6. Jornada de trabalho, intervalos e férias Flashcards Preview

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Flashcards in 6. Jornada de trabalho, intervalos e férias Deck (52)
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1

Descanso semanal remunerado (DSR)

Deve perdurar por 24 horas consecutivas, no mínimo, sendo concedido uma vez por semana e ___________ (preferencialmente/obrigatoriamente) aos domingos.

Preferencialmente.

2

O trabalho prestado em domingos e feriados, não compensado, deve ser pago com adicional de...

100%.

3

Férias

Podem ser fracionadas em até quantas vezes?

3 vezes.

Com um período mínimo de 14 dias.

4

Férias

O empregador deverá comunicar com quanto tempo de antecedência a concessão de férias ao empregado?

30 dias.

5

Férias

A época da concessão das férias será a que melhor atenda os interesses do __________ (empregador/empregado).

Empregador.

6

Férias

Qual requisito para que os membros de uma mesma família, que trabalham na mesma empresa, gozem de férias no mesmo período?

Que tal circunstância não prejudique o empregador.

7

Férias

O estudante menor terá o direito de fazê-las coincidirem com as férias escolares?

Sim.

8

Férias

Serão remuneradas com o acréscimo de....

1/3 do salário.

9

Férias

O pagamento da remuneração com o 1/3 deverá ocorrer em até quanto tempo antes da fruição?

2 dias.

10

Férias

Qual é a punição para o empregador que não pagar a remuneração acrescida de 1/3 até a data limite?

Pagamento das férias em dobro com acréscimo de 1/3. 

11

Férias

O empregado pode vender até quantos dias?

10 dias.

(1/3 das férias)

12

Férias

O empregador pode recusar "comprar" as férias do empregado?

Não.

13

Dias de férias 

Empregado com menos de 5 faltas no ano:

30 dias.

14

Dias de férias ​

Entre 6 a 14 faltas no ano:

24 dias.

15

Dias de férias ​

Entre 15 a 23  faltas no ano:

18 dias.

16

Dias de férias ​

Entre 24 a 32 faltas no ano:

12 dias.

17

Dias de férias ​

Mais de 32 faltas no ano:

Sem direito a férias.

18

Férias

Não terá direito o empregado que, no curso do período aquisitivo, tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por mais de _____ (12/6) meses, embora descontínuos.

6.

19

Férias

Não terá direito o empregado que, no curso do período aquisitivo, deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de ____ (10/20/30) dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empres.

30.

20

Férias

Não terá direito o empregado que, no curso do período aquisitivo, permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de ___ (10/20/30) dias.

30.

21

Férias

Não terá direito o empregado que, no curso do período aquisitivo, deixar o emprego e não for readmitido dentro de ____ (30/60) dias subsequentes à sua saída.

60.

22

A troca de roupa ou uniforme, quando houver obrigatoriedade de realizar a troca na empresa, será computado como prazo à disposição?

Sim.

Ex.: roupa específica para trabalho em frigorífico.

23

Em regra, as atividades de lazer, estudo, alimentação, higiene pessoal, descanso e práticas religiosas serão considerados tempo à disposição do empregador?

Não.

24

Intervalo intrajornada

Para quem trabalhar mais de 6 horas:

Mínimo de 1h e máximo de 2h.

25

Intervalo intrajornada

Para quem trabalhar mais de 4 horas e até 6 horas:

15 minutos.

26

Intervalo intrajornada

Para quem trabalhar menos de 4 horas:

Sem intervalo.

27

V ou F?

 Em regra, os intervalos de descanso serão computados na duração do trabalho.

Falso.

Os intervalos de descanso não serão computados na duração do trabalho.

28

Intervalos intrajornada remunerados

Para trabalhadores em minas de subsolo: 

A cada 3 horas de trabalho contínuo - intervalo de 15 minutos.

29

Intervalos intrajornada remunerados

Para trabalhadores de mecanografia e digitação: 

A cada período de 90 minutos de trabalho contínuo - intervalo de 10 minutos.

30

Intervalos intrajornada remunerados

Até que a criança complete 6 meses de vida,
a mulher terá direito a 2 intervalos de _____ (30/40/50) minutos cada.

30.