Clima e Cultura Flashcards Preview

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Flashcards in Clima e Cultura Deck (17):
1

Conjunto de valores, normas, tecnologias, crenças compartilhadas por todos os colaboradores independentemente do escalão hierárquico. É conceito de?

Cultura

2

Percepção dos colaboradores em relação ao ambiente organizacional. É clima ou cultura.

Clima

3

É a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida pelos colaboradores e que influencia o seu comportamento. É conceito de clima ou cultura?

Clima

4

Cultura é o DNA da organização, sua identidade?

Verdadeiro.

5

Assim como o clima, a cultura pode ser favorável ou desfavorável?

Falso, só o clima,

6

Clima é o termômetro da organização.

Verdadeiro.

7

Quando se faz uma pesquisa de cultura na organização, o que se deseja avaliar?

Analisar os valores, as crenças e a forma de pensar da organização. Sua pesquisa envolve constatações.

8

Clima é termo descritivo e cultura termo avaliativo.

Falso, cultura é que envolve termo descritivo, pois trabalha com constatações.

9

O que é mais fácil de mudar: clima ou cultura?

Clima, pois é mais superficial. Cultura é mais enraizada.

10

A cultura pode ser dividida em adaptativa e não adaptativa?

Verdadeiro.

11

Uma cultura adaptativa se caracteriza como flexível, mecânica, moderna, descentralizada, horizontal e gestão democrática e participativa.

Falso, por causa do mecânica é orgânica.

12

Cultura não adaptativa é rígida, mecânica, tradicional, centralizada, vertical, gestão diretiva, autocrática.

Verdadeiro.

13

Pode associar cultura adaptativa com burocracia?

Falso, adaptativa com adhocracia e não adaptativa com burocracia.

14

Pode-se associar cultura adaptativa com teoria Y e não adaptativa com a teoria X.

Verdadeiro

15

Clima pode ser forte ou fraco.

Falso, Cultura é que tem essa classificação.
Forte (alta coesão - valores mais uniformes e visão compartilhada)) e fraca (baixa coesão).

16

Qual a classificação do clima?

Favorável e desfavorável.

17

Quais são os 3 níveis da cultura?

1- artefatos observáveis (superficial em relação ao entendimento da cultura), 2- Valores compartilhados (intermediário) e 3 - Pressupostos básicos (profundo).