K Oef 1 (jul) Flashcards

(92 cards)

1
Q

het doel

A

the goel (meervoud: doelen)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

doelen

A

doelde -> hebben gedoeld
to aim

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

de vrede

A

the peace (geen meervoud)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

de Holocaust /Holocaust/

A

the holocaust (cuộc diệt chủng)
Tijdens de Tweede Wereldoorlog

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

het statiegeld /statiegeld/

A

the deposit (geen meervoud)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

inleveren /inleveren/

A

leverde in -> hebben ingeleverd
1, to hand in
2, voluntarily give up a right (từ bỏ 1 quyền lợi nào đó)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Een sociale huurwoning

A

Een woning met een maximum huurprijs
Tức là chính phủ đặt ra giá nhà thuê tối đa cho các nhà ở xã hội, không được cho thuê vượt quá giá đó để những người thu nhập thấp có thể thuê được, chẳng hạn tối đa 500 euro/tháng

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

het kiesrecht /kiesrecht/

A

Een actief kiesrecht (geen meervoud)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

de rechter

A

the judge (meervoud: rechters)
Bijv.: Maura rijdt auto. Ze moet stoppen van de politie. Maura heeft geen rijbewijs. Wie bepaalt de straf van Maura? => De rechter

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

aannemmen /aannemen/

A

nam aan -> hebben aangenomen
1, to accept, to adopt (een voorstel aannemen)
2, to take sth
3, to hire
4, to accept sth as correct (to take sth for granted without further investigation)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

de straf

A

the punishment (meervoud: straffen)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

straffen

A

strafte -> hebben gestraft
to punish = to straf opleggen (to impose a punishment)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

de zorgpas

A

the health insurance card

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

omlaag /omlaag/ (adv.)

A

naar beneden /beneden/ (adv)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

omhoog /omhoog/ (adv.)

A

naar boven

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

gelijk (bn. + adv.)

A

1, equal
2, flat
3, stay the same
4, correct
5, immediately (bijv.: ik doe het gelijk)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
17
Q

de uitkering /uitkering/

A

the payout, benefit (meervoud: uitkeringen)
WW aanvragen doet u via Mijn UWV. Dit kan vanaf 1 week voordat u werkloos wordt. En uiterlijk binnen 1 week nadat u werkloos werd. Vul de WW-aanvraag altijd in, ook al denkt u snel weer werk te kunnen vinden.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
18
Q

WW-uitkering

A

Werkloosheidsuitkering
U heeft recht op WW als u aan bepaalde voorwaarden voldoet:

U bent verzekerd voor werkloosheid. Dit is meestal zo als u bij een werkgever in dienst bent of was.
U heeft in de laatste 36 weken voordat u werkloos werd minstens 26 weken gewerkt. Dit kan ook bij meerdere werkgevers zijn geweest.
U werkte gemiddeld minimaal 10 uur per week en verliest 5 uur of meer van uw werk per week. U raakt ook het loon over deze uren kwijt.
U bent direct beschikbaar voor betaald werk.

U heeft mogelijk ook recht op WW als het volgende voor u geldt:

In de laatste 36 weken voor uw werkloosheid was u ziek, kreeg u zwangerschaps- en bevallingsverlof of nam u onbetaald verlof op. Soms kunt u (weer) een WW krijgen als u als zelfstandige werkte.
U werkte gemiddeld minder dan 10 uur per week en raakt minimaal de helft van dit aantal uren en het loon over die uren kwijt.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
19
Q

het nulurencontract

A

Nulurencontracten zijn niet verboden. De eerste 26 weken van de arbeidsovereenkomst is een nulurencontract mogelijk. Na deze 26 weken is dit alleen mogelijk als het in een cao is opgenomen. Daarbij moeten de aan de functie verbonden werkzaamheden incidenteel van aard zijn en geen vaste omvang kennen. Dit is bijvoorbeeld het geval bij piekwerkzaamheden of vervanging wegens ziekte.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
20
Q

de cao

A

collectieve arbeidsovereenkomst = collective labor agreement (meervoud: cao’s)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
21
Q

opnemen

A

nam op -> hebben opgenomen
1, to pick up a phone
2, to record sth
3, to get in contact with (bijv. : contact opnemen met de baas)
4, to be admitted to a place (bijv.: in een ziekenhuis opgenomen worden)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
22
Q

incidenteel /incidenteel/ (bn. + adv.)

