G Unternehmenssteuerung Flashcards

(9 cards)

1
Q

Was sind Kernaktivitäten des Corporate Managements?

A

Fragen der Unternehmensführung:

Framing:
-setzen des normativen Rahmens, innerhalb dessen nach Unternehmensstrategie gesucht wird
(Kanalisierungs und Ausrichtungsfunktion)

Strategizing:
Festlegen der Corporate Strategy vor dem Hintergrund der Interessen der Anspruchsgruppe, Trends und passend zum internen Kontext

Fragen der Unternehmenssteuerung:

Organizing (execution):
Anpassung der Führungsorganisation zur Umsetzung und Unterstützung der Corporate Strategy.

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2
Q

Was sind die Untergruppen von Organizing?

A

Interaktionsstil:
Art der Zusammenarbeit zwischen Gruppenebene und Strategischer Organsisationseinheit

Organisationsstruktur:
Ausgestaltung einer Strategieorientierten Ablauf- und Aufbauorganisation; Zuweisung von Verantwortlichen

Steuerungssysteme:
Systeme zur Strategischen Planung und zum Strategischen Controlling: Ausgestaltung von Anreiz- und Berichtsystem

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3
Q

Was sind alle Lebenszyklusstadien von Geschäften? (S.18)

A

Markteinführung —> Schnelles Wachstum (bsp Solar)
(Darstellung von langfristigem Potenzial)

—> Kontrolliertes Wachstum (bsp Fernwärme)
(Sicherstellung Wertbeitrags des Geschäfts)

—>Reife (bsp Netzmanagement; Handel)
(Sicherstellung langfristigem Wertbeitrags zum Portfolio)

—> Rückgang (bsp. Gas ; Kohle)
(Minimierung des neg. Einflusses auf das Portfolio)

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4
Q

Was für eine Rolle muss jeder Controller ausführen, auch wenn sie nur weniger Bedeutung hat?

A

Scorekeeper
-Erbsenzähler
-Zahlenknecht

Management von Plan- und Budgetierungsprozessen und Berichtswesen

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5
Q

Welche beiden wichtigen Rollenbilder gibt es für Controller?

A

Guardien
-Kontrolleur
-Lotse/ Navigator

Überwachung der Erreichung finanzieller Ziele und Betrachtung von Chancen und Risiken
(Geht zu Abteilen hin und macht auf Fehler etc. aufmerksam)

Business Partner
-BWL Begleiter
-Sparringpartner fürs Management

Einbindung in Entscheidungsprozesse

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6
Q

Wie entwickelte sich das Verständnis von Controlling mit der Zeit?, bzw. wie definierte man es in jedem Abschnitt?

A

1–> 4 (jetzt)

1 Informationsversorgung des Managements

2 Planung und Kontrolle

3 Koordination

4 Rationalitätssicherung der Führung (jetzt)

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7
Q

Was sind die Sechs Kategorien Kognitiver Verzerrung?

A

Selbstbezogene Verzerrung
(Schutz selbstwertgefühl; Gewinne wegen mir, Niederlagen wegen was anderem)

Sozial induzierte Verzerrung
(Verzerrung durch Soziale Normen/Einflüsse)

Wahrnehmungsverzerrung
(Bsp. Attraktive Person wirkt kompetenter)

Zuneigungsinduzierte Verzerrung
(Selbsterklärend)

Stabilitätsinduzierte Verzerrung
(man sieht nicht vorhandene Stabilität; man will nicht glauben das Wechsel kommt)

Vereinfachungsinduzierte Verzerrung
(komplexe Sachen werden vereinfacht)

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8
Q

Was für drei Aufgaben kann ein Controller ausüben müssen aufgrund der Eigenschaften des Managers?

A

Entlastungsaufgaben
-Übernahme Berichtswesen
-Laufende Abweichungsanalysen

Ergänzungsaufgaben
-Überprüfung von Plänen
-Kontrolle von Business Cases

Begrenzungsaufgaben (beraten) :Es liegt Verzerrung vor:
-Aufbau Compliancesysteme
-Zulieferung Kritische Infos

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9
Q

Was sind drei muss Bedingungen damit der Controller Rationalisierungsaufgaben übernehmen kann?

A

Hohe Kenntnis der Führung

Hinreichende mentale Distanz der Führung
(Fähigkeit Objektiv und überlegt zu handeln)

Genügende Unabhängigkeit des Controllers
(Fähigkeit des Controllers das Management Objektiv/Unbeeinflusst zu beurteilen)

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