Brainscape's Knowledge GenomeTM


Top Flashcards (Certified)
All Flashcards

משאבי אנוש > מיון עובדים > Flashcards

מיון עובדים Flashcards

(15 cards)

Start Studying
1
Q

מהו תפקידו של תהליך מיון

A

לאתר עובדים המתאימים ככל האפשר לאיוש התפקידים בארגון עפ”י מאפיינים רלוונטים שנקבעו מראש.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

מהי מטרתו של תהליך המיון ?

A

מצד הארגון - שואף לאייש את תפקידיו התעסוקתיים בעובדים בעלי הסיכויים הגבוהים ביותר לתפקד בהצלחה

מצב העובד - מעוניין להשיג מטרות המספקות את שאיפותיו.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

מהי תיאוריית ההסתגלות לעבודה ? (דיוויד ולופקוויסט ,1969)

A

התיאוריה דנה בהתאמת העובד לתפקידו בארגון והתאמת התפקיד לעובד

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

מהן 2 הלימות שצריכות להתקיים לפי תיאוריית ההסתגלות לעבודה ?

A

הלימה 1 - התאמת העובד לארגון, התאמה בין מאפייני התפקיד והארגון ולמאפייני העבוד .
הלימה 2 - התאמת הארגון לעובד , התאמה בין שאיפות וצרכי העובד לתנאים ולתגמולים שמציע הארגון.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

מה יגרום לפער בהלימה 1 ?

מה יגרום לפער בהלימה 2 ?

A

פער בהלימה 1 - יגרום לפיטורי העובד

פער בהלימה 2 - יגרום לעזיבה רצונית של העובד

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

שיטות וכלים מיוניים

צייני את 8 השיטות

A
  1. קורות חיים
  2. מכתבי המלצה
  3. מבחנים גרפולוגיים
  4. מבחנים פסיכולוגיים
  5. שאלוני נטיות
  6. שאלוני מניעים, צרכים ושאיפות
  7. מבחני מצב
  8. הערכת עמיתים
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

שיטות וכלים מיוניים

קורות חיים :
למה משמש
צייני יתרונות וחסרונות
האם נחשב לכלי מהימן ?

A

משמש לסינון ראשוני של המועמדים

++ קלה להשגה, שיטה זולה, ניתנת לאימות, ניתן באמצעותה לתכנן את ראיון העבודה
– לא ניתן להישתמש בו ככלי מיון יחיד

נחשב לכלי מהימן יחסית

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

שיטות וכלים מיוניים

מכתבי המלצה :
מה תפקידו
צייני יתרונות וחסרונות
האם נחשב לכלי מהימן ?

A

להעשיר מידע קיים על המועמד

– מידע על העבר, הערכה סובייקטיבית

כלי פחות מהימן

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

שיטות וכלים מיוניים

מבחנים גרפולוגיים :
למה משמש
2 הגישות שקיימות
רמת מהימנות נמוכה

A

זיהוי תכונות אופי של המועמד לפי כתב היד

  1. הגישה ההוליסטית - בדיקת כתב היד ככלל
  2. הגישה האנליטית - בדיקת כל אות בנפרד

רמת מהימנות נמוכה

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

שיטות וכלים מיוניים

מבחנים פסיכולוגיים:
למה משמש
2 הקטגוריות במבחנים פסיכולוגיים ומה בודקים ?

A

מודדים באופן אובייקטיבי מדגם של התנהגויות על מנת ללמוד על מאפייניו האישיים של הנבחן.

  1. מבחני כושר - נועדו למדוד את הפוטנציאל
  2. מבחני הישג - מעידים על היכולות של המועמד בהווה
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

שיטות וכלים מיוניים

מבחנים פסיכולוגיים:
צייני ופרטי את הסוגים העיקריים של המבחנים הפסיכולוגיים

A

מבחן משכל - בודקים אינטליגנציה כללית, יכולות למידה באופן כללי

מבחני כושר - מודדים פוטנציאל למידת מיומנויות מסוימות

מבחנים לבדיקת כשרים מוטוריים

מבחני הישג - מודדים הישגים והשכלה רחבה

מבחני אישיות - מודדים את התנהגות של הפרט ומסיקים ממנה דפוסי התנהגות שכיחים

סוגי מבחני אישיות -

  • שאלונים אישיים ישירים - תיאור עצמי
  • שאלונים אישיים עקיפים - משפטים המסודריים ללא רצף הגיוני…
  • מבחנים השכלתיים - המטלה או מטרתה אינם ברורים עד הסוף, מוצג גירוי מעורפל במכוון . תגובת הנבחן מבטאת חלק מדחפיו, בעיותיו ושאיפותיו. המועמד לא יכול לדעת מראש איזה תגובה תחשב כרצויה.
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

שיטות וכלים מיוניים

שאלוני נטיות (מקצועיות):
למה משמש
2 הסוגים של השאלונים שיש ?

A

לזהות נטיות מקצועיות ושאיפות בתחום העבודה

  1. שאלונים ישירים - התייחסות ישירה לעולם התעסוקה
  2. שאלונים עקיפים - 400 שאלות העוסקות בהעדפות בתחומים שונים
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

שיטות וכלים מיוניים

שאלוני מניעים, צרכים ושאיפות:
למה משמש

A

בודק תחומי העיניין והפעילויות המועדפים בתחום המקצועי - הלימה 2

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

שיטות וכלים מיוניים

מבחני מצב:
למה משמש

A

בודקים מאפיינים האישיות של המועמד

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

שיטות וכלים מיוניים

הערכת עמיתים:
למה משמש

A

קבוצת אנשים השייכים לאותו התפקיד מעריכים את חבריהם לקבוצה לפי מדדים כלשהם

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly

משאבי אנוש (10 decks)

Brainscape helps you reach your goals faster, through stronger study habits.
© 2025 Bold Learning Solutions. Terms and Conditions