Sociozápočet - 11. kapitola

Question 1

Za první __________ výklad vývoje organizací vděčíme ______ _______

Answer 1

systematický, Maxi Weberovi

Question 2

Weberova koncepce byrokracie zdůrazňuje ________ a __________

Answer 2

hierarchická seskupení a formalizovaná pravidla

Question 3

Weberův ideální typ byrokracie =

Answer 3

abstraktním pojmem, jenž klade důraz na ty reálně existující vlastnosti, které považuje za nejtypičtější

Question 4

Weberův pohled na byrokracie:

Answer 4

• Weberovo líčení byrokracie zůstává někde na půl cesty mezi extrémy
• Weber poukázal na to, že omezený počet byrokratických organizací existoval i v
  tradičních civilizacích

Question 5

Přínosy byrokracie podle jiných autorů zahrnují ____,_______,_______ ale můžou byrokracii označovat za _______ či _____

Answer 5

• efektivní řízení, důslednost, přesnost
• zdlouhavou či neefektivní

Question 6

Charakteristiky Byrokracie:

Answer 6

• Existuje jednoznačná hierarchie pravomoci
• úkoly organizace jsou rozděleny mezi jednotlivé pracovníky
• byrokracie má podobu pyramidy
• jasně stanovené vztahy nadřízenosti a podřízenosti = centralizované rozhodování + koordinovaná realizace

Question 7

Weberova analýza byrokracie klade hlavní důraz na:

Answer 7

formální vztahy v rámci organizace tj. Na vztahy mezi lidmi vyjádřené v jejich pravidlech

Question 8

Weber se nezabýval jakými vztahy?

Answer 8

neformálními vazbami a vztahy malých skupin

Question 9

___________ vztahy poskytují byrokracii pružnost, které by jinak nedosáhla

Answer 9

neformální

Question 10

Klasická studie ____ _____ sledovala _____________ ve vládním úřadě, jehož úkolem bylo vyšetřovat možné _____ _____

Answer 10

• Petera Blaua
• neformální vztahy
• daňové úniky

Question 11

Studie Petera Blaua:

Answer 11

• Dospěl k závěru, že pracovníci řešili problémy efektivněji – vytvořili si neformální postupy

Question 12

Špičkoví představitelé jednotlivých podniků se často vzájemně _______ a mnohdy _____________________________________

Answer 12

• konzultují
• ve svém volném čase navštěvují stejné kluby a spolky

Question 13

Je-li práce jednotvárná přispívají neformální vztahy:

Answer 13

k vytvoření příjemnějšího pracovního prostředí

Question 14

jednici v jednotvárných pracích prosazují _____ _____ více než prospěch samotné organizace

Answer 14

vlastních zájmů

Question 15

Foucault teorie organizací:

Answer 15

kontrola nad časem a prostorem

Question 16

Foucault poukazuje na přímou souvislost mezi:

Answer 16

fyzickou architekturou organizace a její sociální strukturou

Question 17

Práce v průmyslu:

Answer 17

• Může být natolik jednotvárná a nezajímavá, že je třeba pravidelně kontrolovat, zda
  tempo práce neklesá, motivace klesá také
• V podstatě vyžaduje trvalý dohled

Question 18

Foucault klade velký důraz na to, zda ___________________________________________, což podle něj ovlivňuje a vystihuje charakter__________

Answer 18

• architektonické řešení moderní umožňuje nadřízeným pracovníky vidět nebo ne
• uplatňování jejich pravomoci

Question 19

čím jsou podřízení viditelnější,…

Answer 19

tím snáze se mohou ocitnout pod dozorem

Question 20

1.typ dozoru =

Answer 20

přímé pozorování toho, co podřízený koná (školní třída)

Question 21

2.typ dozoru =

Answer 21

spočívá v zakládání kartoték, spisů a jiných dokumentů

Question 22

Weber si uvědomoval význam ____ _____ pro moderní organizaci, ale nezabýval se jimi k _________________________.

