Strategische Zielsetzung Flashcards
Was ist der Zusammenhang zwischen Werten, Vision, Leitbild und
strategischen Zielen?
Vision/ Werte - Beschreiben was das Unternehmen kennzeichnet und geben vor wo das Unternehmen zukünftig hinmöchte, Identifikationsfunktion für alle beteiligten des Unternehmens - Mobilisierungsfunktion, das hießt es muss realistisch aber auch zum fordernd formuliert werden
Was sind die Einflussfaktoren auf die strategische Zielsetzung
Corporate Governance
Soziale Verantwortung und Ethik
Erwartungen von Interessengruppen
Purpose
Welchen Einfluss hat das Corporate Governance auf die strategische Zielsetzung?
Kontrollstrukturen- und Systeme, mittels derer Manager an diejenigen berichte, die einen legitimen Einfluss auf die Organisation haben
Wieso ist das so wichtig?
Prinzipal-Agent-Problematik: asymmetrische Informationsverteilung zwischen Prinzipal und Agent und damit verbundene Nutzenausprägungen und Eigeninteresse
Weiterhin zahlreiche Unternehmensskandale in den letzten Jahren
Daher ist es wichtig Transparenz zu schaffen, um das Vertrauen in die Wirtschaft zu verbessern
Welchen Einfluss hat die soziale Verantwortung und Ethik ( CSR)
Unternehmen sollen auf freiwilliger Basis soziale Belange und allgemein Nachhaltigkeitsaspekte in die Unternehmenstätigkeit integrieren
Einfluss durch die Erwartungen von Interessengruppen
Primäre Stakeholder und Sekundäre Stakeholder:
Primär: stehen vertraglich in einer Beziehung zum Unternehmen
Sekundär: aufgrund der Geschäftstätigkeit eines Unternehmens indirekt betroffen
Welchen Einfluss hat Purpose?
Purpose bezeichnet den Sinn und Zweck eines Unternehmens und begründet den Daseinszweck eines Unternehmens ( license to operate)
Es geht nicht um wirtschaftliche Geschäftsmodelle sondern darum einen gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen
Was beschreibt das license to operate?
Beschreibt die gesellschaftliche Akzeptanz eines UN und seines Geschäftsmodells
Eine fehlende license to operate drückt sich in einem Verlust der Bereitschaft von Stakeholdergruppen zur Kooperation mit dem UN aus
Die Wertschöpfung des UN wird dadurch erschwert:
Reputationsverluste
Verluste der Arbeitgeberattraktivität
Regulatorische Risiken
Was sind Nutzenaspekte einer sinnstiftenden Arbeit?
Steigert die Motivation der Mitarbeiter, auch das Engagement und die Bindung zum Unternehmen
Welchen Wertbeitrag liefert die Operationalisierung der Purpose?
beschreibt klar und deutlich die strategischen Ziele
leitet und beeinflusst das Verhalten
fördert die Zusammenarbeit
Wie sollen Sinnstiftung und Steuerung zielführend miteinander gekoppelt werden?
- Den Mitarbeitern die Werte vermitteln, sodass Purpose gesteuert werden kann
- Purpose und Steuerung sind sehr stark miteinander gekoppelt, umso wichtiger ist es zwischen den strategischen und operativen keine Gegensätze gibt
- Purpose ist weich, qualitativ, individuell und das muss mit dem quantitativen integrativ verbunden werden.
