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história da gestão Flashcards

(7 cards)

1
Q

Quais as características das teorias clássicas?

A

1900-1960 (Revolução industrial)

principal autor: Fredrick Taylor (racionalização ao máximo)

  • reduzir/eliminar ineficiências e ineficácias das fábricas
  • especializar ao máximo
  • rotinização de processos/repetição
  • separar conceção de produção (cada um faz sempre o mesmo)
  • mais formação
  • mais condições de trabalho (prémios)
  • estudo da fisiologia humana e acidentes de trabalho
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2
Q

Quais as características das teorias sistémicas?

A

1960-1980 (pós guerra)

  • conceito de sistema - conjunto de sistemas que se interrelacionam e influenciam de modo que o todo é diferente das partes
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3
Q

Quais as características das teorias sociotécnicas?

A

1970

Existência de um sistema social e um sistema técnico em que o técnico é subordina ao social (adaptação do técnico ao social - fazer as coisas mias funcionais (cadeiras adaptam-se às pessoas)

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4
Q

Quais as características das teorias contingenciais?

A

1990 - atual (globalização)

não há melhor forma de gerir, depende de muitos fatores - contexto, adaptação, flexibilidade e ajustamento

não é sobre produtividade (quantas pessoas) mas sim sobre competitividade e qualidade (ganhar distancia para perceber qual é a pessoa/perfil que preciso)

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5
Q

Qual a evolução da gestão de recursos humanos?

A

1900-1930 - administração pessoal - uma pessoa fazia tudo (ADQF)

1930-1980 - função pessoal - mais recrutamento/seleção e formação

1980-1990 - gestão de recursos humanos
1990- atual - gestão estratégica de RH
- mais acolhimento e integração
- mais gestão de carreiras
- igualdade e equilíbrio
- bem estar
- mais higiene
- clima organizacional

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6
Q

quais as pessoas importantes e o que defendiam

A

Ford: linhas de montagem

Faylor: linha de comando - saber quem manda (5 pilares da gestão)

Max Weber: burocracia - tudo bem definido

Elton Mayo: as pessoas são imprevisíveis (fator psicológico)
ex: a luz fazia trabalhadores serem mais produtivos

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7
Q

o que mudou com Quaker?

A

Mais preocupação com as questões sociais
- salários mais dignos
- 1 dia e meio de folga
- bairros com habitação
- cantinas
- condições de trabalho
- escolas em fábricas

NOTAS: ainda hoje têm de melhorar

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