Sesión 2 Flashcards

(15 cards)

1
Q

¿Cuáles son los 5 entornos para ser exitosos internacionalmente?

A

Cultural, ambiental, económico, financiero y político

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2
Q

Define provincianismo

A

Son personas monologuistas, de mentalidad estrecha que no reconocen formas distintas de trabajar y nos les interesan las culturas extranjeras.

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3
Q

Define mentalidad global

A

Conjunto de habilidades y conocimientos que permiten a una persona comprender y navegar eficazmente en un mundo cada vez mas interconectado y multicultural.

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4
Q

¿Cuántos tipos de mentalidades globales existe?

A

Existen 3: Mentalidad egocéntrica, mentalidad policéntrica y la mentalidad geocéntrica.

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5
Q

Define mentalidad etnocéntrica.

A

Deriva del provincianismo, Los enfoques y prácticas laborales son aquellos que priman en el país de origen.

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6
Q

Define mentalidad policéntrica

A

Se basa en la creencia en que los gerentes del país huésped utilizan los mejores enfoques y prácticas laborales.

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7
Q

Mentalidad geocéntrica

A

Orientación universalista. Se enfoca en usar los mejores métodos y la gente más capaz sin importar su lugar de procedencia

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8
Q

¿Qué es la localización empresarial?

A

La localización empresarial es la región o país elegido para desarrollar su actividad productiva.

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9
Q

¿Qué factores influye en el cambio de la localización empresarial?

A

-El tipo de actividad de la empresa
-La proximidad a consumidores
-El suministro de materias primas

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10
Q

¿Qué es la localización de producto?

A

Es el proceso de internacionalización se desarrolla un producto que se adapta fácilmente a muchas audiencias en distintos países

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11
Q

Da ejemplo de localización de productos

A

-Mc Donalds hizo hamburguesa de arroz para Hon Kong
-Dunkin hizo donas sabor a cerdo seco y algas para indonesia.

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12
Q

¿Qué es la cultura organizacional?

A

Conjunto de valores y creencias que guían en comportamiento de los miembros de una empresa u organización.

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13
Q

¿Por qué es importante la cultura organizacional?

A

Porque influye en la manera de que los colaboradores actúan e interactúan con los demás y distingue a una organización de otra.

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14
Q

Define inteligencia cultural

A

Conjunto de habilidad relativas a la conciencia y la sensibilidad ante una cultura

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15
Q

¿Cuáles son las 3 dimensiones de la inteligencia cultural?

A

-Conocimiento de la cultura como concepto (reconocer que las culturan varían y afectan el comportamiento)
-Conciencia plena (poner atención a las diferentes reacciones de las situaciones interculturales)
-Habilidades conductuales (elegir comportamientos adecuados frente a esas situaciones)

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