Cours 10 : Tests de personnalité et tests d'évaluation clinique Flashcards

1
Q

La définition de la personnalité dépend de 2 éléments, lesquels

A
  1. Contexte historique
  2. Positionnement théorique des auteurs
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Q

Vrai ou faux, les traits de personnalité sont relativement variables au cours du temps

A

Faux, ils sont relativement stables au cours du temps

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3
Q

Vrai ou faux, la personnalité est un ensemble de variables que sous-tend le comportement de la personne

A

Vrai

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4
Q

À quel type de correction réfère les test objectif

A

Correction objective

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Q

Vrai ou faux, les test objectifs comportent des items à réponse ouverte/libre

A

Faux, ils comportement des items à choix de réponse

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6
Q

Sur quelle approche repose les test objectifs, visant à comprendre pourquoi des personnes différentes ne réagissent pas de la même manière lorsqu’elles sont placées dans les mêmes situations

A

Approche différentielle

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7
Q

Les items vrai ou faux représentent quels types de test

A

Tests objectifs

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8
Q

À quoi consiste les test projectifs

A

La présentation d’un matériel à la personne (image, photo) de nature ambiguë

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9
Q

Vrai ou faux, les tests projectifs comportent des items à réponse ouverte/libre

A

Vrai

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10
Q

Sur quelle approche repose les tests projectifs, dans laquelle la réponse de la personne va être déterminée par la dynamique de sa personnalité

A

Approche psychodynamique

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11
Q

Pour quelles 2 raisons les test projectifs ont un usage controversé

A
  1. Difficulté d’élaborer un système de notation “objectif”
  2. Manque d’études démontrant des propriétés psychométriques adéquates
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12
Q

Dans quels 4 domaines les test objectifs de personnalité sont-ils utilisés

A
  1. Psychologie clinique
  2. Counseling
  3. Orientation scolaire
  4. Sélection du personnel
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13
Q

La meilleure approche est de garder une différence entre quelles 2 variables

A
  1. Variables cliniques (états)
  2. Variables de personnalité (traits)
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14
Q

Quelles sont les 2 différences principales des états (variables cliniques) et des traits (variables de personnalité)

A
  1. La temporalité
  2. L’intensité/gravité
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15
Q

Vrai ou faux, un état clinique peut changer d’ici quelques semaines ou moins, alors que les traits de personnalité sont relativement stables au cours des années

A

Vrai

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16
Q

Vrai ou faux, un état clinique implique généralement une manifestation moins intense/grave de la caractéristique mesurée, comparativement à un trait de personnalité

A

Faux, c’est l’inverse

17
Q

Quels sont les 5 traits du Big Five présents dans l’inventaire de personnalité NEO-3 (NEO-PI-3)

A
  1. Ouverture
  2. Conscience
  3. Extraversion
  4. Agréabilité
  5. Névrosisme
18
Q

Vrai ou faux, les biais de réponse se font de manière consciente

A

Faux, elles peuvent être fait de manière consciente ou insconciente

19
Q

Quels sont les 3 biais de réponse

A
  1. Tendance à l’acquiescement
  2. Tendance à la réponse aléatoire
  3. Désirabilité sociale
20
Q

Le biais de désirabilité sociale est souvent délibéré dans quel situations

A

De recrutement

21
Q

Qu’est-ce qu’implique un biais de désirabilité sociale non délibéré

A

Répondre au questions pas comme la personne pense être, mais comme elle souhaiterait être

22
Q

Quelle stratégie peut permettre d’éviter l’acquiescement et amène à lire plus attentivement les questions

A

Utilisation d’items inversés (orientation des items)

23
Q

Vrai ou faux, l’utilisation de questions de mensonge/vérité peut être utiliser comme stratégie pour faire face aux biais de réponse

A

Vrai

24
Q

Quels 5 outils peuvent être utilisés pour les tests d’évaluation clinique

A
  1. Entrevues cliniques structurées
  2. Inventaires d’autoévaluation à large spectre
  3. Tests d’évaluation spécifiques
  4. Échelles d’évaluation du comportement
  5. Évaluation comportementale
25
Q

Quels sont 2 exemples d’entrevues cliniques structurées

A
  1. Structured Clinical Interview for DSM-5 (SCID-5)
  2. Mini International Neuropsychiatric Interview (MINI 7.0.2)
26
Q

Quels sont 4 exemples d’inventaires d’autoévaluation à large spectre (psychopathologie générale)

A
  1. Minnesota Multiphase Personality Inventory (MMPI-2)
  2. Symptoms Checklist-Revised (SCL-90-R)
  3. Brief Symptoms Inventory (BSI)
  4. Outcome Questionnaire (OQ-45.2) - Mesure du suivi
27
Q

Les tests d’évaluation spécifiques servent permettent de mesurer quelles 6 catégories

A
  1. Symptomatologie anxieuse/dépressive
  2. Anxiété
  3. Dépression
  4. Niveau de fonctionnement/handicap
  5. Qualité de vie
  6. Bien-être
28
Q

Vrai ou faux, c’est la personne évaluée qui répond au questionnaire d’évaluation du comportement

A

Faux, c’est un enseignant ou un parent

29
Q

Comment sont généralement évalués les comportements spécifiques dans les échelles d’évaluation du comportement

A

Fréquence du comportement

30
Q

De quoi provient la méthodologie d’évaluation comportementale

A

La thérapie comportementale

31
Q

Quel est l’objectif de l’évaluation comportementale

A

Collecter des informations sur les comportements manifestes

32
Q

Vrai ou faux, dans l’évaluation comportementale, il est important d’identifier les stimuli internes associés au comportement

A

Faux, il est important d’identifier les stimuli environnementaux associés au comportement (antécédents et conséquences)

33
Q

Quelles sont les 3 caractéristiques d’un comportement pouvant être mesurées

A
  1. Fréquence
  2. Durée
  3. Intensité