MANUAL DE ADIESTRAMIENTO PARA EL EJERCITO Y FUERZA AEREA MEXICANOS Flashcards
TIENE COMO PROPOSITO CAPACITAR Y PREPARAR AL PERSONAL, PARA ALCANZAR LOS CONOCIMIENTOS Y LA INSTRUCCION NECESARIA QUE LES PERMITA CUMPLIR CON EFICACIA LAS MISIONES CONFERIDAS POR LA LEY ORGANICA DEL E Y F.A.M. TANTO EN TIEMPO DE PAZ COMO EN TIEMPO DE GRRA.
EL ADIESTRAMIENTO DE LAS FUERZAS ARMADAS.
EN QUE ARTICULO DE LA LEY ORGANICA ESTABLECE QUE EL E. Y F.A.M. DEBEN DE SER ORGANIZADOS, ADIESTRADOS Y EQUIPADOS.
ARTICULO 310
CUALES SON LOS OBJEPTIVOS DEL ADIESTRAMIENTOS?
1.- MANTENER A LOS ORGANISMOS DEL E. Y F.A.M. PERMANENTEMENTE ADIESTRADOS.
2.- CUMPLIR CON LAS NECESIDADS DE LA SECRETARIA.
3.- ORIENTAR LAS ACTIVIDADES DE ADIESTRAMIENTOS , RESPONDIENDO A LA PROBLEMATICA EXISTENTE EN CADA REGION GEOGRAFICA.
4.- FORMAR BUENOS TIRADORES, CAPACIDAD DE REACCION ANTE UNA SITUACION EN PELIGRO.
5.- DESARROLLAR EN LOS INDIVIDUOS CUALIDADES FISICAS Y MORALES QUE LOS DISTINGAN POR SU DISCIPLINA, TENACIDAD, ENTREGA, RECISTENCIA A LA FATIGA Y LEALTAD A LAS INSTITUCIONES.
SON IDEAS FUNDAMENTALES QUE BASADA EN LA EXPERIENCIA PROPORCIONAN UNA GUIA A LOS PARTICIPANTES DEL PROCESO DEL ADIESTRAMIENTO.
LOS PRINCIPIOS DEL ADIESTRAMIENTO.
GARANTIZA QUE LAS TROPAS ADQUIERAN DE MANERA UNIFORME LOS CONOCIMIENTOS Y LAS DESTREZAS QUE FACILITEN EL CUMPLIMIENTO OPTIMO DE LAS MISIONES Y TAREAS DESIGNADAS.
LA CORRECTA Y PERMANENTE APLICACION DE LOS PRINCIPIOS DEL ADIESTRAMIENTO.
CUALES SON LOS PRINCIPIOS DEL ADIESTRAMIENTO?
1.- DESARROLLAR UN ADIESTRAMIENTO PRACTICO (APRENDER HACER HACIENDO).
2.- IMPARTIR UN ADIESTRAMIENTO PROGRESIVO (DE LO FASIL A LO DIFISIL)
3.- REALIZAR UN ADIESTRAMIENTO DE LA FORMA DE COMO SE VA A OPERAR.
4.- EMPLEAR LA DOCTRINA VIGENTE.
5.- CONSERVAR LOS NIVELES DE DESTREZA.
6.- EJECUTAR UN ADIESTRAMIENTO INTEGRANDO LAS UNIDADES DE COMBATE, LAS DE APOYO DE COMBATE Y LAS APOYO DE LOS SERVICIOS.
7.-IMPARTIR EL ADIESTRAMIENTO POR UNIDADES ORGANICAS Y QUE LOS CMTES. SEAN LOS INSTRUCTORES.
8.- GARANTIZAR LA SEGURIDAD DURANTE EL ADIESTRAMIENTO.
CUAL ES EL METODO QUE GARANTIZA QUE LAS TROPAS SE ADIESTREN EFICAZMENTE?
APRENDER A HACER HACIENDO.
ES UN ADIESTRAMIENTO PRACTICO, MAS EFECTIVO ES CUANDO SE EXIGE AL SOLDADO REALIZAR FISICAMENTE LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS PARA ALCANZAR LA DESTREZA NECESARIA.
APRENDER A HACER HACIENDO
ESTE PRINCIPIO DEL ADIESTRAMIENTO, LOS CMTES. HACEN DEL ADIESTRAMIENTO UNA ACTIVIDAD SEGURA PROGRESIVA DESAFIANTE Y LO MAS APEGADA A LAS CONDICIIONES REALES EN QUE SE OPERA.
