Personlige Egenskaper Flashcards
Hva er personlighet?
egenskaper ved oss selv, som indikerer hvordan vi tenker, handler, føler som vi gjør
Forskning om personlighet delt inn i tre deler. Hva er disse (kort)
- psykodynamisk teori
- humanistisk teori
- trekkteori
Hva er psykodynamisk teori?
Handler om hvordan den ubeviste delen av oss påvirker vår personlighet
Den mest kjente teoretikeren er: Sigmund Freud. Han mente at vårt sinn vart delt inn i tre deler:
• Bevisste tanker
• Prebevisste tanker
• Ubevisste tanker
Dette var Illustrert som et isfjell. Ser kun en liten del. Det er den bevisste. Rett under overflaten er de prebevviste. Som vi vet at vi har, men vet ikke helt hvorfor. De ubeviste tankene er vi ikke klare over. Det er den største viktigste delen. Han mente det var den ubeviste delen som styrte hvordan vi tenker og handler.
Blir sett på som utdatert, men la mye grunnlag til den psykologien vi skjenner idag
Hva er humanistisk teori ?
Motsats til den vitenskapelige tilnærmingen der man prøver å forstå mennesker i sterile omgivelser. Mener at man må forstå hvert enkelt mennesker, og at man er selv i kontroll over å ta egne valg framfor ubeviste trekk som predikerer handlinger.
En av de mest kjente teoretikere: Maslow (mer om i motivasjon)
Pyramide på toppen er selvrealisering. Mente at mennesker ble styrt av dette. Vil alltid utvikle seg og vokse.
Kritikk: brukes mye vage ord og er derfor vanskelig å måle, og dermed vanskelig å bekrefte.
Hva er trekkteorier
Når man kategoriserer deler av vår personlighet i ulike trekk. De ulike trekkene kan måles på en dimensjon mellom to punkter. Feks. Ekstroversjon eller introversjon. Man heller som regler litt mer mot en av sidene. Midten er der de fleste menneskene i populasjonen faller. De ulike trekkene er situasjonsbestemte. Som med venner-> ekstrovert. Sammen med nye -> introvert.
mest kjente trekkteorier: Femfaktormodellen. Også kalt big five. Fordi man har fem ulike dimensjoner/personlighetstrekk
Forskning har funnet den kan bli brukt på tvers av kjønn og kulturer.
De fem dimensjonene:
- nevrotisisme
Emosjonell ustabil
◦ Høy: oftere nervøs og impulsiv
◦ Lav: rolig og avbalansert, flat i humøret. - ekstroversjon
◦ Lav skåre kalles introversjon. Eneste dimensjonen som har eget navn for lavt og høyt.
◦ Høy: pratsomme og optimistisk
◦ Lav: tilbakeholden, lader batterier alene - åpenhet for nye erfaringer
◦ I hvilken grad man er åpen for nye erfaringer
◦ Høy: nysgjerrig, ønsker variasjon
◦ Lav: foretrekker det kjente, konvensjonell - omgjengelighet
◦ Hvordan man forholder seg til andre mennesker
◦ høy: tillitsfull, hjelpsom
◦ Lav: skeptisk, mistenksom - planmessighet
◦ Kalles også for samvitighetsfullhet
◦ Høy: strukturert, selvdisiplinert
◦ Lav: uten klare mål, upålitelig
en av dimensjonene er ikke bedre enn de andre, viktigere å tenke på når de ulike fasetter er viktige å ha.
‣ Fasetter blir brukt for å beskrive variasjonen innenfor dimensjon. Det er 6 fasetter innenfor hver dimensjon
Hva er fasetter innenfor femfaktormodellen ?
en av dimensjonene er ikke bedre enn de andre, viktigere å tenke på når de ulike fasetter er viktige å ha.
Fasetter blir brukt for å beskrive variasjonen innenfor dimensjon. Det er 6 fasetter innenfor hver dimensjon
Hva er emosjoner?
det samme som følelser. Ulike typer emosjoner og hvorfor vi får dem. Kan påvirke det kognetive, tanken, personlighet osv.
En måte å kartlegge emosjoner er gjennom følelseshjulet. Hvordan fungerer dette?
To aksjer. 1. ubehagelig til behagelige følelser. 2. aktivering til deaktivering.
- Behagelige følelser: gir en god reaksjon
- Ubehagelige følelser: gir en dårlig reaksjon
- Aktiv emosjon: kroppslig reaksjon i form av positiv eller negativ energi. Nervøs eller glad
- Deaktiverende emosjon: Stjeler denne energien. Apatisk eller avslappet
Man kan kartlegge hvor man får følelser fra gjennom Lazaurus emosjonsrespons. Gjerne tegn.
Først en Utløsende stimuli: trigger en respons. Som starter en kjede reaksjon. Kan være ytre (noe rundt deg) eller indre faktor (fra langtidshukommelse)
Deretter en kognitiv vurdering: Hva betyr dette for deg? Blir du nervøs
fysiologisk respons: En Kroppslig respons. Eks Klamme hender Eller Puster fortere
ekspressiv atferd: Atferd som er synlig for andre. Som Bite negler
instrumental atferd: Instrumental gjør noe med deg som starter reaksjon kjeden. Eks: Stikke av under stress. Flykte eller sloss. Puste øvelser for å roe ned
OBS: de alle påvirker hverandre.
Hva er reaksjonsmønstre
Personlige over hvordan du vil reagere på forskjellige situasjoner. Noen er universielle, fordi de er dypt forankret i vår biologi. Feks: alle vet det er farlig å ta hånden på en varm plate. Kroppen vil automatisk trekke seg unna
Andre reaksjons mønstre varierer veldig mellom mennesker. noen liker å holde presentasjoner, andre vil gjøre alt de kan for å holde seg unna.
Hva er intelligens?
Felles begrep som omfatter mennesker evne til å tenke og løse problemer. Tenke utenfor boksen
Vi skiller mellom to typer intelligens. Hva er disse?
Krystallisert intelligens. Ferdigheter man har: Som lært på skolen
Flytende intelligens. Problemløsning evne
Hvordan måles intelligens?
Gjennom iq tester. Hvor man deler opp fordelingen av IQ-skårer i kvotienter. Fordelingen er normalfordelt, hvor mesteparten er på normalen.
To vanligste iq tester:
1. Wechler testene.Tester både krystallisert og flytende intelligens. Språkforståelse. Formgjenkjenning av objekter (perseptuell resonnering). Hvor fort man klarer å behandle informasjon i arbeidsminne
- Ravens matrise. Tester kun flytende intelligens. Matrise med 9 felter .Ligner på MENSA testen
Hvordan er iq i arbeidslivet?
IQ- tester er kun ment til å rangere mennesker evne til problemløsning. Forskning viser: at IQ kan være en mulig predikator for suksess og presentasjoner i arbeidslivet
OBS! Det er ikke den eneste faktorer som spiller inn
Er det mulig å trene intelligens? Og hvordan kan folk med høy iq falle i beslutningsfeller
forskning viser også: at IQ holder seg stabilt hele livet, men kan trenes opp. Øker for hver generasjon
selv om man har høy IQ, så er det ikke sikkert at man ikke faller for beslutningsfeller aka. Gjør dumme valg. Persepsjon, at hjernen lurer deg. Beslutningsfeller når hjernen prosesserer i arbeidsminne og gjør snarveier. Så du gjør feil
