La entrevista Flashcards
(20 cards)
¿Qué función tiene la entrevista en la evaluación psicológica?
Es un instrumento clave que antecede a cualquier intervención o toma de decisiones, permitiendo adaptar la evaluación al contexto del entrevistado. Ejemplo: Antes de aplicar un test, el psicólogo realiza una entrevista para comprender mejor la situación del paciente.
¿Cuál es la principal diferencia entre la entrevista y los test psicológicos?
Los test son estandarizados y cuantitativos, útiles para comparar con normas; la entrevista es flexible y permite una evaluación individualizada. Ejemplo: Un test de ansiedad entrega un puntaje, mientras que la entrevista indaga el sentido personal del síntoma.
¿Qué tienen en común la entrevista y los test como técnicas?
Ambas son técnicas de autoinforme, donde el sujeto proporciona información sobre sí mismo. Ejemplo: En una entrevista se responde verbalmente; en un test se marca una opción en papel.
¿Qué tipos de sesgos pueden afectar la entrevista?
Sesgos del entrevistador, del entrevistado y de la situación. Ejemplo: Un entrevistador con prejuicios puede guiar las preguntas de forma sesgada.
¿Qué tipo de errores pueden presentarse en el autoinforme?
Deseabilidad social, ocultamiento de información, falta de motivación, aquiescencia. Ejemplo: Un paciente que exagera logros para parecer más funcional.
¿Por qué se considera a la entrevista una técnica de alto coste?
Porque requiere una sólida formación teórica y práctica para reducir sus limitaciones y aprovechar sus ventajas. Ejemplo: Aprender a escuchar activamente y formular preguntas adecuadas.
¿Qué paradigma contribuyó al estudio científico de la entrevista?
El conductismo, que analizó la entrevista como una conducta verbal susceptible de ser reforzada. Ejemplo: Analizar cómo los refuerzos influyen en la duración de la respuesta del entrevistado.
¿Qué es el efecto Greenspoon?
Es el refuerzo de verbalizaciones positivas por parte del terapeuta (con gestos o expresiones) para promover su repetición. Ejemplo: Asentir con la cabeza cuando el paciente habla de logros.
¿Qué descubrió Kanfer sobre la conducta verbal en la entrevista?
Que el control verbal es más complejo de lo que parece y depende de múltiples variables como el estatus del entrevistador o el contexto. Ejemplo: Un paciente responde distinto si percibe que el profesional lo evalúa.
¿Qué aportaron Matarazzo y Wiens a la entrevista?
Desarrollaron la ‘anatomía de la entrevista’, identificando parámetros observables como tiempo de respuesta, interrupciones y duración de las verbalizaciones. Ejemplo: Medir cuánto tarda una persona en responder a una pregunta emocional.
¿Qué se entiende por ‘verbalización’ en la entrevista?
Unidad de análisis que incluye la duración total del discurso vinculado a un mismo tema. Ejemplo: Cuánto tiempo habla una persona sobre su infancia antes de cambiar de tema.
¿Qué es la latencia de tiempo de reacción?
Es el tiempo que transcurre en silencio entre la intervención de un interlocutor y la respuesta del otro. Ejemplo: Si el entrevistador pregunta algo difícil y el entrevistado tarda en contestar.
¿Qué es la latencia de tiempo de iniciativa?
Tiempo entre la autointerrupción del discurso de un sujeto y su reanudación, sin intervención del otro. Ejemplo: Un entrevistado que duda, se calla, y luego continúa hablando sin que lo interrumpan.
¿Qué son las interrupciones en la entrevista?
Momentos en que ambos interlocutores hablan simultáneamente, dificultando la comunicación. Ejemplo: El entrevistador interrumpe para corregir algo mientras el otro aún habla.
¿Qué utilidad tienen los parámetros de tiempo y habla en la entrevista?
Permiten detectar patrones comunicativos y modelar la interacción para lograr sincronización entre entrevistador y entrevistado. Ejemplo: Imitar el ritmo del otro para generar confianza.
¿Qué significa garantizar la fiabilidad en una entrevista?
Asegurar que la información obtenida sea consistente y estable a lo largo del tiempo o entre entrevistadores. Ejemplo: Dos profesionales entrevistan a la misma persona y obtienen los mismos datos clave.
¿Cómo se puede comprobar la validez de contenido en una entrevista?
Verificando que las preguntas aborden adecuadamente el universo del problema evaluado. Ejemplo: En una entrevista de ansiedad, se pregunta por síntomas físicos, cognitivos y sociales.
¿Qué es la validez criterio en una entrevista?
La capacidad de la entrevista para predecir o correlacionarse con otra variable relevante. Ejemplo: Un entrevistado que expresa ideas suicidas y luego se confirma intento real.
¿Cómo influyó el uso de entrevistas estructuradas en la fiabilidad y validez?
Su uso aumentó la fiabilidad y validez de los diagnósticos al estandarizar preguntas y formas de evaluación. Ejemplo: Las entrevistas clínicas estructuradas permiten comparar entre casos.
¿Qué preguntas plantea Márquez para garantizar rigor en la entrevista?
¿La información obtenida es fiable, válida y representa con precisión lo que se desea evaluar? Ejemplo: Si una entrevista sobre depresión recoge síntomas, contexto y efectos funcionales.