IMPARTIR UN ADIESTRAMIENTO PROGRESIVO DE LO FACIL O LO DIFICIL.
ESTE PRINCIPIO DE ADIESTRAMIENTO LOS COMANDATE DEBEN GARANTIZAR QUE EL ADTO LOS FAMILIARIZEN EN SITUACIONES COMPLEJAS TENSAS Y REALES COMO SEA POSIBLE.
REALIZAR EL ADTO DE LA FORMA DE COMO SE VA OPERAR.
EN ESTE PRINCIPIO DE ADTO SE DEBE DE IMPARTIR DE ACUERDO CON LA DOCTRINA VIGENTE DEL EJERCITO Y F.A.M COMO LEYES RGMTOS. MANUAL DE OPERACIONES EN CAMPAÑA, PLAN DE DN-III-E, MANUALES TACTICOS Y TECNICOS, DIRECTIVA DE ADTO.
EMPLEAR LA DOCTRINA VIGENTE.
ESTE PRINCIPIO DE ADIESTRAMIENTO MENCIONA QUE UNA VEZ ALCANZADO EL NIVEL DE DESTREZA ADECUADO SE DEBE MANTENER ESTE NIVEL DE OPERATIVIDAD MEDIANTE UN ADTO PERMANENTE QUE LE PERMITA AFIANZAR Y PERFECCIONAR LAS DESTREZAS ALCANZADAS.
ADIESTRAR PARA CONSERVAR LOS NIVELES DE DESTREZA.
ESTE PRINCIPIO DE ADTO MENCIONA QUE LA MAYOR CAPACIDAD OPERATIVA SE ALCANZA CUANDO UN CMTE. COORDINA EL EMPLEO DE UNIDADES DE COMBATE, DE APOYO AL COMBATE Y APOYO DE SERVICIOS.
EJECUTAR EL ADTO INTEGRANDO A LAS UNIDADES DE COMBAT, LAS DE APOYO AL COMBATE Y LAS DE APOYO A LOS SERVICIOS.
EN PRINCIPIO DE ADTO DEBE DE BUSCARSE QUE LOS CMTES. DE PTN. SECCIONES. CIAS. ESCUADRON O BATERIA SEAN LOS INSTRUCTORES DE LAS TROPAS PUESTAS BAJO SU MANDO A EFECTO DE OBTENER RESULTADOS POSITIVOS.
IMPARTIR EL ADTO POR UNIDADES ORGANICAS Y QUE LOS CMTES. SEAN LOS INSTRUCTORES DE SUS PROPIAS UNIDADES.
EN ESTE PRINCIPIO DE ADTO TODO INSTRUCTOR DEBE DE GARANTIZAR LA SEGURIDAD DEL PERSONAL DURANTE EL ADTO, LA CONCIENTIZACION DE LA SEGURIDAD, GARANTIZAR UN ADIESTRAMIENTO EFECTIVO Y CONFIABLE. ( SIN ACCIDENTES).
GARANTIZAR LA SEGURIDAD DURANTE EL ADTO.
SON LOS PASOS O ETAPAS QUE PERMITEN REALIZAR UN ADTO COMPLETO REAL OBJEPTIVO Y PRACTICO.
EL PROCESO DE ADTO.
CUALES SON LAS 4 ACTIVIDADES BASICAS A SABER DEL PROCESO DE ADTO.?
PLANEACION, EJECUCION, EVALUACION Y SUPERVICION.
ES UNA SECUENCIA LOGICA Y ORDENA DE PROCEDIMIENTOS QUE MATERIALIZADOS EN DOCUMENTOS FACILITAN LA ADMINISTRACION DIRECCION Y CONTROL DEL ADTO DEL E. Y F.A.M.
LA PLANEACION DEL ADTO.
DETERMINA SI SE ALCANZARON LOS OBJEPTIVOS TRAZADOS EN CADA NIVEL Y ESCUELA DEL ADTO.
LA EVALUACION.
ACTIVIDAD BASICA DEL ADTO. QUE SE LLEVA A CABO EN FORMA PERMANENTE Y ESTA PRESENTE EN LA APLICACION Y DESARROLLO DE LAS OTRAS ACTIVIDADES DEL PROCESO DEL ADTO.
LA SUPERVICION.
IMPLICA LA ELABORACION DE ESTUDIOS Y DOCUMENTOS QUE FORMULADOS A LA LUZ DE UN ANALISIS LOGICO Y ORDENADO, PERMITE DETERMINAR LA FORMA MAS ADECUADA DE ADIESTRAR A LAS TROPAS .
