Sesión 3 Flashcards
(26 cards)
¿Qué es el Cross Cultural Management?
Administración de equipos y negociaciones entre culturas distintas
El objetivo principal del Cross Cultural Management es:
Lograr comunicación y gestión efectiva entre culturas
¿Qué áreas aborda el Cross Cultural Management?
Comunicación, negociación y trabajo en equipo multicultural
¿Por qué es importante el Cross Cultural Management en negocios internacionales?
Porque mejora la colaboración entre actores de diferentes culturas
¿Quién desarrolló el modelo de las 6 dimensiones culturales en 1980?
Geert Hofstede
¿Qué modelo cultural se basa en 9 dimensiones y se originó en 1993?
GLOBE Project por Robert Hause
¿Cuántas escalas culturales propone Erin Meyer en The Culture Map?
8
Hofstede fue ingeniero y doctor en psicología organizacional.
Verdadero
Erin Meyer propone una visión teórica sin ejemplos aplicados
Falso
Comunicación
11. ¿Cómo es la comunicación en culturas de bajo contexto?
B) Directa, clara y precisa
Comunicación. ¿Qué caracteriza la comunicación en alto contexto?
Se lee entre líneas y se usan matices
Evaluación
13. ¿Cómo es el feedback en culturas directas?
Directo y sin suavizantes
Evaluación. ¿Qué caracteriza el feedback indirecto?
) Se acompaña de elogios y se da en privado
Persuasión
15. Una cultura basada en principios inicia con:
Teorías o conceptos
Persuasión . ¿Qué cultura inicia con hechos y datos prácticos?
Basada en aplicación
Liderazgo. ¿Qué caracteriza al liderazgo igualitario?
Participación horizontal y estructuras planas
Liderazgo. ¿Cómo es la jerarquía en culturas jerárquicas?
Fija y con muchas capas
Decisión
19. Una decisión consensuada implica:
Todo el grupo llega a un acuerdo
Confianza
21. ¿Cómo se construye la confianza basada en tareas?
A través del cumplimiento del trabajo
Decisión. ¿Qué caracteriza una decisión de arriba hacia abajo?
Una persona decide por todos
Confianza ¿Qué tipo de confianza se desarrolla con comidas y tiempo compartido?
Basada en relaciones
Desacuerdo . ¿En qué cultura se considera positivo el desacuerdo abierto?
Dado a la confrontación
Desacuerdo
23. ¿Qué actitud se tiene en una cultura que evita la confrontación?
Se evita el conflicto para mantener la armonía
Planificación
25. ¿Qué tipo de cultura valora más la flexibilidad?
Tiempo flexible