A

incidental(ly) - ngẫu nhiên

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
23
Q

van aard

A

by nature (theo bản chất)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
24
Q

de aard

A

de natuur (geen meervoud)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
25
de omvang /*om*vang/
the size, the scope, the measurement (circumference: đường tròn)
26
wegens /*we*gens/
in verband met, vanwege
27
de overheid /*over*heid/
the government (meervoud: overheden)
28
scheiden
scheidde -> zijn gescheiden to divorce
29
de kinderbijslag /kinder*bij*slag/
the child benefit (meervoud: kinderbijslagen) kun je aanvragen bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB)
30
Waar kan je een rijbewijs aanvragen?
Bij de gemeente
31
de aangifte /*aan*gifte/
the report, declaration (meervoud: aangiften/aangiftes)
32
zijn aansprakelijk /aan*spra*kelijk/ voor
be responsible for U bent in elk geval aansprakelijk voor schulden (debts) tot uw kind 12 jaar is. Daarna hangt het van de situatie af of u moet betalen. Voor aankopen (purchases) bent u meestal aansprakelijk tot 18 jaar. En voor schade (damages) en boetes (fines) meestal tot 16 jaar.
33
Vanaf welke leeftijd moet een kind in NL verplicht naar school?
Vanaf 5 jaar
34
het recept /re*cept*/
the prescription from the doctor
35
Els is verhuisd en heeft een nieuwe huisarts. Haar nieuwe huisarts wil informatie over de gezondheid van Els. Mag haar vorige huisarts deze informatie geven
Alleen als Els toestemming geeft
36
de toestemming /*toe*stemming/
the consent (meervoud: toestemmingen)
37
Nadia gaat naar een Nederlandse huisarts. Ze spreekt geen Nederlands. Ze heeft niemand die kan vertalen voor haar. Wat kan de huisarts het beste doen?
Een tolk regelen voor Nadia de tolk = the interpreter (meervoud: tolken)
38
UWV
Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen = Employee Insurance Agency Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) verzorgt uitkeringen zoals WW en WAO en helpt werkzoekenden bij het vinden van werk.
39
WAO
De Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering 2 soorten uitkeringen: Een tijdelijke loondervingsuitkering voor mensen ouder dan 33 jaar. De loondervingsuitkering duurt minimaal een half jaar en maximaal 6 jaar. Dit hangt af van de leeftijd waarop u arbeidsongeschikt bent geworden. Een vervolguitkering nadat de tijdelijke loondervingsuitkering is afgelopen. Wie jonger is dan 33 jaar krijgt meteen te maken met de vervolguitkering. De vervolguitkering loopt door tot uw AOW-leeftijd. = the Disability Insurance Act (WAO) has 2 types of benefits: A temporary wage loss benefit for people over 33. The wage loss benefit lasts for at least six months and a maximum of 6 years. This depends on the age at which you became disabled. A follow-up benefit after the temporary wage loss benefit has ended. Anyone under 33 will immediately receive the follow-up benefit. The follow-up benefit continues until your AOW age.
40
de voorloper /*voor*loper/
the predecessor (meervoud: voorlopers) Bijv.: UWV en voorlopers hebben een rijk verleden
41
het verleden /ver*le*den/
the past (geen meervoud)
42
verleden (bn.) /ver*le*den/
past, previous, last
43
op een rij zetten
to list
44
de rij
the row (meervoud: rijen)
45
de geschiedenis /ge*schie*denis/
the history (meervoud: geschiedenissen) = de historie /his*to*rie/
46
1952 Bedrijfsverenigingen en arbeidsvoorziening
1952 - Industrial associations and employment provision (Hiệp hội thương mại và dịch vụ việc làm) Sinds 1952 voeren bedrijfsverenigingen de werknemersverzekeringen uit. De verzekeringen beschermen mensen tegen inkomensverlies als ze werkloos, ziek of arbeidsongeschikt worden. De 26 bedrijfsverenigingen worden bestuurd door vertegenwoordigers van werknemers en werkgevers.
47
het verlies
the loss (meervoud: verliezen)
48
verliezen
verloor -> hebben verloren to lose
49
arbeidsongeschikt /arbeidsonge*schikt*/ (bn.)
