H4: doelen Flashcards
(25 cards)
doelen
inhoudsaspect -> leerinhoud
gedragsaspect -> leergedrag
leerdoel
een tijdens de les vooropgestelde en wenselijke gedragsverandering vd ll, rekeninghoudend met de beginsituatie
doelen problematiek
- inventariseren en ordenen
- formuleren
- classificeren
inventariseren
relatief belang
haalbaarheid
didactische sequentie
belang (inventariseren
ET-> leerplandoelen-> lesdoel
lesdoelen
steunend op leerplan
bereiken in 1 a 2 lessen
-> kerndoelen en differentiatiedoelen
kerndoelen
terug te vinden in leerplan of handleiding
differentiatiedoelen
maar door gedeelte van de klas gerealiseerd
uitbreidingsdoelen en remedieringsdoelen
uitbreidingsdoelen
verdiepen in leerinhoud of -gedrag
remedieringsdoelen
kerndoelen niet bereikt-> aangepast traject
haalbaarheid (inventariseren)
verschillend per ll -> mogelijke differentiatie
sequentie (inventariseren)
ordening van de doelen in chronologische volgorde
mogelijkheden:
- logische noodzakelijkheid(vakgebonden)
- temporale ordening(jaartallen)
- moeilijkheidsgraad
- toepassingen vd fundamenteel noodzakelijke didactische pincipes (vb. bekend -> onbekend)
doelen formuleren
impliciet vs expliciet
algemeen vs concreet
gesloten vs open
verborgen leerplan
manier waarop lkr en lln met elkaar omgaan
impliciet
onverwachte wending
niet verbaal uitgedrukt
expliciet
vooraf beslist
wel verbaal uitgedrukt
algemene doelen
in algemene termen uitgedrukt
gewenste gedragsverandering
concreet doel
kun-vorm
gerealiseerd in 1 les
gesloten doel
waarneembaar eindgedrag
observeerbaar werkwoord
open doel
eindgedrag mag verschillen tussen de lln
classificeren doel
via taxonomie van de Block
4 gedragingsniveaus
6 inhoudniveaus
4 gedragsniveaus
weten -> eerste contact opname
inzien -> verbanden leggen
toepassen-> op een totale nieuwe manier
integreren -> geleerde spontaan toepassen in open situatie
6 inhoudniveaus
feiten-> directe weergave begrippen relaties-> verbanden structuur -> meervoudige verbanden-> web methode -> werkwijze attitude -> permanent karakter
gesloten leerdoelen formuleren
leergedrag -> kunnen + observeerbaar werkwoord
+ leerinhoud -> concreet, eenduidig, 1 niveau
(+ voorwaarde -> hulpmiddelen, context
+ minimum prestatie )