teletrabalho Flashcards
(10 cards)
Considera-se teletrabalho ou trabalho remoto a prestação de serviços fora das dependências do empregador, de maneira _____, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação, que, por sua natureza, não configure _______
preponderante ou não; trabalho externo
O comparecimento às dependências do empregador para a realização de atividades específicas que exijam a presença do empregado no estabelecimento não descaracteriza o regime de teletrabalho ou trabalho remoto, exceto se de modo habitual
errado, não descaracteriza ainda que de modo habitual
O empregado submetido ao regime de teletrabalho ou trabalho remoto poderá prestar serviços por jornada ou por produção ou tarefa
certo
O tempo de uso de equipamentos tecnológicos e de infraestrutura necessária, bem como de softwares, de ferramentas digitais ou de aplicações de internet utilizados para o teletrabalho, fora da jornada de trabalho normal do empregado não constitui tempo à disposição ou regime de prontidão ou de sobreaviso, exceto se houver _____________
previsão em acordo individual ou em acordo ou convenção coletiva de trabalho
Aos empregados em regime de teletrabalho aplicam-se as disposições previstas na legislação local e nas convenções e nos acordos coletivos de trabalho relativas à base territorial do estabelecimento de ____.
lotação do empregado
Poderá ser realizada a alteração entre regime presencial e de teletrabalho desde que haja mútuo acordo entre as partes, registrado em ____
aditivo contratual
Poderá ser realizada a alteração do regime de teletrabalho para o presencial por determinação do empregador, garantido prazo de transição mínimo de ____ com correspondente registro em aditivo contratual.
quinze (15) dias
as disposições relativas à responsabilidade pela aquisição, manutenção ou fornecimento dos equipamentos tecnológicos e da infraestrutura necessária e adequada à prestação do trabalho remoto, bem como ao reembolso de despesas arcadas pelo empregado, serão previstas em contrato escrito
certo
Conforme previsão na CLT, os empregadores deverão dar prioridade aos empregados com deficiência e aos empregados com filhos ou criança sob guarda judicial ___ na alocação em vagas para atividades que possam ser efetuadas por meio do teletrabalho ou trabalho remoto. Já na Lei que institui o programa emprega mais mulheres é garantido prioridade às empregadas e aos empregados com filho, enteado ou criança sob guarda judicial com até_____
até 4 (quatro) anos de idade
6 (seis) anos de idade
