C6 sociale psychologie

Question 1

social psychology

Answer 1

het subveld van de psychologie dat de effecten van de sociale wereld op het gedrag en de mentale processen van individuen en groepen onderzoekt

Question 2

sociale cognition

Answer 2

mentale processem die verband houden met de perceptie van en reacties van mensen op andere mensen

Question 3

self-concept

Answer 3

de manier waarop men over zichzelf denkt

Question 4

self-esteem

Answer 4

de evaluaties die mensen maken over hun waarde als mensen

Question 5

social comparison

Answer 5

andere mensen gebruiken als basis voor vergelijking om jezelf te evalueren

Question 6

reference groups

Answer 6

categorieen van mensen waarmee individuen zichzelf vergelijken

Question 7

relative deprivation

Answer 7

het geloof dat het niet uitmaakt hoeveel je krijgt in termen van erkenning, status, geld en andere beloningen, het is minder dan je verdient

Question 8

social identity

Answer 8

de overtuigingen die we hebben over de groepen waartoe we behoren

Question 9

social perception

Answer 9

de processen waardoor mensen informatie over anderen interpreteren, conclusies over hen trekken en mentale representaties ervan ontwikkelen

Question 10

schemas

Answer 10

generalisaties over categorieen van objecten, plaatsen, gebeurtenissen en mensen

Question 11

self-furfilling prophecy

Answer 11

een proces waarbij een eerste indruk ervoor zorgt dat we gedrag naar boven halen in een ander die de indruk bevestigt

Question 12

attribution

Answer 12

het proces van het verklaren van de oorzaken van het gedrag van mensen incl onze

Question 13

interne attributie

Answer 13

als je een exmane niet hebt gehaald, kun je dat verklaren door te concluderen dat je niet zo slim bent

Question 14

externe attributie

Answer 14

als je een examen niet hebt gehaald, kun je dat verklaren doordat je werkschema je te weinig tijd over laat om te studeren

Question 15

fundamental attribution error

Answer 15

een vooringenomenheid in het toeschrijven van het gedrag van anderen aan interne factoren

Question 16

actor-observer effect

Answer 16

de neiging om het gedrag van andere mensen toe te schrijven aan interne oorzaken, terwijl het eigen gedrag wordt toegeschreven aan externe oorzaken

Question 17

self-serving bias

Answer 17

de neiging om iemands successen toe te schrijven aan interne kenmerken, terwijl iemands mislukkingen de schuld geven van externe oorzaken

Question 18

attitude

Answer 18

een neiging tot een bepaalde cognitieve, emotionele of gedragsmatige reactie op objecten in iemands omgeving

Question 19

elaboration likelihood model

Answer 19

een model van houdingsverandering dat suggereert dat mensen hun houding kunnen veranderen via een centrale route (door de inhoud van een argument te overwegen) of via een perifere route (door te vertrouwen op irrelevante overtuigingssignalen

Question 20

cognitive dissonance theory

Answer 20

Dit veroorzaakt een gevoel van mentaal ongemak, wat leidt tot een verandering in de houding, overtuiging of het gedrag om het ongemak te verminderen en het evenwicht te herstellen.

Question 21

stereotypes

Answer 21

Valse aannames dat alle leden van een groep dezelfde kenmerken delen

Question 22

prejudice

Answer 22

een positieve of negatieve houding ten opzichte van mensen in bepaalde groepen

Question 23

social discrimination

Answer 23

differentiele behandeling van mensen jegens een groep zullen afnemen naarmate het contact met de groep toeneemt

Question 24

matching hypothesis

Answer 24

het idee dat mensen het meest geneigd zijn om toegewijde relaties aan te gaan met degene die que fysieke aantrekkelijkheid op zichzelf lijken

Question 25

social norms

Answer 25

aangeleerde sociaal onderbouwde regels die voorschrijven wat mensen wel of niet moeten doen in verschillende situaties

Question 26

deindividuation

Answer 26

een psychologische toestand die optreedt bij groepsleden die resulteert van individualiteit en een neiging om dingen te doen die normaal gesproken niet worden gedaan als ze alleen zijn

Question 27

conformity

Answer 27

het veranderen van iemands gedrag of overtuigingen om overeen te komen met die van anderen, over het algemeen als gevolg van echte of ingebeelde (hoewel onuitgesproken)

Question 28

compliance

Answer 28

het aanpassen van iemands gedrag vanwege een direct verzoek

Question 29

obedience

Answer 29

gedrag veranderen als reactie op een eis van een autoriteitsfiguur

Question 30

aggresive behavior

Answer 30

een handeling die bedoeld is om een andere persoon kwaad te doen

Question 31

frustation-aggresion hypothesis

Answer 31

een stelling waarin staat dat frustratie altijd leidt tot een of andere vorm van agressief gedrag

Question 32

environmental psychology

Answer 32

de studie van de effecten van de fysieke omgeving op het gedrag en de mentale processen van mensen

Question 33

prosocial behavior (helping)

