Part 4 Flashcards
(9 cards)
Qué es un “Centro de Trabajo” según la NOM‑035?
Cualquier lugar donde uno o varios trabajadores prestan servicios bajo la dirección de un patrón.
¿Qué son los “Factores de Riesgo Psicosocial”?
Condiciones del entorno laboral (carga mental, roles mal definidos, acoso, falta de autonomía, etc.) que pueden dañar la salud mental de los trabajadores.
Qué significa “Entorno Organizacional Favorable”?
Un ambiente de trabajo que promueve la salud y bienestar de los trabajadores, libre de violencia y estrés psicosocial.
Qué debe hacer el trabajador según la NOM‑035?
• Observar y colaborar con medidas de prevención.
• Abstenerse de actos que dañen el entorno favorable.
• Informar y denunciar riesgos o violencia.
• Participar en exámenes médicos y eventos de información.
• Avisar por escrito si sufre un acontecimiento traumático severo.
Cómo debe el trabajador reportar acoso o violencia laboral?
Por escrito, al patrón, a los servicios preventivos o a la comisión de seguridad e higiene (NOM‑019).
Qué debe establecer el patrón por escrito?
Una política de prevención de riesgos psicosociales y violencia laboral, y de promoción de un entorno organizacional favorable.
Qué análisis debe realizar el patrón?
Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional para diseñar medidas de control.
Qué acciones debe adoptar el patrón tras el análisis?
Prevenir y controlar factores de riesgo.
• Atender prácticas contrarias y actos de violencia.
• Canalizar a trabajadores que vivieron acontecimientos traumáticos a servicios médicos.
Qué exámenes y registros debe practicar el patrón?
• Exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a quienes muestren alteraciones.
• Mantener registros de análisis, acciones, informes y seguimiento
