Cours #1 Flashcards
(25 cards)
Définition éthique
Discipline de la philosophie ayant pour objet l’examen des principes moraux au regard de ce qui est jugé souhaitable et qui sont à la base de la conduite d’un individu ou d’un groupe
Lorsqu’elle est appliqué à un domaine d’activité, l’éthique est un processus de réflexion continu sur le sens et les conséquences multiples des actions
Éthiques VS éthiques personnelles VS moralité VS éthique de la remédiation VS éthique positive
ÉTHIQUE
Les comportements, les jugements et les décisions professionnels
**ÉTHIQUES PERSONNELLES **
Les convictions personnelles sur le bien et le mal
MORALITÉ
De manière plus générale, nos comportements, nos jugements et nos décisions, ce qui inclut nos relations personnelles
ÉTHIQUE DE LA REMÉDIATION
Suivre les règles pour éviter les punitions
ÉTHIQUE POSITIVE
- Un niveau de motivation plus élevé
- Des idéaux éthiques, qui sont plus efficaces et plus durables sur le plan professionnel que le fait de se concentrer uniquement sur les règles et ce qu’on ne doit pas faire
Développement identité professionnelle vs éthique
- 3 points qu’il faut avoir
L’éthique est une partie tellement importante de notre identité professionnelle qu’il n’y a pas de différence réelle entre notre identité professionnelle et notre identité éthique
L’identité professionnelle/éthique :
——> Une organisation des informations relatives à soi qui considère la pensée éthique, le comportement/les choix et le sens de l’intégrité (congruence et cohérence de ce que l’on est) comme essentiels ou critiques pour continuer à être la personne et le professionnel que l’on est
Bonne pratique professionnelle
Bon encadrement
Bonnes relations avec les autres professionnels
Adaptation à la culture de la pratique psychologique
**vag
Qui avez-vous été tout au long de votre vie, dans les nombreux types de relations dont vous avez fait partie ?
Comment intégrez-vous les traditions éthiques, valeurs et règles de la pratique psychologique à vos propres intuitions, valeurs et morales ?
Deux raisons pour lesquelles il faut s’engager intentionnellement dans les tâches de développement d’une identité professionnelle/éthique et d’acculturation éthique :
1) La psychologie est une profession complexe, avec des combinaisons uniques de rôles et de comportements. Elle peut également inclure différents contextes et parties intéressées.
2) Les êtres humains sont susceptibles aux processus cognitifs et émotionnels imparfaits. Il est souvent difficile a) d’identifier les composantes éthiques d’une décision professionnelle
b) de juger avec précision ce qu’est une action éthique correcte, et/ou
c) de mettre en œuvre nos jugements éthiques, en particulier dans des conditions de stress.
Choses éthiques qui peuvent nous faire trébucher
FILTRES CULTURELS
- Quels que soient les groupes culturels auxquels nous nous identifions ou avec lesquels nous avons grandi, nous sommes souvent limités par une vision limitée du monde (Sue et al., 2019)
- Par ex.: L’individualité et l’indépendance ou l’interdépendance et la recherche du meilleur pour la collectivité ?
FACTEURS DE STRESS SITUATIONNELS
Lorsque nous subissons des facteurs de stress situationnels - pressions financières, pression des pairs, difficultés relationnelles, maladies, etc. - les recherches montrent que nous avons tendance à faire des choix plus risqués
Ainsi, par exemple, il peut être facile de savoir que nous devons préserver la confidentialité, mais plus difficile de faire ce choix lorsque nous sommes confrontés à un stress
Conciliation vie personnelle et professionnelle
Lorsque nous devenons un professionnel, ou que nous sommes en train de le faire, beaucoup de nos relations proches changent
Exercice d’équilibre dans les relations professionnels
La responsabilité et le respect
Autonomie personnelle et obligations professionnelles
On est responsables de moyens, methodologie, mais pas les resultats. Le client a des responsabilités aussi, c’est sa vie. On doit laisser le contrôle au client
Déontologie : définition
+ qui détermine les règles de déonto
Ensemble des règles et des normes qui régissent une profession ou une fonction, la conduite de ceux qui l’exercent ainsi que les rapports entre ceux-ci et leurs clients ou le public
Ce sont les ordres professionnels qui déterminent les règles de déontologie et qui s’assurent de leur respect. Un manquement à ces règles peut entraîner des poursuites disciplinaires. Les règles de déontologie sont habituellement énoncées dans un texte réglementaire appelé code de déontologie
En déontologie…. (3 pts)
Les droits et les devoirs des individus sont définis
La hiérarchie des droits doit être justifiée (ou fondée)
Les conflits de droits (ou de devoirs) entre les individus doivent pouvoir se résoudre
Réflexion éthique: à quoi se fier
Pour une réflexion éthique : Le jugement professionnel à la jonction de l’éthique et de la déontologie
Principes externes
Le Code de déontologie des psychologues du Québec : 1er outil de réflexion éthique
Au Canada, l’encadrement des professions est de …..
Et qu’est-ce qu’on distingue ?
Juridiction provinciale
Nous distinguerons:
Code de la Société canadienne de psychologie
Code des professions du Québec
Code de déontologie des psychologues du Québec
Code canadien de déontologie professionnelle de psychologues (SCP) - pour qui ?
