9. Trabalho temporário e terceirização Flashcards Preview

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Flashcards in 9. Trabalho temporário e terceirização Deck (10)
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1

A contratação de trabalhador temporário pode ocorrer em 2 hipóteses, quais são?

1. Substituição transitória de pessoal permanente;

2. Demanda complementar de serviços.

2

O prazo do contrato celebrado entre a empresa de trabalho temporário e a tomadora de serviços não poderá ser superior a quantos dias?

180 dias.

3

Admite-se a prorrogação do prazo do contrato de trabalho temporário?

Sim.

Por até 90 dias (180+90=270).

4

O empregado não poderá ser contratado para um novo contrato temporário com menos de quantos dias após o encerramento do antigo?

90 dias.

5

A cláusula que proíbe a contratação direta do trabalhador temporário pela empresa tomadora é válida?

Não.

6

Quando a empresa de trabalho temporário não efetuar o pagamento de qualquer verba para o empregado, a tomadora responderá de forma _________ (subsidiária/solidária)

Subsidiária.

7

Quando a empresa de trabalho temporário falir, a tomadora responderá de forma _______ (subsidiária/solidária).

Solidária.

8

Quando o contrato for fraudulento, a empresa tomadora responderá de forma _______ (subsidiária/solidária).

Solidária.

9

V ou F?

A terceirização pode ocorrer em atividades meio e fim.

Verdadeiro.

10

O empregado que for demitido não poderá prestar serviços para a mesma empresa, na qualidade de empregado de empresa prestadora de serviços, antes do decurso de prazo de quantos meses?

18 meses.