Unternehmensführung

Question 1

Normative Unternehmensführung

Answer 1

Die normative Unternehmensführung bestimmt die Identität eines Unternehmens in
Werten, Zielen, Verhaltensweisen sowie organisatorischen Normen und fasst diese Elemente in einer Mission zusammen. Sie sichert die Lebens- und Entwicklungsfähigkeit
des Unternehmens.“

Question 2

Unternehmensgrundsätze/-leitbilder

Answer 2

Ein Unternehmensleitbild beschreibt das Selbstverständnis und die Grundprinzipien/-
sätze eines Unternehmens. Das Leitbild wird schriftlich fixiert und richtet sich an die
Mitarbeiter, Kunden und an die Öffentlichkeit. Es gibt Antworten auf die Fragen:
* Wofür stehen wir? (Vision/Selbstverständnis)
* Was wollen wir erreichen? (Mission/Ziel)
* Wie wollen wir es erreichen? (Grundprinzipien/Strategie)

Question 3

Unternehmensphilosophie

Answer 3

Die Unternehmensphilosophie umfasst die grundlegenden Einstellungen und Überzeugungen eines Unternehmens. Sie bildet die Werte, welche das Denken und
Handeln aller Mitarbeiter beeinflussen

Question 4

Moral

Answer 4

„Moral bezeichnet die normativen Orientierungen (Ideale, Werte, Regeln, Urteile), die das Handeln von Menschen bestimmen bzw. bestimmen sollten, wobei Menschen auf den Verstoß gegen diese Regeln mit Schuldgefühlen reagieren.

Question 5

Unternehmensethik

Answer 5

„Unternehmensethik umfasst als Teil der Unternehmensphilosophie die moralischen Maßstäbe eines Unternehmens. Sie legitimieren das Handeln eines Unternehmens und
beschreiben dessen moralische und gesellschaftliche Verantwortung.“

Question 6

Unternehmensziele

Answer 6

Unternehmensziele sind normativen Vorstellungen über einen zukünftigen Zustand, der
durch Handlungen erreicht werden soll. Sie regelt das Verhalten innerhalb eines Unternehmens im Sinne von Grundsatzentscheidungen

Question 7

Unternehmensziele

Answer 7

• Gewinnorientierung
• Wertorientierung
• Stakeholderorientierung
• Proaktive Orientierung
• Erfolgsziele
• Leistungsziele
• Finanzziele
• Produkt- und Marktziele
• Prozessziele
• Soziale Ziele
• Macht- und Prestigeziele
• Ökologische Ziele
• Digitalisierung/Automatisierung

Question 8

Unternehmenskultur

Answer 8

„Unternehmenskultur ist die Gesamtheit der in einem Unternehmen vorherrschenden
Wertvorstellungen, Tradition, Überlieferungen, Mythen und Denkhaltung, welche das
Verhalten der Mitarbeiter prägen.“

Question 9

Unternehmensmission

Answer 9

„Die Unternehmensmission im weiteren Sinne legt den Zweck eines Unternehmens fest
und fast dessen Werte, Ziele, Kultur und Verfassung zu einem angestrebten Selbstbild
zusammen”