PLANEACION DEL ADIESTRAMIENTO.
ES LA TAREA POR EJECUTAR JUNTO CON SU PROPOSITO, INDICANDO CLARAMENTE LA ACCION A SER TOMADA Y LAS RAZONES PARA ELLO.
MISION DEL ADIESTRAMIENTO.
ES UN MANDATO QUE SE DEBE OBSERVAR O EJECUTAR, SEÑALA A QUIEN LA RECIBE LO QUE DEBE O NO DEBE DE HACERSE Y EL FIN POR ALCANZARÑ.
ORDEN DE ADIESTRAMIENTO.
SON ORDENES VERBALES O ESCRITAS USUALES EN LOS ALTOS ESCALONES PRINCIPALMENTE, QUE ESTABLECEN LOS FINES GENERALES POR ALCANZAR Y LAS IDEAS FUNDAMENTALES QUE GUIAN LA ACCION DE LOS EJECUTANTES.
LAS DIRECTIVAS.
QUE NIVEL DE ADIESTRAMIENTO ES PARA PERSONAL DE NUEVO INGRESO (RECLUTAS) SE LLEVA A CABO EN LOS CENTROS DE ADTO BCO INDIVIDUAL SU OBJEPTIVO ES LOGRAR LA ADAPTACION DEL PERSONAL CIVIL A LA VIDA MILITAR CAPACITANDOLOS PARA EL COMBATE EN FORMA INDIVIDUAL.
ADIESTRAMIENTO BASICO INDIVIDUAL ( 1ER NIVEL)
SE IMPARTE AL PERSONAL QUE HAYA ACREDITADO EL ADTO BCOO INDIVIDUAL SU OBJEPTIVO ES CAPACITAR AL PERSONAL PARA DESEMPEÑAR UNA TAREA ESPECIFICA DEL ORGANISMO AL QUE PERMANESCA.
ADTO INDIVIDUAL ESPECIALIZADO (2DO NIVEL)
SE IMPARTE POR UNIDADES ORGANICAS DE CONFORMIDAD A LA ESCUELA DEL PTN SECC CIA BTN O UNIDADES EQUIVALENTE, TANTE EN ORDEN CERRADO COMO EN ORDEN DISPERSO A FIN DE DESARRROLLAR A LOS INTEGRANTES LA COHESION Y DISCIPLINA NECESARIA, SU OBJEPTIVO ES APRENDER A DESENVOLVERSE DENTRO DEL TRABAJO COLECTIVO PARA INTEGRAR EQUIPO EQUILIBRADOS Y ENCAMINADOS A REALIZAR TAREAS ESPECIFICAS EN FORMA COORDINADA .
ADIENTRAMIENTO DE UNIDAD ( 3ER NIVEL)
TIENE COMO PROPOSITO MANTENERLOS EN CONDICIONES PARA REALIZAR CON EFICIENCIA LAS FUNCIONE CORRESPONDIENTES.
ADIESTRAMIENTO PARA JEFES Y OFICIALES.
FOMENTA EL PERFECCIONAMIENTO DE LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS EN LA FORMACION PROFESIONAL IMPARTIDA EN LOS PLANTELES MILITARES, IMPULSA LA INICIATIVA Y FORTALECE SU SENTIDO DE RESPONSABILIDAD.
ADIESTRAMIENTO PARA JEFES Y OFICIALES.
ES EL TERMINO GENERICO DADO A LAS INSTRUCCIONES O PUBLICACIONES QUE TIENEN EL CARACTER DE ORDEN, GENERALMENTE ESTABLECEN UNA POLITICA DEFINIDA Y ORDENA UNOS OBJEPTIVOS A SER ALCANZADOS.
DIRECTIVA DE ADIESTRAMIENTO.
SE EMPLEAN PARA DAR A CONOCER NUEVAS POLITICAS DE ADIESTRAMIENTO, DOCTRINA, TACTICA O TECNICA, SON PUBLICADAS POR EL ESTADO MAYOR E INCLUYEN INFORMACION QUE SERA EDITADA EN LA LITERATURA PERMANENTE DE ADIESTRAMIENTO.
LAS CIRCULARES DE ADIESTRAMIENTO.
SON ORDENES DONDE SE DISTRIBUYEN CRONOLOGICAMENTE LAS MATERIAS O TEMAS POR IMPARTIR AL PERSONAL EN UN TIEMPO PREVISTO.