Answer 33

elke handeling die bedoeld is om een andere persoon ten goede te komen

Question 34

altruism

Answer 34

een onbaatzuchtige zorg voor het welzijn van een ander

Question 35

arousal: cost-reward theory

Answer 35

een theorie die het prosociale gedrag van mensen toeschrijft aan hun inspanningen om onaangename opwinding te verminderen in het licht van iemands behoefte of lijden, terwijl ze ook rekening houden met de betrokken kosten

Question 36

bystander effect

Answer 36

een fenomeen waarbij de kans dat iemand helpt in een noodsituatie afneemt naarmate het aantal aanwezige mensen toeneemt

Question 37

empathy - altruism helping theory

Answer 37

een theorie die suggereert dat mensen andere helpen omdat ze empathie voor hen voelen

Question 38

cooperation

Answer 38

elke type gedrag waarbij mensen samenwerken om een doel te bereiken

Question 39

competition

Answer 39

elk type gedrag waarbij individuen proberen een doel te bereiken terwijl ze anderen de toegang tot dat doel ontzeggen

Question 40

conflict

Answer 40

wat gebeurt er wanneer een persoon of groep gelooft dat een andere persoon of groep zich bemoeit met het bereiken van een doel

Question 41

social dilemmas

Answer 41

situaties waarin acties die beloningen opleveren voor een individu negatieve gevolgen hebben voor iedereen als ze door iedereen worden geadopteerd

Question 42

prisoner's dilemma game

Answer 42

een sociaal dilemma scenario waarin wederzijdse samenwerking het beste wederzijdse resultaat garandeert

Question 43

social facilitation

Answer 43

een fenomeen waarbij de aanwezigheid van een andere de prestaties van een persoon verbetert

Question 44

social interference

Answer 44

een vermindering van de prestaties als gevolg van de aanwezigheid van andere mensen

Question 45

social loafing

Answer 45

minder moeite doen bij het uitvoeren van een groepstaak dan bij het alleen uitvoeren van dezelfde taak

Question 46

task-motivated leaders

Answer 46

leiders die nauw toezicht bieden, leiden door aanwijzingen te geven en over het algemeen groepsdiscussies ontmoedigen

Question 47

relationship-motivated leaders

Answer 47

leiders die losse supervisie bieden, vragen om de ideeen van groepsleden en zich over het algemeen bezighouden met de gevoelens van ondergeschikten

Question 48

social neuroscience

Answer 48

een specialiteit die zich richt op de invloed van sociale processen op biologische processen en op de invloed van biologische processen op sociale psychologische verschijnselen

Question 49

het subveld van de psychologie dat de effecten van de sociale wereld op het gedrag en de mentale processen van individuen en groepen onderzoekt

Answer 49

social psychology

Question 50

mentale processem die verband houden met de perceptie van en reacties van mensen op andere mensen

Answer 50

sociale cognition

Question 51

de manier waarop men over zichzelf denkt

Answer 51

self-concept

Question 52

de evaluaties die mensen maken over hun waarde als mensen

Answer 52

self-esteem

Question 53

andere mensen gebruiken als basis voor vergelijking om jezelf te evalueren

Answer 53

social comparison

Question 54

categorieen van mensen waarmee individuen zichzelf vergelijken

Answer 54

reference groups

Question 55

het geloof dat het niet uitmaakt hoeveel je krijgt in termen van erkenning, status, geld en andere beloningen, het is minder dan je verdient

Answer 55

relative deprivation

Question 56

de overtuigingen die we hebben over de groepen waartoe we behoren

Answer 56

social identity

Question 57

de processen waardoor mensen informatie over anderen interpreteren, conclusies over hen trekken en mentale representaties ervan ontwikkelen

Answer 57

social perception

Question 58

generalisaties over categorieen van objecten, plaatsen, gebeurtenissen en mensen

Answer 58

schemas

Question 59

een proces waarbij een eerste indruk ervoor zorgt dat we gedrag naar boven halen in een ander die de indruk bevestigt

Answer 59

self-furfilling prophecy

Question 60

het proces van het verklaren van de oorzaken van het gedrag van mensen incl onze

Answer 60

attribution

Question 61

als je een exmane niet hebt gehaald, kun je dat verklaren door te concluderen dat je niet zo slim bent

Answer 61

interne attributie

Question 62

als je een examen niet hebt gehaald, kun je dat verklaren doordat je werkschema je te weinig tijd over laat om te studeren

Answer 62

externe attributie

Question 63

een vooringenomenheid in het toeschrijven van het gedrag van anderen aan interne factoren

Answer 63

fundamental attribution error

Question 64

de neiging om het gedrag van andere mensen toe te schrijven aan interne oorzaken, terwijl het eigen gedrag wordt toegeschreven aan externe oorzaken

Answer 64

actor-observer effect

Question 65

de neiging om iemands successen toe te schrijven aan interne kenmerken, terwijl iemands mislukkingen de schuld geven van externe oorzaken

Answer 65

self-serving bias

Question 66

een neiging tot een bepaalde cognitieve, emotionele of gedragsmatige reactie op objecten in iemands omgeving

