P7 Flashcards
(9 cards)
Qué es el liderazgo según Robbins (2014)?
Es la aptitud para influir en un grupo hacia el logro de una visión o metas. Esta influencia puede venir de una posición formal en una jerarquía organizacional.
Qué es el liderazgo desde una perspectiva general?
Es el proceso mediante el cual un individuo influye en un grupo para alcanzar objetivos comunes, usando habilidades como motivación, comunicación, innovación y coordinación.
Qué diferencia a un líder de un director o administrador según Bass (1990)?
El líder es innovador, creativo y visionario; el director es eficiente, racional, práctico y analítico.
Cómo se puede potenciar el liderazgo?
El liderazgo se puede potenciar mediante las siguientes estrategias:
1. Motivar adecuadamente a los colaboradores
2. Reflejar confianza
3. Brindar y recibir respeto
4. Formular de manera participativa los objetivos
5. Prestar atención al personal
6. Ser creativo y demostrarlo
7. Comunicación efectiva
8. Retroalimentar de manera sistemática
9. Ser de mente abierta
10. Adaptarse a los cambios y retarlos
11. Asumir riesgos con las estrategias diseñadas
12. Tener confianza en los trabajadores
13. Mejorar las capacidades y habilidades del equipo
¿Qué es el liderazgo democrático
Estilo en el que se toman decisiones en conjunto con el grupo. Se fomenta la participación, el compromiso y la motivación.
Qué es el liderazgo autocrático o autoritario?
El líder toma todas las decisiones sin consultar al grupo. Se centra en las tareas y el cumplimiento de órdenes.
Qué es el liderazgo Laissez-Faire?
Estilo pasivo, donde el líder delega completamente las decisiones en los subordinados. Hay poca supervisión directa.
Qué es el liderazgo estratégico?
Se centra en alinear las metas del equipo con los objetivos de largo plazo de la organización, combinando visión con planificación táctica.
Qué es el liderazgo transformacional?
Liderazgo que motiva e inspira a los empleados a innovar y cambiar para mejorar el rendimiento, apelando a ideales, emociones y valores.
