¿Qué es un proceso sustractivo?
Cualquier acción mediante la cual un empleado deja de ofrecer sus servicios a la organización.
Es una decisión unilateral de terminar la relación laboral entre la empresa y el empleado que puede originarse por razones disciplinarias, económicas o estratégicas.
¿Qué variables existen en los procesos sustractivos?
Suspensión del contrato de trabajo:
Se interrumpe temporalmente la prestación del servicio laboral sin quedar roto el vínculo contractual entre empresa y trabajador, pero quedando sin efectos las obligaciones de ambas partes: trabajar y remunerar.
- Excedencia: forzosa, voluntaria o por cuidado de familiares.
- ERTE: expediente de regulación temporal del empleo.
Ruptura laboral:
* Ruptura voluntaria: dimisión, jubilación, así como jubilación anticipada.
- Ruptura involuntaria: despido individual o despido colectivo basado en la reducción de plantilla.
¿Qué es la excedencia forzosa?
Supone la concesión obligatoria para la empresa y comporta la conservación del puesto de trabajo y su periodo se tiene en cuenta como trabajado a efectos de antigüedad.
¿Qué implica la excedencia voluntaria?
Requiere una antigüedad de 1 año en la empresa y no se reconoce el derecho a reservar el puesto, sino un derecho preferente de ingreso cuando haya vacantes.
¿Qué son los ERTE?
Es la forma legislativa de modificación/ suspensión temporal del contrato de trabajo a iniciativa de la empresa por causas económicas, técnicas, organizativas de producción o derivadas de fuerza mayor.
