1 Arbeitsrecht

Question 1

Definition Arbeitsrecht

Answer 1

Das besondere Recht für Arbeitsverhältnisse und aller daran Beteiligten

Question 2

Beteiligte am Arbeitsverhältnis

Answer 2

• Arbeitgeber
• Arbeitgeberverband
• Arbeitnehmer
• Betriebsrat
• Gewerkschaft

Question 3

Was wird in Tarifverträgen geregelt?

Answer 3

• Entgelthöhe
• Arbeitszeit
• Urlaub
• Kündigungsfristen

Question 4

Definition Betriebsvereinbarung

Answer 4

• Schriftliche Vereinbarung
• Zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat
• Über Angelegenheiten die zum Aufgabenbereich des Betriebsrates gehören

Question 5

2 Welche Beschäftigungsverbote gibt es?

Answer 5

• Mutterschutzgesetz
• Jugendarbeitsschutzgesetz (ab 15 Jahre)

Question 6

2 Welche Fragen sind während eines Vorstellungsgesprächs zulässig?

Answer 6

Wenn das Interesse des Arbeitgebers im Hinblick auf den besetzenden Arbeitsplatz dem Schutz der Privat- und Intimsphäre des Arbeitsnehmers überwiegt

Question 7

2 Wann sind Fragen unzulässig?

Answer 7

Wenn der Schutz der Privat- und Intimsphäre des Arbeitnehmers dem Interesse des Arbeitgebers im Hinblick auf den zu besetzenden Arbeitsplatz überwiegt.

Question 8

2 Bei welchen Themen muss der Arbeitnehmer die Wahrheit sagen?

Answer 8

Bei Themen, bei denen es für den Arbeitnehmer ersichtlich ist, dass er nicht in der Lage ist, den wesentlichen Anforderungen des vorgesehenen Arbeitsplatzes gerecht zu werden
z.B. Ansteckende Krankheit (HIV), Führerscheinentzug oder Alkoholabhängigkeit von Kraftfahrern, Wettbewerbsverbot

Question 9

2 Definition Kündigung

Answer 9

Arbeitsverhältnis wird mit Wirkung für die Zukunft (ex nun) aufgelöst

Question 10

3 Was sind die Nebenpflichten des Arbeitnehmers?

Answer 10

• Allgemeine Treuepflicht (Interessen Arbeitgebers wahrnehmen und Unterlassung von Schädigendem)
  o Mitteilungspflichten (Hinweise auf bevorstehende Betriebsstörung)
  o Verschwiegenheitspflicht (Pflicht Arbeitnehmers Stillschweigen über Betriebsgeheimnisse zu bewahren)
• Unterlassung Wettbewerbstätigkeiten
• Unterlassung Schmiergeldannahme

Question 11

3 Was für Arten des Entgeltes gibt es?

Answer 11

• Geldlohn: soweit nicht anders vertraglich vereinbart, regelmäßig in Form von Geld gezahlt
• Zeitlohn: festet (Monats)-Entgelt oder Stundenlohn
• Akkordlohn: Entlohnung nach dem erbrachten Arbeitsergebnisses
• Sonderzuwendungen/Entgeltzuschläge: vertragliche oder freiwillige Leistungen des Arbeitgebers, zusätzlich zu Entgelt (Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld etc.)
  o Beachtung: Gleichbehandlungsgrundsatz?
  o Durch Gesamtzusage gebunden?
  o Durch betriebliche Übung hat Arbeitnehmer Rechtsanspruch

Question 12

3 Was ist die Beschäftigungspflicht und wie entfällt sie?

Answer 12

• Allgemeines Persönlichkeitsrecht
• Beschäftigung kann bei Arbeitsgericht eingeklagt werden
• Entfallen: Aufgrund schutzwürdiger Interessen unzumutbar (Corona Ansteckung gegenüber anderer AN)

Question 13

4 Welche Art von Befristungsmöglichkeiten gibt es?

Answer 13

• Befristung ohne Sachgrund
• Befristung mit Sachgrund

Question 14

11 Definition Kündigung

Answer 14

• Einseitige Willenserklärung einer Vertragspartei mit der Arbeitsverhältnis beendet werden soll
• Wirksamkeit mit Zugang bei anderer Vertragspartei