Politika trhu práce

Question 1

Jak je definován nezaměstnaný podle metodiky Mezinárodní organizace práce (ILO), kterou používá ČSÚ pro VŠPS?

Answer 1

Osoba je bez placeného zaměstnání, vyvíjí aktivitu k jeho nalezení a je schopna a ochotna okamžitě (do 14 dnů) nastoupit do zaměstnání

Question 2

Jaké jsou dva hlavní zdroje dat o nezaměstnanosti v ČR?

Answer 2

Výběrové šetření pracovních sil (VŠPS) prováděné Českým statistickým úřadem (ČSÚ) a registry Úřadů práce (ÚP) spravované Ministerstvem práce a sociálních věcí (MPSV)

Question 3

Jak se vypočítá obecná míra nezaměstnanosti podle ČSÚ (na základě VŠPS)?

Answer 3

Počet nezaměstnaných zjištěný na základě šetření děleno počtem pracovních sil. Pracovní síla zahrnuje počet zaměstnaných i nezaměstnaných zjištěných šetřením

Question 4

Jak se vypočítá podíl nezaměstnaných podle MPSV (na základě dat z ÚP)?

Answer 4

Počet dosažitelných neumístěných uchazečů o zaměstnání z registrů ÚP děleno obyvatelstvem ve věku 15-64 let (z demografické bilance)

Question 5

Jaké jsou hlavní důvody rozdílů v naměřených hodnotách mezi statistikami ČSÚ a MPSV?

Answer 5

Rozdílná metodika výpočtu, existence skryté nezaměstnanosti (nezachytí ÚP, zachytí VŠPS) a existence nepravé nezaměstnanosti (zachytí ÚP, nemusí zachytit VŠPS)

Question 6

Co znamená “skrytá nezaměstnanost”?

Answer 6

Osoby, které nejsou registrované na Úřadu práce, ale pokud by se jim zaměstnání nabídlo, přijaly by ho

Question 7

Co znamená “nepravá nezaměstnanost”?

Answer 7

Osoby, které se registrují na Úřadu práce (např. pro dávky), ale aktivně práci nehledají

Question 8

Jak je definována dlouhodobá nezaměstnanost?

Answer 8

Nezaměstnanost překračující délku 12 měsíců (dle EU metodiky). Někdy se v ČR vztahuje i k délce 5 měsíců (konec podpory v nezaměstnanosti pro některé kategorie)

Question 9

Které skupiny populace jsou ohroženy dlouhodobou nezaměstnaností?

Answer 9

Tělesně a mentálně postižení, národnostní a etnické menšiny/imigranti, lidé s nízkou kvalifikací, lidé s absencí pracovní zkušenosti (absolventi, ženy po MD)

Question 10

Jaká jsou hlavní specifika trhu práce, která jej odlišují od běžného trhu zboží?

Answer 10

Předmětem směny je práce vázaná na konkrétního nositele (nepřenositelná), existence segmentace (dualizace, regionální), narušení čistého mechanismu kolektivním vyjednáváním, výrazné ovlivnění ze strany státu (legislativa)

Question 11

Co je dualizace trhu práce?

Answer 11

Rozdělení na primární segment (“lepší” místa s vyšším platem, jistotou, kariérou) a sekundární segment (soutěživý, manuální profese, nižší kvalifikace)

Question 12

Jaké dva hlavní typy politik mohou vlády využívat k řešení nezaměstnanosti?

Answer 12

Makroekonomické/hospodářské politiky a politiky pracovního trhu

Question 13

Na co se zaměřují politiky pracovního trhu (politiky TP)?

Answer 13

Zaměřují se na opatření, která přímo ovlivňují nabídku a poptávku na TP, nemají makroekonomický charakter. Cílem je snížení/redistribuce nezaměstnanosti a sociální cíle

Question 14

Jaké jsou dva hlavní typy schémat kompenzace příjmu v nezaměstnanosti?

Answer 14

Systémy pojištění v nezaměstnanosti (UI) a systémy pomoci v nezaměstnanosti (UA)

Question 15

Pojištění v nezaměstnanosti

Answer 15

Dávky dostanou jen ti, kdo si dřív platili pojištění (obvykle prostřednictvím zaměstnání).

Charakteristiky:

• Podmíněné: Musíš mít odpracováno určité období (např. 12 měsíců).
• Založeno na příspěvcích: Finančně závisí na tom, kolik bylo odvedeno.
• Výše dávky: Často % z předchozí mzdy (např. 60 %).
• Doba výplaty: Časově omezená (např. 6–12 měsíců).
• Cíl: Ochránit dočasně ty, kdo ztratili práci, ale aktivně hledají novou.
• Příklad: Česká republika – podpora v nezaměstnanosti přes Úřad práce.

Question 16

Pomoc v nezaměstnanosti

Answer 16

Dávky pro každého v nouzi, bez ohledu na předchozí práci nebo odvody.

Charakteristiky:

• Nepodmíněné odvody: Není nutné si platit pojištění.
• Testováno dle příjmů/majetku: Pomoc dostane jen ten, kdo nemá jiné prostředky.
• Výše dávky: Nižší než u pojištění, často pevná částka.
• Doba výplaty: Může být neomezená, dokud trvá nouze.
• Cíl: Základní záchranná síť proti chudobě.
  Příklad: Dávky pomoci v hmotné nouzi v ČR.

Question 17

Jaký je rozdíl mezi pojištěním a pomocí v nezaměstnanosti?

Answer 17

Pojištění – pro lidi, co si odváděli, dávka podle předchozí mzdy; pomoc – pro kohokoli v nouzi, testována dle příjmů.

Question 18

Jak se vypočítá výše podpory v nezaměstnanosti v ČR?

Answer 18

Procentní podíl z průměrného čistého měsíčního výdělku: 65% (1.-2. měsíc), 50% (3.-4. měsíc), 45% (další měsíce). Při ukončení zaměstnání bez vážného důvodu (vlastní výpověď, dohoda) je to 45% po celou dobu

Question 19

Jaká je délka podpůrčí doby (doby výplaty) podpory v nezaměstnanosti v ČR?

Answer 19

5 měsíců (do 50 let), 8 měsíců (50-54 let), 11 měsíců (55+ let)

Question 20

Aktuální čísla nezaměstnanosti

Answer 20

obecná míra nezaměstnanosti (VŠPS): 2,6%
podíl nezaměstnanosti (MPSV): 4,3%