מבוא

Question 1

הגדרת משאבי אנוש

Answer 1

תחום של ניהול המתייחס לעיסוק בכוח האדם כחלק מכריע בהתנהגות ארגונים. תחום זה מניח כי עובדי הארגון הם משאב ככל משאבי הארגון.
ניהול אנשים בעבודתם , ניהול המשאב האנושי

Question 2

משאבי אנוש , מדובר באוסף של תכונות

Answer 2

1. הכנת המשאב האנושי - גיוס, פיתוח , מיון, הכשרת עובדים…
2. תפעול המשאב האנושי - הקצאת העובדים והתאמת העובד לעבודה
3. תחזוקה של המשאב האנושי - לשמר את העובד, כלומר לדאוג לצרכי העובד בעבודה.

Question 3

2 אסכולות לניהול משאבי אנוש

Answer 3

1. אסכולה הקלאסית - עוסקת בשאלה מה צריך לעשות המנהל ? ) גישה שבה המנהל נמצא בוודאות ויציבות
2. אסקולה הניאו קלאסית -(המודרנית) - העוסקת בשאלה כיצד מנהלים בפועל ומדוע ? גישה שבה המנהלים נמצאים בחוסר וודאות ואי יצביות

Question 4

מהי התפתחות ההיסטורית של משאבי האנוש ?

Answer 4

1. ניהול מנגנון
2. ניהול כוח אדם
3. ניהול משאבי אנוש
4. ניהול ההון האנושי

Question 5

מהם 4 תפקידיו העיקריים של משאבי אנוש ?

Answer 5

1. שותף אסטרטגי
2. סוכן שינוי
3. מומחה לניהול הידע
4. נציג עובדים ומומחה לפיתוח עובדים