegregering i arbeidslivet?
Ja, etter valg av yrke - kvinnelige og mannsdominerte yrker | og etter hierarki/færre kvinner i lederstillinger?
51
Hva menes med feminisering av arbeidslivet?
yrkesdeltakelsen øker blant kvinner og synker blant menn | yrkesmessig segregering
52
Hvilke yrker er kvinnedominerte og hvilke yrker er mannsdominerte?
kvinner: salg og service, kontor, høgskole menn: håndverk, operatør og sjåfør, bønder, fiskere, ledere, akademisk [akademisk utdanning eller ansatte?]
53
Er kjønnssegregeringen etter yrke lavere i Norge enn i resten av Europa?
Ja
54
Hvilke konsekvenser har kjønnssegregeringen etter yrker?
lønn stort sett samme lønn for samme jobb, men lønnsnivået er lavere i kvinnedominerte yrker, så vi får gjennomsnittlig ulik lønn i samfunnet kvinners lønn er 90% av menns pga: diskriminering ulikhet mellom sektorer og bransjer - kjønnsfordeling og lønnsfordeling familieliv - deltid, hjemme med barna, jobber mindre overtid
55
Hvorfor er kvinners lønn i snitt bare 90% av menns?
kvinners lønn er 90% av menns pga: 1) diskriminering 2) ulikhet mellom sektorer og bransjer - kjønnsfordeling og lønnsfordeling 3) familieliv - deltid, hjemme med barna, jobber mindre overtid
56
Hvordan fastsettes lønn?
Individuell lønn Tariff Ulike forhandlingsparter og gruppefokus dynamikken i forhandlingsrelasjonene sykepleiere, lærere: standardiserte systemer for lønn store organisasjoner for lik lønn for alle medlemmer manglende fleksibilitet
57
Hva er de 2 årsakene til lønnstillegg?
lønnstillegg for 1) ekstra kompetanse 2) ekstra ulempe - sykepleiere kan ha vanskelig for å kalle stell ulempe pga ykesstolthet
58
Hva er de 2 typene arbeidsledighet?
1) friksjonsledighet 2) strukturell ledighet 1) friksjonsledighet omrokkering folk skifter jobber, så arbeidsledigheten kan aldri være 0% 2) strukturell ledighet misforhold mellom tilbud og etterspørsel det er en mangel på etterspørsel i markedet strukturelt sett, feks i Frankrike på 10%
59
Hvordan er arbeidsledigheten fordelt etter yrke?
Usikkerheten forbundet med arbeidsledighet er ujevnt fordelt
60
Hvilke yrker har høy arbeidsledighet? Hvilke yrker har lav arbeidsledighet?
høy: salg, bygg, industri, reise, transport, kontor | lav: ledere, akademisk, lærere, meglere, konsulenter, jordbruk
61
Hva kjennetegner postindustriell økonomi?
uro/usikkerhet overgang: fra materielle produkter til kunnskap og ideer fra fabrikk til kontor fra praktisk til intelektuell fra fast arbeidstid og -sted til fleksitid og teknologisk tilgjengelighet utenom arbeidstid og -sted høyere lønnsutgifter og større ytelseskrav kompensasjon for tid brukt på utdanning og opplæring dyrt å drifte stadige omstillinger pga effektivisering internasjonal klasse- og lagdelingsstruktur industrien settes bort til andre land modifisert struktur i Vesten [??] kollektive aktører: fagbevegelser og motparter store og sterke arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner
62
Hvilke deler av verden har postindustriell økonomi?
Vesten
63
Hvilke kollektive aktører finnes i arbeidslivet og hva driver dem?
kollektive aktører: fagbevegelser og motparter store og sterke arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner paraply over bedrifter gjennomgående rapportering samme linje hele veien [??] --> spesielt for Norden [??] arbeidstaker: LO, YS, Unio, Akademikerne nivå: hovedorganisasjon, forbund, klubb arbeidsgiver: NHO, Spekter, Virke, KS nivå: hovedorganisasjon, bransjeforbund, bedrift drivkraft: offentlig sektor: begrenset skatteinnkrav privat: lønnsomhet --- alternativ til foreningsforhandling: demonstrasjon minstelønn fagforeningsknusing av arbeidsgiverne krav til fagforeningsmedlemskap skepsis til organisering
64
I hvilken retning utvikler arnbeiderorganiseringsgraden seg i Vesten?
arbeiderorganiseringsgraden synker strukturelle endringer: reduksjon i yrkene som hadde sterkest tendens til å organisere seg (sterk vs svak tradisjon for å organisere seg) grad av medlemsskap vs dekningsgrad dekker ofte flere enn bare de organiserte staten (Norge) vs fagforening (Sverige, Danmark) forvalte arbeidsledighetstrygd (endring til dette?)
65
Hvem forvalter arbeidsledighetstrygden i Skandinavia?
staten (Norge) vs fagforening (Sverige, Danmark) forvalte arbeidsledighetstrygd
66
Hvilken teoretiker forbindes med institusjonalisering av konflikt?
Dahrendorf [og Christie?]
67
Hva mente Dahrendorf om institusjonalisering av konflikt?
moderne samfunn: konflikt og konsensus klasserelasjon = maktrelasjon parter har langsiktig interesse i konfliktløsning organiserte relasjoner sikrer langsiktighet -- Staten som motpart konflikttyper institusjonalisering av konflikt økt antall i offentlig sektor fra klassebasert til profesjonsbasert dominans økt vekt på relative lønninger
68
Hva regulerer konflikter i arbeidslivet?
1) avtaleverk: hovedavtaler, tariffavtaler, arbeidsrett 2) lovgivning: arbeidstivstl., tjenestetvistl., ad hoc lovregulering av arbeidskonflikter Regulering av forhandlinger: Regjeringens kontaktutvalg, det tekniske beregningsutvalg, Rikslønnsnemda, Riksmeklingsinstitusjonen
69
Hva menes med det todelte arbeidslivet?
tendenser til todeling (i Norge/Norden (?)) todelt arbeidsmarked = store forskjeller mellom stillingsvern, dvs oppsigelsesvern: mellom midlertidige ansetteser og ledighet, usikkerhet og bruk og kast av ansatte A) fast ansatt B) midlertidig ansatt usikkerhet for noen, de midlertidig ansatte -- lønnsdumping innvandrere ?
70
Hvordan kan arbeidstakere påvirke arbeidslivet?
1) Arbeidsmiljøutvalg | 2) styrerepresentasjon
71
Hvordan er arbeidslivet i Norge/Norden (?)?
``` mye selvstendighet godt arbeidsmiljø høy intensitet mange omstillinger midlertidige ansettelser 8-9% (lite???) lite frilans og lite nulltimerskontrakter (de er utrygge for arbeidstakeren) ```
72
Hvilke 2 utfordringer har norsk arbeidsliv?
1) endring i produksjonsbetingelser - internasjonalisering - arbeidsmigrasjon - teknologi 2) utvikling mot todelt arbeidsmarked - svakere reguleringsevne - svekkede partsforhold - lavere tariffavtaledekning lønnsdumping innvandrere