Persoonlijkheidsbeoordeling

Question 1

Validiteit

Answer 1

Hoe goed de meting de persoonlijkheids eigenschap vastlegt.
Construct, face, predictive, convergente en discriminante validiteit.

Question 2

Betrouwbaarheid

Answer 2

Hoe precies de meting is in het meten van de persoonlijkheids eigenschap.
Test-retest betrouwbaarheid, interne consistentie en inter-rater betrouwbaarheid.

Question 3

Construct validiteit

Answer 3

Past het bij de theorie? Dus meet je wat je wil meten?

Question 4

Face validiteit

Answer 4

Lijkt het erop dat het de eigenschap meet aan de deelnemers?

Question 5

Predictive validiteit (voorspellende)

Answer 5

Voorspelt het gedrag of levensuitkomsten?

Question 6

Convergente validiteit

Answer 6

Correleert het met andere factoren van de eigenschap?

Question 7

Discriminante validiteit

Answer 7

Correleert het NIET met factoren van andere eigenschappen?

Question 8

Test-retest betrouwbaarheid

Answer 8

Krijg ik dezelfde score als ik het meetinstrument opnieuw gebruik na X weken.

Question 9

Interne consistentie

Answer 9

Correleren items van dezelfde eigenschap met elkaar?

Question 10

Inter-rater betrouwbaarheid

Answer 10

Eindigen verschillende mensen die hetzelfde meten op dezelfde conclusie? Bijvoorbeeld 2 verschillende interviewers.

Question 11

Relevante criteria buiten betrouwbaarheid en validiteit.

Answer 11

Generaliseerbaarheid/eerlijkheid, schalen/normen/standaardisatie, fakeability, efficiëntie en useability.

Question 12

Generaliseerbaarheid/ eerlijkheid

Answer 12

Kan het meetinstrument worden toegepast op verschillende geslachten, leeftijden, talen, culturen en opleidingsniveau? Discrimineert het specifieke groepen?

Question 13

Schalen/normen/standaardisatie

Answer 13

Heeft de test goed te vergelijken steekproeven en gestandaardiseerde scores om proefpersonen te vergelijken?

Question 14

Nepbaarheid (fakeability)

Answer 14

Is de test veilig tegen de mogelijkheid om betere scores te “faken” ?

Question 15

Efficiëntie

Answer 15

Is de test goedkoop en snel af te nemen?

Question 16

Bruikbaarheid (useability)

Answer 16

Is de fysieke/cognitieve/mentale last op deelnemers laag?

Question 17

Manieren om persoonlijkheid te meten

Answer 17

Zelf-rapport, observer-rapport, projectieve test en behavioral measures.

Question 18

Zelf-rapport

Answer 18

Sommige informatie weten we alleen zelf, meest gebruikt, makkelijk en goedkoop en lengte varieert van 10 tot 240 items.

Question 19

Z-scores

Answer 19

Methode om scores vast te leggen: hoe ver van het gemiddelde af, hierbij is 0 het gemiddelde.

Question 20

T-scores

Answer 20

Methode om scores vast te leggen: Z-scores anders opschrijven, het gemiddelde is 50, heel hoog is 80 en heel laag 20.

Question 21

Nadelen Zelf-rapport

Answer 21

Hoge cognities nodig (niet voor kleine kinderen)
Gebrek aan introspectie/zelf reflectie en motivatie Makkelijk te faken
Sociaal wenselijk antwoorden

Question 22

Reactiestijlen zelf-rapport

Answer 22

Acquiescence, extreem antwoord stijl en midden antwoord stijl.

Question 23

Acquiescence

Answer 23

In het algemeen agree of strongly agree invullen. Oplossing: items met omgekeerde code gebruiken.

Question 24

Situatie oordeel test (situational judgment test)

Answer 24

Voordelen: moeilijk te faken, kan helpen met introspectie
Nadelen: Kost meer tijd, complex om te score en moeilijk voor alle Big Five

Question 25

Oplossing tegen Faking

Answer 25

Situational Judgment test en Forced choice

Question 26

Forced choice

Answer 26

Paren van even wenselijke uitspraken die verschillende eigenschappen vertegenwoordigen. Nadeel: Je kan mensen niet vergelijken (Ik ben meer sociaal dan Eva).

Question 27

Experience sampling

Answer 27

Korte vragenlijsten gedurende dag voor meerdere dagen/weken. Nadelen: deelnemers stoppen, zelfde als zelf-rapport.

Question 28

Meten zelf en observer - rapport hetzelfde?

Answer 28

Niet geheel, correlatie van 0.5. Beste is combinatie van de twee, ze hebben beide biases en voor- en nadelen.

Question 29

Impliciete associatie test (IAT)

Answer 29

Een reactietijd test, wordt gebruikt in de sociale psychologie om "ongewenste" attitudes te meten (bijvoorbeeld racisme). Wanneer tegengestelde woorden worden gekoppeld (goed en zwart) dan is de reactie langzamer dan wanneer congruente woorden zijn gekoppeld (wit en goed).

Question 30

Persoonlijkheids IAT

Answer 30

Dit is hetzelfde als de normale IAT, alleen worden er nu personen met persoonlijkheden gekoppeld. Dus als je extravert bent en de woorden ik en introvert worden gekoppeld dan is de reactie langzamer dan wanneer ik en extravert in het beeld komen. Het bewijs is zwak dat het werkt.

Question 31

Projectieve tests

Answer 31

Rohrschach en Thematic Apperception Test (TAT). Lage validiteit, lage retest betrouwbaarheid, kost veel tijd en moeilijk om scores aan te geven.

Question 32

Rohrschach test

Answer 32

Inktvlektest wordt gebruikt voor het identificeren van persoonlijkheidsstoornissen. Zwak bewijs dat het helpt voor persoonlijkheid.

Question 33

Thematic Apperception Test

Answer 33

Plaatjes interpreteren, motieven identificeren. Ook zwak bewijs en alleen voor neuroticisme en openness.

Question 34

Behavioral measures

Answer 34

Persoonlijkheid beoordelen in het daadwerkelijke gedrag. Dit is vaak gedaan als labexperimenten --> bijv. kijken hoe mensen groepsopdrachten doen. Nadeel: niet natuurlijk en narrow gedrag. Nieuwe mogelijkheden: tracking via iphone, social media en uitgave gegevens.

Question 35

Electronically Activated Recorder (EAR)

Answer 35

Dit is een audio opneem apparaat (of app), deze neemt 30-50 s elke 12 minuten audio op. Hierbij kijkt die ook waar je bent via GPS. Dit geeft informatie over wat je doet, met wie je bent en wat voor soort plek je bent. BASSICALLY STALKING!

Question 36

Iphone gebruik

Answer 36

Dit kan ook persoonlijkheid meten bijv. conscientiousness: gebruikt nieuwe apps, batterij > 60%, slaapt op dezelfde tijd, kijkt vaak naar weerapp. Extraversie: Belt vaak (ook snachts), luistert naar dansmuziek, batterij niet vol, gebruikt veel sociale apps en emoties. Ook andere taal gebruikt bij het appen bij verschillende persoonlijkheden.