P5 Flashcards
(9 cards)
Qué tres factores relacionados con formación y herramientas influyen en la productividad?
- Conocimientos, habilidades y formación.
- Herramientas, equipamiento y materiales adecuados.
- Salario emocional y beneficios sociales.
Qué tres factores de salud afectan la productividad?
- Salud física (malestares o debilidad reducen concentración).
- Salud mental (estrés, burnout, depresión).
- Descanso y sueño adecuados (menos de 6 h afecta memoria y atención).
Qué es el “salario emocional” y da tres ejemplos?
Compensaciones no económicas que aumentan satisfacción:
• Horario flexible / teletrabajo.
• Días libres especiales (cumpleaños, eventos).
• Planes de salud, guarderías o apoyo educativo.
Cómo influye el liderazgo en la productividad?
Un buen líder proporciona dirección, motivación y apoyo; solo el 12 % de empleados percibe un buen liderazgo, pero cuando existe aumenta eficiencia y compromiso.
Por qué es importante el equilibrio vida laboral-personal?
Permite mejor desempeño y satisfacción; su ausencia genera estrés y menor productividad según estudios en Frontiers in Psychology.
Cuáles son los objetivos de la evaluación de desempeño?
- Aumentar la productividad laboral.
- Mejorar la comunicación interna.
- Detectar y retener talento.
- Promover el desarrollo profesional.
Menciona cuatro competencias que se pueden evaluar en el desempeño.
• Creatividad e innovación.
• Responsabilidad y puntualidad.
• Productividad y calidad del trabajo.
• Habilidades interpersonales y resolución de problemas.
Cuáles son cuatro pasos para preparar una plantilla de evaluación de desempeño?
- Identificar competencias esenciales.
- Elegir una escala de valoración.
- Determinar el ciclo de evaluaciones.
- Preparar y compartir las preguntas con anticipación.
Qué es la Calidad de Vida Laboral (CVL)?
Conjunto de condiciones que hacen el trabajo cómodo y saludable, incluyendo bienestar físico, psicológico y social.
