Evaluation-tests

Question 1

quelle est l’échelle de mesure du QI

Answer 1

ordinale et non d’intervalles

Question 2

Qu’est-ce que l’analyse normative ?

Answer 2

Une évaluation dont le score se réfère à une « norme » (distribué selon la loi normale)

Question 3

Citez un test critérié

Answer 3

Test dépression

Question 4

Quels sont les inconvénients éthiques des tests ?

Answer 4

• très forte controverse (dominat° d’un grp sur un autre)
• déontologie -> contenu confidentiel des tests, pas de divulgat° ou diffus° (APA)
• recommandat° par les Standards et la Commission Internationale des Tests
• questions de la pertinence des hypothèses
• question de l’équité (diff de culture, sociales, etc.)

Question 5

quel est l’objectif de l’évaluation en psy diff

Answer 5

émettre des hypothèses (probabilités) “diagnostic” pour répondre à une demande d’évaluat°

Question 6

Quelles sont les caractéristiques d’un test ?

Answer 6

• Systématique
• Standardisé
• Quantitatif
• Contrôlable
• En référence à un groupe défini

Question 7

Qu’est-ce qu’une variable manifeste ?

Answer 7

Une réponse ou un comportement. (QI)

Question 8

Qu’est-ce qu’une variable latente ?

Answer 8

C’est l’attribut psychologique inféré à partir des variables mesurées (manifestes) -> intelligence

Question 9

Quels sont les 3 types de recherches en psycho diff ?

Answer 9

Correlationnelle, descriptive et expérimentale

Question 10

A quelle catégorie de test se réfèrent les tests d’intelligence ?

Answer 10

Tests normés

Question 11

Qui a introduit la notion de tests mentaux ?

Answer 11

McQueen Cattell (1890)

Question 12

Quelles sont les différentes classifications des tests ?

Answer 12

• Par domaines, (cognitif ou personnalité)
• Par passation, (individuelle ou collective)
• Par population (adultes ou enfants)

Question 13

quels sont les 3 types de tests

Answer 13

épreuves projectives (Rorschach - pas scientifiq)

test objectifs (= standardisés ou mes physio)

inventaires de personnalité

Question 14

Qu’est-ce qu’une variable formative ?

Answer 14

Les facteurs ne sont pas causaux. On ne retrouve pas le même attribut psychologique derrière les items (non interchangeables), tient compte de plusr var en ^m tps (différents indicateurs associés et multipliés entre eux) Ex : MSE n’explique pas le revenu

Question 15

A quoi servent les tests (5 usages)?

Answer 15

• diagnostic (en délégué!)
• évaluation neuropsychologiq -> lien avec fonctionnemt cérébral (ce st les ^m test)
• planification, intervention et évaluation -> résultats (RH)
• décisions légales
• thérapies, il faut qu’il y ait souffrance derrière car altère passations ultérieures

Question 16

Qui définit les règles pour les tests ?

Answer 16

APA et commission internationale des tests

Question 17

Donnez un exemple d’attribut

Answer 17

Intelligence

Question 18

Qu’est-ce qu’un test critérié ?

Answer 18

Une évaluation dont le score se réfère à un critère observé dans un groupe d’individu

Question 19

Qu’est-ce qu’une variable réflective ?

Answer 19

Un facteur qui reflète la cause d’un comportement. Suppose qu’un même attribut psychologique produit la réponse/le comportement (items interchangeables) -> variable latente (capacité mémoire de travail)

position dominante en psy diff

Question 20

Qu’est-ce qu’un test psychologique?

Answer 20

Une évaluation standardisée contrôlable et quantitative d’un échantillon du comportement d’un individu dans une situation définie

Permet de situer un individu par rapport à un groupe grâce à un score non ambigu

Question 21

Qu’est-ce qu’un attribut psychologique ?

Answer 21

Un trait, une disposition

Question 22

Qu’est-ce qu’une recherche expérimentale ?

Answer 22

Manipulation des caractéristiques d’une variable, pour déterminer l’influence qu’elle exerce sur une autre variable (causalité)(groupe expé + contrôle) Perspective analytique

utilisat° préférentielle de plan factoriel

Question 23

A quelle catégorie de test se réfère les tests de personnalité ?

Answer 23

Test normés

Question 24

Qu’est-ce qu’une recherche descriptive ?

Answer 24

Observations systématiques avec grille, etudes de cas = approche clinique, questionnaires, entretien, test/epreuves. Comprendre la nature humaine en mesurer les différences entre les individus afin de prédire les comportements selon les contextes, voire les changer

Question 25

Qu’est ce qu’une recherche correlationnelle ?

Answer 25

Déterminer si 2 ou plusieurs phénomènes sont reliés (poids et taille, etc…) et qu’il y a donc un attribut commun derrière. La corrélation peut être positive ou négative (stabilité des différence interindividuelles) ou inexistante. Même si théoriquement pas de lien de causalité, utilisé ^c prédiction. Ne teste que des relations linéaires

Question 26

de quoi dpd la force de corrélat°

Answer 26

force de la corrélat° dpd de la taille de l’échantillon (0.3 est modéré pour pt ms est fort pour gd)