disabled
50
besturen
bestuurde -> hebben bestuurd to govern
51
het bestuur
1, the leading, the rule 2, the board of directors (meervoud: besturen)
52
de vertegenwoordiger /vertegen*woor*diger/
the representative (meervoud: vertegenwoordigers)
53
1992 - 1993 - Commissie Buurmeijer
1992 - 1993 - Buurmeijer Commission Onder leiding van PvdA’er Flip Buurmeijer onderzoekt een parlementaire enquêtecommissie het functioneren van de uitvoeringsorganen van de sociale verzekeringswetten. Aanleiding is een kritisch rapport van de Algemene Rekenkamer = Led by PvdA member Flip Buurmeijer, a parliamentary inquiry committee is investigating the functioning of the implementing bodies of the social security laws. The reason for this is a critical report from the General Audit Office.
54
functioneren /function*ne*ren/
functioneerde -> hebben gefunctioneerd
55
de commissie /com*mis*sie/
the committee (meervoud: commissies) enquêtecommissie = the committee of inquiry (Uỷ ban điều tra) /an-ke-tờ com-mis-sie/
56
de uitvoering /*uit*voering/
the execution (meervoud: uitvoeringen)
57
het orgaan /or*gaan*/
the body (meervoud: organen)
58
de uitvoeringsorganen
the execution bodies
59
de aanleiding /*aan*leiding/
the circumstance that causes sth happen = omstandigheid die ertoe leidt dat iets gebeurt (meervoud: aanleidingen) (the reason)
60
kritisch /*kri*tisch/ (bn. + adv.)
critical
61
algemeen (bn. + adv.) /alge*meen*/
general
62
het algemeen /alge*meen*/
in general (geen meervoud)
63
in het algemeen
in general Bijv.: Ik houd van bloemen in het algemeen
64
in het bijzonder
in particular Bijv.: Ik houd van rozen in het bijzonder
65
in/over het algemeen
as a rule, usually, commonly
66
de/het rooster /*roos*ter/
1, the grid 2, the schedule meervoud: roosters
67
2002 - start UWV en CWI
Eind 2001 wordt een wet aangenomen die de uitvoeringsstructuur van de sociale zekerheid en de publieke arbeidsvoorziening regelt: Structuur Uitvoeringsorganisatie Werk en Inkomen (SUWI). Per 1 januari 2002 komen er twee landelijke organisaties: Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) voor de sociale zekerheid en de Organisatie Centra Werk en Inkomen (CWI) voor de arbeidsvoorziening. UWV is een fusie van de uitvoeringsinstellingen Cadans, Gak, GUO, SFB en USZO en de opdrachtgever, het Landelijk Instituut Sociale Verzekering (Lisv). Het is de grootste fusie in het openbaar bestuur sinds de Tweede Wereldoorlog At the end of 2001, a law was passed that regulated the implementation structure of social security and public employment services: Structure Implementation Organisation Work and Income (SUWI). As of 1 January 2002, there will be two national organisations: the Employee Insurance Agency (UWV) for social security and the Organisation Centres Work and Income (CWI) for employment services. UWV is a merger of the implementation organisations Cadans, Gak, GUO, SFB and USZO and the client, the National Institute for Social Insurance (Lisv). It is the largest merger in public administration since the Second World War.
68
de fusie /*fu*sie/
the merge (meervoud: fusies)
69
de opdrachtgever /*op*drachtgever/
the client (meervoud: opdrachtgevers) = de cliënt /cli*ënt*/ (meervoud: cliënten)
70
2004 - oprichting WERKbedrijf
In 2004 besluiten de partijen in het Algemeen Ketenoverleg – UWV, CWI, VNG en Divosa – om de samenwerking binnen de keten van werk en inkomen te intensiveren. Dat moet leiden tot een integrale dienstverlening. Samen richten UWV en CWI het WERKbedrijf op = In 2004, the parties in the General Chain Consultation – UWV, CWI, VNG and Divosa – decide to intensify cooperation within the chain of work and income. This should lead to an integrated service provision. Together, UWV and CWI establish the WERKbedrijf.
71
intensiveren /intensi*ve*ren/
intensiveerde -> hebben geïntensiveerd to intensify
72
integraal /inte*graal*/ (bn.+ adv.)
