ניתוח עיסוקים

Question 1

מה מטרת השיטה?

Answer 1

נועדה להציג מידע מפורט על הפעילויות המבוצעות במסגרת כל תפקיד ולקבוע את הנתונים האישיים הנדרשים כדי שפעילויות אלו יתבצעו בשביעות רצון.

Question 2

מהם 2 המרכיבים של ניתוח עיסוקים

Answer 2

1. תיאור העיסוק - תוכן העיסוק
   מי כפוף למי, מה העיסוק מכיל ומה כולל, מה התנאים הסוציאליים, מהם הסמכויות והאחרויות של העיסוק
2. דרישות העיסוק - מאפיינים אישיים
   מהם התכונות, הכישורים והמיומנויות של מי שצריך למלא את התפקיד

Question 3

מה ניתוח העיסוק קובע ?

Answer 3

קובע את הדרישות מבחינה כמותית

לדוג’: השכלה, הכשרה מקצועית, נסיון ………..

Question 4

מהם השימושים בניתוח עיסוקים

Answer 4

מיון והצבת עובדים

קביעת דירוגי שכר

השרכה והשתלמויות

שיפור שיטות ותהליכי עבודה

תכנון מסלולי קידום

הכוונה, השמה והסבה מקצועית

סקרים ומחקרים

השוואת שכר : סטנדרטיזציה

Question 5

הכלים שמשתמשים לניתוח עיסוקים

Answer 5

1. ראיון
2. שאלון
3. תצפית

Question 6

לגבי איזה נושאים אוספים אינפורמציה ?

Answer 6

מה עושה העובד ?

מהם התאנים הפיזיים בהם מתבצעת העבודה ?

השקר בין העיסוק לעיסוקים אחרים

מהו מטענו של האיש ? התכונות והכישורים הנדרשים לעובד לשם ביצוע העיסוק

Question 7

מהי מטרת איסוף המידע?

Answer 7

למנוע כפילויות של תפקידים ו/או אבטלה סמויה

Question 8

לאיזה עובד נפנה כאשר בוחרים עובדים שננתח את עיסוקיהם ?

Answer 8

לעובד בעל הישגים ממוצעים

במידה ויש אפשרות ניקח מדגם מכל סוג