Answer 22

písemných záznamů, k možné regulaci lidského jednání

Question 23

záznamy (zakládání kartoték, spisů a jiných dokumentů) umožňují _______ _____ ________ a slouží jako ____________

Answer 23

• monitorovat chování pracovníků
• podklady pro jejich případné povýšení

Question 24

_____ zdůrazňoval, že se od každého pracovníka firmy očekává, že bude dodržovat _____ ______

Answer 24

Weber, pracovní dobu

Question 25

Časové rozvrhy jsou

Answer 25

podmínkou organizační struktury, protože pomáhají k rozmístění velkého počtu osob

Question 26

Fouclatův důraz na klíčovou úlohu:

Answer 26

dohledu v moderní společnosti

Question 27

Společnost pod dozorem =

Answer 27

- Problém, který je stále více viditelný s rostoucím vlivem informačních a komunikačních technologií - žijeme ve společnosti, kde jsme neustále sledováni = období přehnané kontroly

Question 28

Demokracie a moc organizací:

Answer 28

- Weber a Foucault upozorňují na omezení demokracie kvůli rostoucí moci organizací

Question 29

Robert Michels: (2)

Answer 29

- Weberův pokračovatel - hovořil, že nedostatek participace může vést k oligarchizaci a snížení demokratických principů

Question 30

Oligarchie =

Answer 30

nadvláda malé skupiny

Question 31

koncentrace moci na nejvyšších stupních je:

Answer 31

nevyhnutelným důsledkem rostoucí byrokratizace světa

Question 32

Vývoj byrokratizace v západní společnosti: (3)

Answer 32

1. dominance Weberova a Foucaultova modelu 2. Přítomnost byrokratických prvků ve státní správě, zdravotnictví, vysokoškolském vzdělávání a kapitalistickém podnikání 3. Zvýšené uznání neformálního rozhodování (Blau)

Question 33

Proměny v organizacích: (2)

Answer 33

- odklon od striktně hierarchických struktur - inspirace z "japonského modelu" v mnoha západních firmách

Question 34

Japonský model - odlišnosti od Weberova modelu: (4)

Answer 34

- rozhodování zdola nahoru (není pyramida jako u Webera) - menší míra specializace - zajištění zaměstnání na celý život - hodnocení výkonnosti na úrovni skupin

Question 35

Japonský model: (4)

Answer 35

1. menší míra specializace 2. firma zajišťuje řadu benefitů zaměstnancům 3. Zavedení "podnikových hymen" a organizovaných aktivit mimo pracovní dobu 4. hodnocení výkonnosti na úrovni skupin

Question 36

omezení Weberova modelu =

Answer 36

byrokracie může vést ke "vnitřnímu selhání" - rigidita, nepružnost, nedostatek motivace

Question 37

Ouchi považuje efektivnější typ autority, který označuje _______

Answer 37

klanový

Question 38

klanová autorita:

Answer 38

ty skupiny, které jsou úzce osobně provázány, jako je tomu u pracovních skupin v japonských firmách

Question 39

nadnárodní korporace či ......

Answer 39

transnacionální koncerny

Question 40

nadnárodní korporace =

Answer 40

gigantické podniky, jejichž obrat přesahuje hrubý národní produkt celých států

Question 41

příčinny expanze nadnárodních koncernů =

Answer 41

rozvoj dopravy a komunikací v posledních 30.letech

Question 42

typy nadnárodnách společností: (3)

Answer 42

1. etnocentrické 2. polycentrické 3. geocentrické

Question 43

Etnocentrické společnosti:

Answer 43

- Strategie je určována a pokud možno i naplňována z ústředí v zemi jejího vzniku - Dceřiné továrny představují kulturní klony mateřské společnosti, jejíchž praktiky se řídí na celém světě stejnými standardy

Question 44

Polycentrické společnosti:

Answer 44

- Zámořské pobočky jsou řízeny místními firmami v té zemi, které jsou - Mateřská společnost stanoví pouze obecné směrnice, ale do chodu jednotlivých poboček nezasahuje

Question 45

Geocentrické společnosti:

Answer 45

- Manažerská struktura zcela mezinárodní - Špičkoví manažeři zcela mobilní (přesunují se podle potřeby z jednoho státu do druhého)

Question 46

reakce firem na globalizaci:

Answer 46

- změny organizačních struktur směrem k síťovému modelu - potřeba úspora času a efektivnějšího rozhodování

Question 47

síťový model:

Answer 47

obchodní firmy a jiné organizace začínají opouštět hierarchickou formu a získávájí charakter "sítě" v níž se rozhoduje zdola nahoru

Question 48

Technologický vývoj moderní organizace a restrukturalizace:

Answer 48

- překonání jakékoliv vzdáleností díky nové technice - globalizační procesy mění samotný charakter organizací

Question 49

proměna přítomnosti organizací:

Answer 49

- organizace nejsou vázány na fyzické prostory - rozptýlení pracovníků díky elektronické komunikaci

Question 50

Transformace velkých korporací v moderní organizací:

Answer 50

- velký koncern dnes spíše než pyramidu připomíná informační síť - příkladem je proměna IBM v síť spolupracujících firem

Question 51

vliv moderních komunikačních technologií:

Answer 51

- svobodný tok informací a finanční prostředků - obtíže s regulací toků informací a finančních prostředků přes hranice