PROGRAMAS DE ADIESTRAMIENTO.
SON PUBLICACIONES POR EL ESTADO MAYOR EN APOYO DE LOS PROGRAMAS DE ADIESTRAMIENTO SE PREPARAN Y SE PUBLICAN PARA ASEGURAR LA MAXIMA UNIFORMIDAD.
LOS PROGRAMAS DE LAS MATERIAS.
POR CONDUCTO DEL ESTADO MAYOR , EMITE LA DIRECTIVA GENERAL DE ADIESTRAMIENTO, EN ELLLA SE INDICA EXPLICITA E IMPLICITAMENTE, LAS MISIONES QUE DEBE DE CUMPLIRSE.
EL ALTO MANDO.
COMO SE TRASMITE LA GUIA PARA EL PLANEO DE ADIESTRAMIENTO EN LAS UNIDADES, DEPENDENCIAS E INSTALACIONES, EN BASE A LA MISION DE LA UNIDAD.
POR LA CADENA DE MANDO.
TODO COMANDANTE DEBE DE CONTAR CON
UNIDADES PERMANENTEMENTE ADIESTRADAS.
ES EL INMEDIATO AUXILIAR DEL CMTE. JEFE O DIRECTOR DEL ORGANISMO EN MATERIA DE ADIESTRAMIENTO, SU FUNCION ES ELABORACION DE ESTIMACIONES PLANES Y PROGRAMAS DE ADIESTRAMIENTO.
EL JEFE DE LA S.I.I.O.
CUALES SON LOS ASPECTOS QUE SE OPTIENE AL ESTIMAR LA SITUACION DE ADIESTRAMIENTO.?
LO QUE SE QUIERE LOGRAR, RECURSOS HUMANOS Y MATERIAL DISPONIBLE, Y EL EMPLEO OPTIMO DE LOS RECURSOS.
ES EL ANALISIS LOGICO Y ORDENADO QUE PERMITE DETERMINAR LA FORMA MAS ADUCUADA DE ADIESTRAR A LAS TROPAS Y SIRVE DE BASE PARA LA ELABORACION DEL PLAN DE ADIESTRAMIENTO.
LA ESTIMACION DEL ADIESTRAMIENTO.
EN LA ESTIMACION DEL ADTO CUALES SON LOS FACTORES QUE AFECTAN LA SITUACION DEL ADIESTRAMIENTO ?
EL TIEMPO Y LOS MEDIOS
INSTRUCTORES DISPONIBLES
CONDICIONES LOCALES
IMPEDIMENTOS PARA EVACUAR CON REGULARIDAD EL ADTO.
CUALES SON LOS 5 PARRAFOS DE LA ESTIMACION DEL ADTO.
1.- MISION
2-.SITUACION DE ADTO Y CURSOS DE ACCION
3.- ANALISIS DE LOS CURSOS DE ACCION.
4.-COMPARACION DE LOS CURSOS DE ACCION
5.- CONCLUSION.
ES EL DESARROLLO DE LA DESICION DE ADIESTRAMIENTO ADOPTADA, ESTO ES: EL COMO SE DARA CUMPLIMIENTO A LA MISION DEL ADIESTRAMIENTO.
EL PLAN DE ADIESTRAMIENTO.
INCLUYE LOS METODOS PARA IMPARTIR EL ADTO. PERSONAL DISPONIBLE, CONDICIONES LOCALES DEL TERRENO Y METEREOLOGICAS Y EL OBJEPTIVO DEL ADTO.
PLAN DE ADIESTRAMIENTO.
SIRVE DE BASE PARA LA ELABORACION DE PROGRAMAS DE ADIESTRAMIENTO.
PLAN DE ADIESTRAMIENTO.
ESTE DOCUMENTO CONTEMPLA UN PLAN GENERAL EN EL QUE SE DETERMINA LA DURACION, Y FASES DE ADTO. ASI MISMO CONTIENE UN PLAN DETALLADO DONDE SE ESTABLECE EL ADIESTRAMIENTO PARA LAS UNIDADES SUBORDINADAS.
EL PLAN DE ADIESTRAMIENTO.
CUALES SON LOS 5 PARRAFOS DEL PLAN DE ADIESTRAMIENTO?
PARRAFO 1 MISION
PARRAFO 2 PLAN GENERAL
PARRAFO 3 PLAN DETALLADO
PARRAFO 4 PRENSCRIPCIONES ADMINISTRATIVAS
PARRAFO 5 ENLACE Y TRANSMISIONES.