Ce code formule les principes, les valeurs et les normes de déontologie à l’intention des membres de la Société canadienne de psychologie que ces derniers soient des SCIENTIFIQUES, des PRATICIENS ou des SCIENTIFIQUES PROFESSIONNELS ou qu’ils soient engagés dans une recherche, interviennent directement auprès des gens, ou agissent comme enseignants, étudiants, stagiaires, administrateurs, employeurs, employés, superviseurs, consultants, témoins-experts, ou assument des fonctions de nature rédactionnelle ou liées aux politiques sociales, ou tout autre rôle lié à la psychologie en tant que discipline.
Code canadien: quelle est la structure ?
4 principes éthiques
- Respect de la dignité de la personne
- Soins responsables
- Intégrité dans les relations
- Responsabilité envers la société
Énoncés de valeurs
Normes déontologiques (170)
Processus de prise de décision éthique
Organisation professionnelle au Qc:
- premières corporations professionnelles sont apparues quand, et à quoi elles servaient ?
Les premières corporations professionnelles sont apparues vers le milieu du XIXe siècle, au début du processus d’urbanisation et d’industrialisation de la société québécoise. Il s’agit des corporations des notaires, des médecins et des avocats, qui sont devenues les symboles du professionnalisme
Servaient à : garantir la réputation de la profession contre les imposteurs
L’organisation professionnelle au Québec : avec les années 60-70…..
Avec les années 1960-70, caractérisées par une explosion des connaissances et une évolution sociale accélérée, les champs de connaissances se morcelèrent et de nouveaux secteurs d’activités apparurent
L’organisation professionnelle au Québec : En 1970 la Commission XXX dépose quoi ?
Puis à la suite des recommandations, qu’est-ce qui est adopté ?
En 1970, la Commission d’enquête Castonguay-Nepveu, dépose son rapport sur le système de santé québécois. Une section du rapport, intitulée « Les professions et la société », remettait en cause l’organisation des professions de la santé et des autres domaines
À la suite des recommandations de la Commission Castonguay-Nepveu et en vertu des compétences constitutionnelles en la matière dévolues aux provinces par la Constitution du Canada, l’Assemblée nationale du Québec adopta en 1973** le Code des professions**, en même temps qu’il adoptait ou modifiait 21 lois professionnelles.
Code des professions : Assure quoi ?
Le Code assure depuis une cohérence législative et réglementaire en soumettant l’ensemble des ordres à des principes communs d’organisation adaptés aux conditions de la société contemporaine et aux besoins actuels des usagers de services professionnels.
Code des professions: en vertue du code, c’est quoi le mandat ?
En vertu du Code, l’État constitue notamment des ordres professionnels et leur confie le mandat de **protéger le public **à l’égard de certaines activités qui comportent des risques de préjudice à l’intégrité physique, psychologique et patrimoniale. Pour ce faire les ordres règlementent et surveillent la pratique des activités professionnelles.
Code des professions: la philo sous-jacente du code….
La philosophie sous-jacente du Code des professions est un** équilibre des pouvoirs** qui permet à l’État de mobiliser l’expertise des professionnels dans leur domaine de pratique et de prendre raisonnablement appui sur celle-ci pour générer et assurer le respect de normes visant une pratique professionnelle adéquate.
Si un ordre doit ou non être constitué?: Article 25 du code des professions, tenu quoi?
1- les connaissances requises pour exercer ces activités
2- le degré d’autonomie dont jouissent les personnes exerçant ces activités, et la difficulté de porter un jugement sur ces activités pour des gens ne possédant pas une formation et une qualification comparable
3- le caractère personnel des rapports entre ces personnes et les gens recourant à leurs services, en raison de la confiance particulière que ces derniers sont appelés à leur témoigner
4- la gravité du préjudice ou des dommages qui pourraient être subis par les gens recourant aux services de ces personnes, s’il s’avérait que les activités de celles-ci n’étaient pas contrôlées par un ordre
5- le caractère confidentiel des renseignements que ces personnes sont appelées à connaître dans l’exercice de leur profession
Le public a droit au respect de quoi….
le droit au respect de l’intégrité physique et psychologique
le droit au respect du secret professionnel et de la vie privée
le droit au respect de l’intégrité du patrimoine
Commun pr tous les codes professionnels ici, pas juste les psychologues
Les pouvoirs des ordres sont ceux….
de l’admission à la pratique professionnelle,
de surveillance et d’enquête sur celle-ci,
de sanction des infractions aux lois et règlements.
Au dessus des Ordres, il y a quoi ?
**L’Office des professions du Québec **
- organisme gouvernemental dont le mandat est de veiller à ce que chaque ordre professionnel s’acquitte de son mandat de protection du public
**Le Conseil interprofessionnel du Québec **
- organisme conseil auprès de l’autorité publique
Le Tribunal des professions
- saisi des appels des décisions duconseil de discipline et de certaines décisions duConseil d’administrationrelatives notamment au droit d’exercice d’une profession
Le Ministre responsable de l’application des lois professionnelles
- Depuis plusieurs années, le Ministre de la Justice assume cette responsabilité (retenir ça examen!!)
Mission de l’Office des professions + combien de professions sont régies par le Code des professions et surveillés par quoi ?
Veiller à ce que les professions régies par le Code des professions s’exercent et se développent en offrant au public des garanties de compétence et d’intégrité en
- s’assurant que les Ordres détiennent les moyens suffisants
- conseillant le gouvernement
- Veillant à l’adaptation de l’encadrement juridique
favorisant l’efficacité des mécanismes établis par les Ordres
- Voyant à ce que le public soit informé et représenté
55 professions sont présentement régies par le Code des professions et surveillées par 46 ordres professionnels. L’encadrement de ces professions présente des similitudes mais aussi des différences
