Bronnen van het arbeidsrecht

Question 1

Wat zijn internationale rechtsbronnen?

Answer 1

De verdragen die België met andere landen sluit.

Question 2

Wat is een bilateraal verdrag?

Answer 2

Als het verdrag tussen België en Een ander land is. Dit zijn regels die van toepassing zijn van werknemers die afkomstig zijn uit dat land en naar België komen of omgekeerd.

Question 3

Wat is een multilateraal verdrag?

Answer 3

Als het verdrag tussen België en meerdere landen is.

Question 4

Voorbeelden van multilaterale verdragen?

Answer 4

De internationale arbeidsorganisatie (IAO) en de Raad van Europa

Question 5

Is er in België precedenten recht?

Answer 5

Nee, rechters hoeven zich dus niet te baseren op uitspraken die gemaakt zijn door andere rechters in gelijkaardige situaties. Hij/Zij Kan erop leunen en als steun gebruiken, maar hoeft het er niet mee eens te zijn.

Question 6

Nationale rechtsbronnen

Answer 6

De grondwet, Collectieve arbeidsovereenkomsten (Cao’s)

Question 7

Op welke manier is de grondwet verbonden met arbeidsrecht?

Answer 7

Artikel 23

Question 8

Wat zegt artikel 23 van de grondwet?

Answer 8

1° het recht op arbeid en op de vrije keuze van beroepsarbeid, het recht op goede arbeidsvoorwaarden en een goede beloning,
het recht op informatie, overleg en collectief onderhandelen;
2° het recht op sociale zekerheid, bescherming van de gezondheid en sociale, geneeskundige en juridische bijstand;
3° het recht op een behoorlijke huisvesting;
4° het recht op de bescherming van een gezond leefmilieu;
5° het recht op culturele en maatschappelijke ontplooiing;

Question 9

Welke limieten zijn er bij art 23?

Answer 9

Deze bepalingen hebben geen directe werking. Dat betekent dat je je hierop kunt baseren, maar je kan bijvoorbeeld niet de regering zeggen dat ze je een job moeten geven omdat je recht heb op arbeid

Question 10

Welke rechtsbronnen zijn er nog?

Answer 10

• Wetten
• Decreten
• Koninklijke besluiten
• Ministeriële besluiten

Question 11

Wat zijn decreten?

Answer 11

een uitgevaardigde opdracht die is gemaakt door een regeringsleider, regering of parlement en die de status van wet heeft.

Question 12

Welke decreten zijn er in België

Answer 12

Gemeenschaps- en gewestdecreten, ordonnanties van het Brussels hoofdstedelijk gewest. Deze zijn allemaal gelijkgesteld met wetten.

Question 13

Wat zijn de voorwaarden van een uitspraak over de arbeidsrecht ?

Answer 13

1. Bestendig
2. Vast
3. Algemeen

Question 14

Wat wordt er met bestendig bedoelt?

Answer 14

Het voordeel moet voor een voldoende lange tijd zijn toegekend

Question 15

Wat wordt er met vast bedoelt?

Answer 15

Het voordeel dat wordt toegekend moet steeds hetzelfde zijn. Maar dit betekent niet dat de sommen geld bv elke jaar hetzelfde moeten zijn, ze moeten gewoon dezelfde berekeningsbasis hebben.

Question 16

Wat wordt er bedoelt met “algemeen”?

Answer 16

Het voordeel moet gegeven worden aan alle werknemers die zich in dezelfde situatie bevinden. Het moet dus een algemeen recht zijn.

Question 17

Wat is de Hiërarchie van nationale rechtsbronnen?

Answer 17

1. Dwingende bepalingen van de wet
2. Algemeen verbindend verklaarde cao’s
3. Niet algemeen verbindend verklaarde cao’s wanneer de werkgever lid is van een
   organisatie die de cao ondertekend heeft of de cao zelf ondertekende
4. Geschreven individuele arbeidsovereenkomst
5. Niet algemeen verbindend verklaarde cao waarbij de werkgever (die de cao niet
   ondertekende of geen lid is van een ondertekende organisatie) behoort tot het
   ressort van het PC
6. Arbeidsreglement
7. Aanvullende bepalingen van de wet
8. Mondelinge individuele arbeidsovereenkomst
9. Gebruik

Question 18

Hoe moet deze hiërarchie worden geïnterpreteerd?

Answer 18

Een lagere norm mag slechts afwijken van een hogere norm als
* hij hiermee niet strijdig is
* of de rechten van de werknemer vermindert
* of zijn plichten verzwaart