Kapitel 8 Flashcards
(20 cards)
milgrams lydandesexperiment visade
hur lång människor kan gå i att lyda en auktoritet, även när det innebär att skada andra
lydnad i milgrams experiment påverkades av….
- närhet till offret
- auktoritetens närvaro
- kontexten (prestige, harvard)
vad är social power?
kapaciteten att påverka andra, även när de försöker stå emot
personlighet ökade också benägenhet till lydnad i milgrams experiment, vilken då?
rigid adherence to conventional values and a submissive uncritical acceptance och authority - en auktoritär personlighet.
milgrams resultat påverkades av
- survaillance and proximity effects
- prestige and legitimacy
. group effects
vilka är de sex maktbaserna enligt french and raven (1959)?
- Belöningsmakt - makt genom förmåga att ge fördelar
- Tvångsmakt - makt genom hot eller bestraffning
- Legitim makt - makt baserad på formell roll eller auktoritet
- Referensmakt - makt genom identifikation och förebild
- Expertmakt - makt baserad på kunskap eller skicklighet (upplevd)
- informationsmakt - makt genom kontroll över viktig information
människor använder olika taktiker för att påverka andra, nämn och förklara fyra sådana
- mjuka taktiker (smicker, övertalning, personliga relationer)
- hårda taktiker (hot, krav konfrontation)
- rationella taktiker (logik och argument)
- koalitionsbyggande (att alliera sig med andra för att stärka sin position)
effektiviteten i makttekniken man använder påverkas av….
kontakt, gruppens kultur, kön och relationer.
exempel på referent makt
en snäll person, som beundras av andra
nämn de tre olika typerna av makt taktiker?
- hard vs soft
- rationella vs irrationella (bargaining & persuasion vs emotionalitet, misinformation)
- unilateral vs bilaterala
(discussion, negotiation vs demands, disengagement cold shoulder)
vad är en compliance tactic?
subtila och indirekta tekniker som används för att influera en person, vanligtvis utan att denne är medveten om detta
nämn några compliance tekniker?
- foot-in-the-door + door-in-the-face
- hjärntvätt
status är INTE samma sak som makt utan status handlar om…
en individs sociala värde inom gruppen - hur respekterad eller beundrad personen är - vilket kan skilja sig från faktiskt makt.
människor använder verbala och icke-verbala signaler för att hävda status. nämn några
verbala:
1. säger till andra vad de bör göra
2. tolkar andras uttalanden
3. konfirmerar eller håller inte med andra uttalanden
4. sammanfattar och reflekterar kring gruppens diskussioner
icke-verbala:
stora svepande rörelser, bra hållning, ögonkontakt.
nämn en teori som försöker förklara hur grupper bestämmer vem som kommer få status och vem som inte kommer få det i gruppen?
expectation-states theory
vad säger expectation states theory?
statusskillnader är mest benägna att uppstå när medlemar jobbar mot ett gemensamt mål de känner är viktigt.
eftersom att gruppen intuitivt vill dra nytta av sina bästa resurser så noterar alla omedvetet vem som har status karaktärsdrag - den som kommer vara bäst på att nå målet.
de tänker att gruppmedlemar baserar deras färväntningar på två typer av “status cues”:
- specific status characteristics: indikationer på förmågan att prestera (exempelvis längd. i ett basketlag)
- diffuse status characteristics:
generella drag som medlemarna antar är relevant i att avgöra ability (kön, ålder, klass, etnicitet).
vad innebär status generalisation?
medlemar låter generell status (diffuse status) influera deras förväntningar även om dessa drag är irrelevant i situationen.
solo status
gör att minoritetsmedlemar känner att andra anbart kategoriserar dem som medlem av minoritetsgruppn
makt har positiva effekter på en persons
-action
-emotioner
-måluppsättning
-kognition
makt har också negativa effekter på personer
- risk taking
- empati
- etik