Answer 66

attitude

Question 67

een model van houdingsverandering dat suggereert dat mensen hun houding kunnen veranderen via een centrale route (door de inhoud van een argument te overwegen) of via een perifere route (door te vertrouwen op irrelevante overtuigingssignalen

Answer 67

elaboration likelihood model

Question 68

een theorie dat houdingsverhouding wordt aangedreven door inspanningen om spanningen te verminderen die worden veroorzaakt door inconsistenties tussen attitudes en gedrag

Answer 68

cognitive dissonance theory

Question 69

Valse aannames dat alle leden van een groep dezelfde kenmerken delen

Answer 69

stereotypes

Question 70

een positieve of negatieve houding ten opzichte van mensen in bepaalde groepen

Answer 70

prejudice

Question 71

differentiele behandeling van mensen jegens een groep zullen afnemen naarmate het contact met de groep toeneemt

Answer 71

social discrimination

Question 72

het idee dat mensen het meest geneigd zijn om toegewijde relaties aan te gaan met degene die que fysieke aantrekkelijkheid op zichzelf lijken

Answer 72

matching hypothesis

Question 73

aangeleerde sociaal onderbouwde regels die voorschrijven wat mensen wel of niet moeten doen in verschillende situaties

Answer 73

social norms

Question 74

een psychologische toestand die optreedt bij groepsleden die resulteert van individualiteit en een neiging om dingen te doen die normaal gesproken niet worden gedaan als ze alleen zijn

Answer 74

deindividuation

Question 75

het veranderen van iemands gedrag of overtuigingen om overeen te komen met die van anderen, over het algemeen als gevolg van echte of ingebeelde (hoewel onuitgesproken)

Answer 75

conformity

Question 76

het aanpassen van iemands gedrag vanwege een direct verzoek

Answer 76

compliance

Question 77

gedrag veranderen als reactie op een eis van een autoriteitsfiguur

Answer 77

obedience

Question 78

een handeling die bedoeld is om een andere persoon kwaad te doen

Answer 78

aggresive behavior

Question 79

een stelling waarin staat dat frustratie altijd leidt tot een of andere vorm van agressief gedrag

Answer 79

frustation-aggresion hypothesis

Question 80

de studie van de effecten van de fysieke omgeving op het gedrag en de mentale processen van mensen

Answer 80

environmental psychology

Question 81

elke handeling die bedoeld is om een andere persoon ten goede te komen

Answer 81

prosocial behavior (helping)

Question 82

een onbaatzuchtige zorg voor het welzijn van een ander

Answer 82

altruism

Question 83

een theorie die het prosociale gedrag van mensen toeschrijft aan hun inspanningen om onaangename opwinding te verminderen in het licht van iemands behoefte of lijden, terwijl ze ook rekening houden met de betrokken kosten

Answer 83

arousal: cost-reward theory

Question 84

een fenomeen waarbij de kans dat iemand helpt in een noodsituatie afneemt naarmate het aantal aanwezige mensen toeneemt

Answer 84

bystander effect

Question 85

een theorie die suggereert dat mensen andere helpen omdat ze empathie voor hen voelen

Answer 85

empathy - altruism helping theory

Question 86

elke type gedrag waarbij mensen samenwerken om een doel te bereiken

Answer 86

cooperation

Question 87

elk type gedrag waarbij individuen proberen een doel te bereiken terwijl ze anderen de toegang tot dat doel ontzeggen

Answer 87

competition

Question 88

wat gebeurt er wanneer een persoon of groep gelooft dat een andere persoon of groep zich bemoeit met het bereiken van een doel

Answer 88

conflict

Question 89

situaties waarin acties die beloningen opleveren voor een individu negatieve gevolgen hebben voor iedereen als ze door iedereen worden geadopteerd

Answer 89

social dilemmas

Question 90

een sociaal dilemma scenario waarin wederzijdse samenwerking het beste wederzijdse resultaat garandeert

Answer 90

prisoner's dilemma game

Question 91

een fenomeen waarbij de aanwezigheid van een andere de prestaties van een persoon verbetert

Answer 91

social facilitation

Question 92

een vermindering van de prestaties als gevolg van de aanwezigheid van andere mensen

Answer 92

social interference

Question 93

minder moeite doen bij het uitvoeren van een groepstaak dan bij het alleen uitvoeren van dezelfde taak

Answer 93

social loafing

Question 94

leiders die nauw toezicht bieden, leiden door aanwijzingen te geven en over het algemeen groepsdiscussies ontmoedigen

Answer 94

task-motivated leaders

Question 95

leiders die losse supervisie bieden, vragen om de ideeen van groepsleden en zich over het algemeen bezighouden met de gevoelens van ondergeschikten

Answer 95

relationship-motivated leaders

Question 96

een specialiteit die zich richt op de invloed van sociale processen op biologische processen en op de invloed van biologische processen op sociale psychologische verschijnselen

Answer 96

social neuroscience