Direitos Sociais Flashcards

1
Q

Quais são os direitos sociais?

A
  • educação
  • saúde
  • alimentação
  • trabalho
  • transporte
  • lazer
  • segurança
  • previdência social
  • proteção à maternidade e a infância
  • assistência dos desamparados
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2
Q

O contraponto dos Direitos sociais (estado e sociedade)

A

O estado usando o princípio do possível, onde o orçamento do estado e suas obrigações precisam ser levadas em consideração antes da assistência social, tendo o equilíbrio.

E a sociedade pelo princípio do mínimo existencial, visa exigir do estado que cumpra com a dignidade da pessoa humana

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3
Q

Desemprego (direitos trabalhistas)

A
  • direito dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem a melhoria da sua condição social
  • protegida contra despedida arbitrária (sem justa causa)
    indenização compensatória dentre outros direitos
  • seguro desemprego em caso de desemprego involuntário
  • FGTS
  • aviso prévio proporcional ao tempo de serviço sendo no mínimo 30 dias
  • proteção em face da automação, na forma da lei (substituir a pessoa por máquinas)
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4
Q

É proibido a diferença de salário, de exercício de função, e de critério de admissão:

A

Por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil

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5
Q

O limite de idade para inscrição em concurso público

A

Só quando puder ser justificado pela natureza das atribuições ao cargo a ser preenchido

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6
Q

Ao trabalhador portador de deficiência

A

Proibido qualquer discriminação ao tocante a salário e critérios de admissão

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7
Q

Quanto ao limite de idade para trabalhar

A
  • proibição trabalho noturno, perigoso e insalubre - menores de 18 anos
  • de qualquer trabalho a menores de 16 anos
  • salvo na condição de aprendiz a partir de 14 anos
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8
Q

Proteção do mercado de trabalho da mulher

A

Mediante a incentivos específicos, facilitando a contratação de mais mulheres.

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9
Q

Salário mínimo

A
  • Fixado em lei (medida provisória não pode alterar)
  • nacionalmente unificado
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10
Q

O salário min deve ser capaz de manter as necessidades básicas e vitais, as suas e de sua família

A

Moradia
Alimentação
Educação
Saúde
Vestuário
Higiene
Transporte
Previdência social

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11
Q

Reajustes periódico do salário mínimo, preservando o poder de compra, sendo vedada…

A

Sua vinculação para qualquer fim

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12
Q

Existe a possibilidade de receber menos que o valor do mínimo?

A

Somente os praças, prestadores de serviços militares inicial

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13
Q

Como funciona o salário minimo para os servidores?

A

A soma do salário + gojeta não pode ser menor que o mínimo

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14
Q

Quanto ao piso salarial

A

Definido de acordo com a extensão e a complexidade do trabalho

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15
Q

Quanto a irredutibilidade do salário?

A

Permitido em convenção ou acordo coletivo (sindicato, negociação coletiva)

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16
Q

Pra quem recebe remuneração variada (vendedores) como funciona o salário?

A

Nunca menor que o mínimo

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17
Q

Quanto a retenção do salário

A

É protegido. A retenção dolosa é crime. A culposa não é crime

18
Q

Participação nos lucros (PL)

A

Deve ser desvinculada ao salário base

Plr + salário

Excepcionalmente participação na gestão da empresa (pouco usual)

19
Q

Quanto a hora extra (remuneração do serviço extraordinário)

A

No min 50% a do normal

20
Q

13 salário

A

Com base no valor da remuneração integral ou da aposentadoria

21
Q

Quanto a remuneração do trabalho noturno?

A

Sempre superior ao diurno

22
Q

Adicional de remuneração encorpado ao salário, quando?

A

Trabalhos:
Penosos, insalubres e perigosos

23
Q

Quanto a duração do trabalho normal?

A

Não superior a 8h
44h semanais

facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho

24
Q

Trabalhos realizados em turnos ininterruptos?

A

Jornada de 6 horas de revezamento

25
Q

Repouso semanal remunerado

A

Preferencialmente aos domingos

26
Q

Férias anuais remuneradas

A

1/3 a mais do que o salário normal

27
Q

Salário-família

A

Pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda

28
Q

Licença a gestante

A

120 dias tendo uma proteção contra demissão de 2 meses após o retorno, totalizando 180 dias

CLT 120
SERVIDOR 180

29
Q

Licença paternidade

A

5 dias CLT
20 dias Servidor

30
Q

Creches e e pré-escolas direitos

A

Assistência garantida aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 anos

31
Q

Trabalho manual, técnico, intelectual

A

Proibida a distinção desses, e entre os profissionais respectivos

32
Q

Trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso

A

Igualdade de direitos

33
Q

Seguro contra acidentes de trabalho

A

A cargo do empregador (o empregador paga do bolso o seguro do empregado)

sem excluir a indenização a que está obrigado quando incorrer em dolo ou culpa

  • o empregador pagará o seguro, se a asseguradora contratada vir a falhar
34
Q

Prescrição trabalhista (ação quanto aos créditos resultantes da relação de trabalho)

A

Prazo prescricional de 5 anos (para trabalhadores urbanos e rurais) tendo 2 anos pra entrar com ação

Ex. Demorou 1 ano pra entrar dom a ação, receberá os direitos de 4 anos

35
Q

Greve

A

É assegurado o direito de greve
- compete aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses.

A lei definirá os serviços ou atividades essenciais que não podem fazer greves

Os abusos cometidos, sujeitam os responsáveis as penas da lei.

36
Q

Nos colegiados de órgãos públicos (senado, parlamento) em que os interesses profissionais ou previdenciários sejam objeto de discussão e deliberação

A

É assegurado a participação dos trabalhadores e empregadores

37
Q

Empresa com mais de 200 empregados

A

É assegurado a eleição de um representante, com finalidade exclusiva de promover o entendimento direto com os empregadores.

38
Q

FGTS

A

Direito do trabalhador rural e urbano

Apenas CLT

39
Q

Pai solo

A

Mesmo direito de uma mãe gestante

CLT 120 dias
SERVIDOR 180 dias

40
Q

GREVE - Aos trabalhadores do serviço publico

A

não tem direito