integrated
73
2005 - Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
2005 - Work and Income (Capacity for Work) Act (WIA) De WIA is de opvolger van de WAO. De wet beoogt mensen met een arbeidsbeperking meer te activeren. Er wordt onderscheid gemaakt tussen gedeeltelijke arbeidsgeschiktheid (Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten, WGA) en duurzame, volledige arbeidsongeschiktheid (Inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten, IVA) = The WIA is the successor to the WAO. The law aims to activate people with a work disability more. A distinction is made between partial work capacity (Resumption of work for partially disabled persons, WGA) and permanent, full work disability (Income provision for fully disabled persons, IVA).
74
vermogen /ver*mo*gen/
vermocht -> hebben vermocht kracht, invloed hebben
75
het vermogen /ver*mo*gen/
1, the power, the capacity 2, the gift, talent (iets naar zijn beste vermogen doen = doing something to the best of one's ability) 3, the wealth, money, possessions 4, the equity, total of the credit items on the balance sheet (vốn chủ sở hữu)
76
WGA
Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (partial work capacity)
77
IVA
Inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (permanent + full work disability)
78
2006 - Wet Walvis-SUB
2006 -Walvis Law-SUB Volgens de nieuwe Wet administratieve lastenverlichting en vereenvoudiging in de sociale verzekeringen (Walvis-SUB) moet UWV de heffing en inning van de premies voor de werknemersverzekeringen overdragen aan de Belastingdienst. UWV richt een centrale gegevensregistratie (Polisadministratie) in. Deze bevat de gegevens over loon, uitkeringen en arbeidscontracten van alle verzekerde werknemers in Nederland = According to the new Act on administrative burden reduction and simplification in social insurance (Walvis-SUB), UWV must transfer the levy and collection of premiums for employee insurance to the Tax and Customs Administration. UWV sets up a central data registration (Policy Administration). This contains data on wages, benefits and employment contracts of all insured employees in the Netherlands.
79
de lastenverlichting /*las*tenverlichting/
vermindering van financiële lasten door belasting- of premieverlaging (meervoud: lastenverlichtingen)
80
verminderen /ver*min*deren/
verminderde -> hebben verminderd to reduce, decrease = afnemen
81
financieel /financi*eel*/ (bn. + adv.)
financiël
82
reduceren /redu*ce*ren/
reduceerde -> hebben gereduceerd
83
de reductie /re*duc*tie/
reduction (meervoud: reducties) = vermindering = de verlaging /ver*la*ging/ (meervoud: verlagingen)
84
verlagen /ver*la*gen/
verlaagde -> hebben verlaagd to lower
85
de last
the burden (meervoud: lasten)
86
vereenvoudigen /vereen*vou*digen/
vereenvoudigde -> hebben vereenvoudigd to simplify
87
de heffing /hef*fing/
the imposition of a payment by the government (áp đặt 1 khoản phí của CP) (meervoud: heffingen)
88
de inning /*in*ning/
the collection (meervoud: inningen)
89
innen
inde -> hebben geïnd to claim and receive funds
90
het geld
1, money 2, fund meervoud: gelden
91
2009 - fusie UWV en CWI
Op 1 januari 2009 fuseren UWV en CWI. De activiteiten die op werk zijn gericht, vallen onder de UWV-divisie WERKbedrijf = On 1 January 2009, UWV and CWI will merge. The activities that focus on work will fall under the UWV division WERKbedrijf.
92
2009 - andere inrichting UWV-organisatie
In 2007 begint UWV met een andere inrichting van de organisatie: van wetsgeoriënteerd naar procesgeoriënteerd. De nieuwe organisatie kent vijf divisies: WERKbedrijf, Sociaal-medische Zaken, Uitkeren, Gegevensdiensten en Klant en Service = In 2007, UWV begins a different organizational structure: from law-oriented to process-oriented. The new organization has five divisions: WERKbedrijf, Social-medical Affairs, Benefits, Data Services and Customer and Service.