6 Průběh a orientace skupinového sezení, role ve skupině Flashcards
(13 cards)
1
Q
Průběh skupinového sezení
A
1.Zahájení
2.Vlastní průběh sezení
3.Ukončení sezení
2
Q
Zahájení skupinového sezení
A
- mlčením - všichni vyčkávají, kdo první a s čím přijde,
- technikou – úvodní technika (např. pohybová aktivita, kreslení, pantomima), která má podnítit uvolnění, spolupráci skupiny,
- plněním naplánovaných úkolů
3
Q
vlastní průběh sezení
A
- bez použití speciálních technik – diskusní – klienti sedí po celou dobu na místě,
- zaměření na jednu techniku – muzikoterapie, psychogymnastika,
- kumulací technik – může i nemusí použít, např. pro snadnější pochopení daného problému
4
Q
ukončení sezení
A
- se závěrem – shrnutí čeho se dosáhlo, co je k řešení, ukončení uzavírací technikou, poskytující uvolnění a pocit sounáležitosti,
- bez závěru - konec v předepsaném čase ovšem bez konkrétního závěru.
5
Q
Druhy programu
A
PLánovaný
Neplánovaný
6
Q
Plánovaný program
A
Plánovaný (úkoly předem naplánované) = strukturovaný
- předtavení nových členů
- změny v životě skupiny
- informace o činnostech mimo skupinu
- diskuse na dané téma
- zaměření na vybraného člena (postupně se ale vystřídají všichni)
o pozorování jedince
o rozbor života jedince
o práce s jedincem do budoucna
7
Q
Bez plánovaného programu = nestrukturovaný
A
- diskuze probíhá volně, každý volně komentuje to o čem se mluví
8
Q
čas
A
- přítomnost – řeší se aktuální problém a momentální dění
- minulost – vývoj osobnosti
- budoucnost – plány, perspektivy členů skupiny
9
Q
Předmět a obsah sezení, typy
A
- bibliografický
o zaměření se na jednotlivce a jeho problém, po celou dobu jedinec středem pozornosti - tématický
o skupina hovoří na dané téma, členové vyjadřují svoje názory - interakční
o mezi členy skupiny, více se zaměřujeme na proces než na obsah - nestrukturované
o obsahově prázdná sezení - dvojúrovně
o členové se zabývají biografickými i tematickými otázkami
10
Q
preferované psychické procesy
A
- Intelektuální (kognitivní) - analýza současné nebo minulé problematiky,
- Emoční (afektivní) - kladen důraz na prožitky, pocity,
- Konativní (behaviorální) - posiluje se jednání, učení a nacvičuje nové.
11
Q
rozlišení jednotlivých rolí
A
- vrozené (dítě) x získané (matka)
- krátkodobé (pacient) x dlouhodobé (manželka)
- vynucené (vězeň) x dobrovolné (atlet)
- dvoupólové (dítě – matka)
- konfliktní (špatný rodič x dobrý pracovník)
- primární (matka se musí starat o dítě) x sekundární (jedinec je vybízen ostatními)
- přijaté x odmítnuté
- formální (daná jasnými pravidly) x neformální (vyplývající z interakcí)
12
Q
rozdělení podle Morenova testu
A
- vůdce schopný vést (inteligentní, racionální, schopný, spolehlivý, pracovitý, jistý a aktivní)
- vůdce hvězda (společenský, veselý, zábavný, srdečný a nekonfliktní)
- černá ovce (pro ostatní nepřitažlivý, nesympatický, odmítavý, lhostejný)
13
Q
Vůdcovství ve skupině, styly vůdcovství
A
- Autoritářský (vhodný při krizových situacích, kdy je třeba jednoznačný a razantní přístup)
- Demokratický (bývá úspěšný, vyžaduje ale hodně času k rozhodování, probouzí silnou motivaci ke spolupráci a efektivně využívá schopnosti většiny členů skupiny)
- Volný (zřídka bývá úspěšný)