Führungsaufgaben

Question 1

Unterscheiden Sie zwischen Personalmanagement und Personalführung.

Answer 1

Die Personalfunktion der Unternehmensführung umfasst alle mitarbeiterbezogenen Planungs-, Steuerungs- und Kontrollaufgaben (Personalmanagement) sowie die Beeinflussung des Mitarbeiterverhaltens im Hinblick auf die Erreichung der Unternehmensziele (Personalführung).

Question 2

Nennen Sie die Ebenen des Personalmanagements und deren Schwerpunktthemen.

Answer 2

Es ist zu differenzieren zwischen normativem, strategischem und operativem Personalmanagement.

Question 3

Zwischen welchen Aufgaben wirksamer Führung differenziert MALIK?

Answer 3

„ Für Ziele sorgen
„ Organisieren
„ Entscheiden
„ Kontrollieren
„ Menschen fördern und entwickeln

Question 4

Definieren Sie Persönlichkeitsmanagement.

Answer 4

Persönlichkeitsmanagement ist das selbstbestimmte Ausüben von Leitungsfunktionen in Bezug auf die eigene Person und das eigene Lebensumfeld mit der Zielsetzung, die eigene Persönlichkeit zu stärken, von unnötigen Fremdbestimmtheiten frei zu halten und eine tragfähige Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden.