Cours 7 Les divers types de validité et leur mesure

Question 1

Quand un score à une mesure psychologique est-il utile ?

Answer 1

Lorsqu’il est relié à un critère externe ou à un construit théorique pertinent.

Question 2

Qu’est-ce que la validité d’une mesure de façon générale ?

Answer 2

C’est le degré avec lequel une mesure évalue réellement ce qu’elle est supposée mesurer.

Question 2

Quel est l’objectif de la validation d’une mesure ?

Answer 2

Préciser :

Ce que la mesure évalue réellement.
Avec quel degré de précision elle le fait.

Question 3

Pourquoi une mesure n’est-elle jamais valide en soi ?

Answer 3

Parce que c’est son utilisation spécifique qui peut être valide ou invalide.

Question 3

Pourquoi la validité d’une mesure n’est-elle pas absolue ?

Answer 3

Parce qu’elle dépend du contexte d’utilisation, des objectifs poursuivis et des questions auxquelles elle tente de répondre.

Question 4

À quoi réfère la validité d’une mesure ?

Answer 4

À la pertinence des inférences tirées des résultats fournis par la mesure.

Question 4

Quelles sont les trois grandes méthodes de validation d’une mesure ?

Answer 4

👉 1) Validation de contenu : vérifie la pertinence et la couverture des contenus.
👉 2) Validation de construit : évalue la cohérence avec la « structure théorique ».
👉 3) Validation critériée ou pragmatique : mesure la relation avec un critère externe.