cours 9 Flashcards
(16 cards)
Quelle définition correspond le mieux à l’activisme ?
A) La pratique de lobbying en faveur des entreprises privées
B) Le processus par lequel un groupe de personnes fait pression sur des organisations pour qu’elles modifient leurs politiques, leurs pratiques ou certaines conditions jugées problématiques
C) L’application des théories de la spirale du silence dans le milieu des médias
D) La gestion de la réputation des organisations
B) Le processus par lequel un groupe de personnes fait pression sur des organisations pour qu’elles modifient leurs politiques, leurs pratiques ou certaines conditions jugées problématiques
Quelle est la caractéristique principale des organisations activistes ?
A) Elles visent à renforcer les structures de pouvoir
B) Elles cherchent à maintenir l’ordre social et le consensus
C) Elles s’efforcent de sensibiliser, de changer les attitudes et d’encourager ou de décourager certaines actions
D) Elles se concentrent sur l’élaboration des normes de conformité
C) Elles s’efforcent de sensibiliser, de changer les attitudes et d’encourager ou de décourager certaines actions
La théorie de la spirale du silence (Noelle-Neumann, 1974) repose sur l’idée que :
A) Les individus expriment librement leurs opinions sans crainte
B) Les médias permettent de révéler toutes les opinions sociales
C) Les individus peuvent avoir peur d’exprimer des idées contraires à l’opinion dominante par crainte de l’isolement
D) Les relations publiques se limitent à la gestion de crise
C) Les individus peuvent avoir peur d’exprimer des idées contraires à l’opinion dominante par crainte de l’isolement
Quelle est l’une des fonctions du lobbyiste ?
A) Renforcer le consensus interne d’une organisation
B) Exercer des activités de pressions auprès des titulaires de charges publiques pour influencer les décisions
C) Participer aux activités d’évaluation des normes sociales
D) Déployer des campagnes d’opinion publique visant la population
B) Exercer des activités de pressions auprès des titulaires de charges publiques pour influencer les décisions
La vision fonctionnaliste des relations publiques perçoit les activistes comme :
A) Des obstacles à l’atteinte des objectifs organisationnels
B) Des partenaires stratégiques pour le développement de l’organisation
C) Des experts en lobbying
D) Des agents de changement au sein de l’organisation
A) Des obstacles à l’atteinte des objectifs organisationnels
La communication activiste se distingue par les éléments suivants, sauf un. Lequel ?
A) Elle alimente les débats publics
B) Elle incite les parties en conflit à adopter une entente
C) Elle se limite à des campagnes de communication internes
D) Elle permet l’examen des valeurs de la société
C) Elle se limite à des campagnes de communication internes
Question : Donne un exemple d’action activiste.
Réponse : Une organisation environnementale organise des manifestations et lance une pétition pour inciter une entreprise pétrolière à adopter des pratiques plus respectueuses de l’environnement.
Question : Qu’est-ce qu’une organisation activiste ?
Réponse : C’est une organisation qui cherche à sensibiliser, à influencer les comportements et à provoquer des changements sociaux en remettant en question les normes sociales, les pratiques établies et les politiques institutionnelles.
Question : Explique la théorie de la spirale du silence.
Réponse : Cette théorie explique que les individus peuvent hésiter à exprimer des opinions contraires à l’opinion dominante, par crainte d’être isolés ou rejetés. Plus l’opinion dominante est forte, plus le silence des opinions minoritaires s’accentue.
Question : Donne un exemple concret de la spirale du silence.
Réponse : Sur les réseaux sociaux, une personne peut éviter de critiquer une tendance populaire par peur de recevoir des commentaires négatifs ou d’être exclue d’un groupe en ligne.
Question : Donne un exemple d’un relationniste agissant comme un agent de changement.
Réponse : Un relationniste incite une grande entreprise à publier une déclaration officielle en soutien à la justice climatique et à s’engager publiquement à réduire son empreinte carbone.
Question : Donne un exemple de la vision fonctionnaliste appliquée par une entreprise.
Réponse : Une entreprise de mode rapide (fast fashion) considère les groupes environnementalistes comme une menace pour sa réputation et met en place des campagnes de communication pour rassurer le public.
Question : Explique la vision fonctionnaliste des relations publiques.
Réponse : C’est une vision selon laquelle les relations publiques visent à maintenir la stabilité sociale et le consensus au sein de la société. Les activistes sont perçus comme des obstacles à la réalisation des objectifs organisationnels.
Question : Qu’est-ce que le lobbying ?
Réponse : C’est un ensemble d’actions menées par des groupes d’influence pour influencer les décisions gouvernementales ou institutionnelles, au niveau municipal, provincial ou national.
Donne un exemple de chaque type de lobbyiste.
Réponse :
Lobbyiste d’entreprise : Un employé de Google qui négocie avec des régulateurs pour éviter de nouvelles régulations sur les données personnelles.
Lobbyiste de cabinet : Un consultant externe engagé par une entreprise pharmaceutique pour influencer une loi sur le prix des médicaments.
Lobbyiste d’association : Un représentant de Greenpeace qui défend des mesures de protection de la biodiversité lors des négociations internationales sur le climat.
Quelle est la principale différence entre un lobbyiste d’entreprise et un lobbyiste de cabinet
Le lobbyiste d’entreprise est un employé de l’entreprise et agit exclusivement dans l’intérêt de celle-ci, tandis que le lobbyiste de cabinet est un consultant externe qui peut représenter plusieurs clients en même temps.
