7 osobnost a role sociálního pracovníka ve skupině a způsob vedení skupiny Flashcards
(5 cards)
co jsou to oosbnostní předpoklady?
souhlad vlastností, schopností a dovedností
Důležité vlastnosti, příklady
- Poctivost, spravedlnost, pravdomluvnost, pracovitost, vzbuzovat důvěru
- Klidný, vyrovnaný, citově vyrovnaný a stálý
- pozná a chápe dynamiku skupiny, umí ji využívat ve prospěch jejich členů
- zná a rozumí fázování procesu pomáhání
- ovládá techniky metody a techniky práce se skupinou
- pomáhá budovat systém vzájemné pomoci
- vede skupinu k jejímu osamostatnění
- dobrovolně a zodpovědně plní roli konzultanta skupiny
základní role sociálního pracovníka ve skupině 5
1) aktivní vůdce – určuje aktivity, umožňuje dění, vysvětluje, objasňuje a učí ostatní
a. tento typ je využíván u starých lidí, u vzdělávacích skupin
2) analytik – terapeut nechává dění volný průběh, pasivně naslouchá, neprojevuje se, neradí, role zaměřená na psychoanalýzu a psychoterapii
3) komentátor – nechává volný průběh jako analytik, jen dává komentáře k tomu co se právě dělo, popisuje věci – může vyvolávat diskuze na základě svého komentáře
4) moderátor a expert – nechává volný průběh ale dává návrhy co by mohli dělat dál, stáhne se ale do pozadí a nechá skupinu aby si poradila sama, postrkuje skupinu ab si sami našli řešení
5) autentická osoba – chová se jako jeden ze členů, dělá sám to co ostatní a stává se tak modelem a ukázkou
způsob vedení skupiny
a) autokratický
a. hodně vede, posyuje málo samostatnosti členům, má snahu ovládat skupinu
b. vztahy ve skupině často napjaté, rozhoduje vedoucí, přiděluje úkoly
c. je maximalně efektivní v krizových situacích
b) liberalistický
a. zapojuje se jen velmi málo
b. závislost klientů je nízká, existuje svoboda ale ne chaos
c. skupina sama řeší postup práce
d. vhodné u výzkumných pracovišť
c) demokratický
a. vzájemný respekt, vedoucí nedává moc příksazů, vztahy jsou přátelské
b. produktivita je průměrná ale dlouhodobá a kvalitní
c. společné rozhodování členů
d. nevhodné pro krizové situace
