COURS 8 Flashcards
Rappel: C’est quoi une mesure?
Technique par laquelle des valeurs sont assignées à des objets/événements/ observations.
C’est quoi que l’expérimentateur fait durant les entrevues?
Un expérimentateur pose une série de questions verbales au répondant
Quels sont les 3 types d’entrevues?
1- Semi structuré
2- Structuré
3- Non structuré
C’est quoi l’entrevue structuré?
Série de questions posées dans un ordre prédéterminé
Est ce qu’on pose des questions ouvertes en entrevue structuré?
On pourrait mais généralement c’est que des questions fermé (QCM)
C’est quoi l’entrevue non structuré?
sujets prédéterminés qui doivent être abordés sans question préparée (on peut poser des questions complémentaires au fur et à mesure de l’entrevue)
C’est quoi le désavantage des entrevues non structuré?
C’est très lent car on doit tout retranscrire
C’est quoi l’entrevue semi-structuré?
Entre l’entrevue structuré et non structuré (ex: liste de questions ouvertes qu’on ajuste au besoin)
Quels sont les avantages des entrevues?
Possibilités de clarifications (Instructions plus complexes, Questions supplémentaires, Réponses complètes)
Quels sont les désavantages des entrevues?
1-Désirabilité sociale
2-Manque d’introspection des répondants
C’est quoi un questionnaire?
Le répondant répond à une série de questions écrites
C’est quoi les deux façons de faire (types de questionnaires)?
Papier-crayon
En ligne
C’est qui les personnes qui peuvent répondre au questionnaire?
La personne d’intérêt elle même ou des gens de son entourage (ex: parents de l’enfant)
Quels sont les avantages des questionnaires?
1- Formulation identique (pas de biais car pas poser par une personne)
2- Confidentialité (moins de biais car pas de pression sociale)
3- Moins couteux (pas besoin de payer qqun pour qu’il soit la à poser les qst)
4- Prends moins de temps (pas besoin de retranscrire le tout)
Quels sont les désavantages des questionnaires?
1- Énoncé peut être mal compris
2- Fatigue des répondants lors de longs questionnaires (réponses de moins bonne qualité)
3- Manque de sérieux des répondants
4- Manque d’introspection des répondants
5- Désirabilité sociale
C’est quoi l’échelle de type Likert?
1- Habituellement constitué de plusieurs énoncés sous forme déclarative.
2- Choix de réponses qui représentent différents niveaux d’accord.
3- Répondant choisit la réponse qui correspond le mieux à son opinion pour chaque énoncé.
4- Valeurs de chaque énoncé sont additionnés ou une moyenne est calculée.
Quels sont les 3 considérations à prendre si on utilise l’échelle de Likert?
1- Possibilité d’avoir un point milieu ou non: nombre pairs ou impairs de réponses (pour sois obliger la personne à choisir un bord ou lui permettre d’être plutôt neutre)
2- Items négatifs ou contraire à ce qu’on posait de base (pour remarqué les gens qui répondent aléatoirement)
3- Indices statistiques associés à l’échelle (validité et fidélité)**
Quels sont les avantages de l’échelle de type de Likert?
1-Méthode simple
2-Peu coûteuse
3-Postulats plausibles**
4-Fidélité et validité facile à évaluer
C’est quoi l’échelle avec pictogrammes?
On utilise des pictogrammes comme échelle de réponse
Avec qui c’est particulièrement utile d’utiliser l’échelle avec pictogramme?
1- Les enfants
2- Population plus vulnérable (déficience intellectuelle, personnes âgées atteinte de démence)
3- Ça dépend du concept qu’on veut mesurer car parfois c’est plus clair avec des photos (ex: évaluer la puberté)
C’est quoi l’échelle avec analogie visuelle?
Continuum dont les 2 extrêmes sont identifiés par des adjectifs opposés
Comment est ce qu’on mesure avec l’échelle avec analogie visuelle?
distance mesurée entre le début de la ligne et la marque
Quel est l’avantage de l’échelle avec analogie visuelle?
Limite les biais de réponses quand plusieurs mesures dans le temps (c’est plus difficile de se rappeler ou on a mit la croix la dernière fois donc on a plus accès a de vrais réponses)
Quel est le désavantage de l’échelle avec analogie visuelle?
Demande une vérification de la compréhension des participants