1 Einführung Flashcards
(13 cards)
Was sind die psychologischen Grundlagen der berieblichen Gesundheitsförderung?
- Arbeits- % Organisationspsychologie
- Gesundheitspsychologie
Was ist die Definition von Gesundheit nach dem medizinischem Modell?
Gesundheit ist die Abwesenheit von Krankheit (entweder krank oder nicht krank)
Was ist Gesundheit nach dem Bio-psychosozialem Modell?
Man ist nicht nur entweder krank oder nicht krank, sondern es ist ein Kontinuum bei dem verschiedene Einflüsse eine Rolle spielen
Welche Einflüsse haben Einfluss auf die Gesundheit nach dem Bio-psychosozialem Modell?
- Biologische Einflüsse
- Psychologische Einflüsse
- Soziale Einflüsse
Was ist das Zwiebelmodell?
Das Zwiebelmodell beschreibt, welche Faktoren unsere Gesundheit beeinflussen. Es ist wie eine Zwiebel in Schichten aufgebaut – je weiter außen, desto indirekter der Einfluss.
Gesundheit hängt nicht nur vom individuellen Verhalten ab, sondern auch von sozialen, wirtschaftlichen und umweltbezogenen Faktoren.
Was sind die Schichten des Zwiebelmodells?
- Kern: Angeborene Merkmale (z. B. Alter, Geschlecht, genetische Faktoren)
1. Schale: Individuelles Verhalten (z. B. Ernährung, Bewegung, Rauchen)
2. Schale: Soziale Netzwerke (z. B. Familie, Freunde, Nachbarschaft)
3. Schale: Lebens- und Arbeitsbedingungen (z. B. Wohnen, Bildung, Gesundheitsversorgung)
4. Schale: Allgemeine sozioökonomische, kulturelle und Umweltbedingungen (z. B. Politik, Umwelt, Wirtschaft)
→ Gesundheit wird durch ein Zusammenspiel all dieser Ebenen beeinflusst.
Was bedeutet Gesundheit nach der World Health Organisation?
Gesundheit als… ein Zusatnd des vollkommenen körperlichen, sozialen und geistigen Wohlbefindens und nicht nur des Freiseins von Krankheiten und Gebrechen.
Was ist die Bedeutung von Arbeit?
Arbeit ist zentral im Leben vieler Menschen:
→ Sie wird sowohl als Last und Mühsal als auch als Stolz und Befriedigung erlebt.
→ Historisch wandelte sich ihre Bedeutung:
- Antike: Arbeit möglichst vermeiden
- Protestantischer Arbeitsethos: Arbeit als gottgewollte Aufgabe
Wie viel Zeit eines durchschnittlichen Wochentages verbringt ein Mensch mit Erwerbsarbeit?
Ein Drittel (restliche Zeit mit unbezahlte Arbeit und Freizeit)
- Aktivität & Kompetenz – Entwicklung von Fähigkeiten
- Zeitstrukturierung – Ordnung im Tages-/Lebensablauf
- Kooperation & Kontakt – Soziale Interaktion und Zusammenarbeit
- Soziale Anerkennung – Gefühl, gebraucht zu werden
- Persönliche Identität – Selbstwert und Rollenverständnis
→ Bei Erwerbslosigkeit fehlen oft diese Funktionen.
Was sat die Arbeits- und Organisationspsychologie über Arbeit?
Sie versteht Arbeit als eine produktive, Werte schaffende und Werte vermehrende menschliche Tätigkeit
Es soll menschengerecht gestaltet sein und zur Entwicklung der Potenziale des Menschen beitragen
Was ist Verhaltensprävention?
Ansetzen an der Person, an Verhaltensweisen/Fähigkeiten/Kompetenzen (z.B. gesunde Ernährung, Bewegung, Stressmanagement)
Was ist Verhältnisprävention?
Ansetzen an der Arbeit und ihren Rahmenbedingungen (z.B. Ergonomie, Arbeitsgestaltung, Zeiten, Teamarbeit, Führung etc.)
Wenn Verhältnisprävention gut ist, kann erst dann Verhaltensprävention gemacht werden
