Psychométrie 7. Validité, 8. Fidélité, 9. Sensibilité

Question 1

Qu’est ce que la validité?

Answer 1

Capacité de l’outil à mesurer réellement ce qu’il doit mesurer

Question 2

Les types de validité (4)

Answer 2

Apparente
De contenu
Concomitante/prédictive
Conceptuelle

Question 3

Validité apparente

Answer 3

OU de façade ou conviction : l’outils semble mesurer

Question 4

Validité de contenu

Answer 4

Dans quelle mesure le contenu des items est représentatif du domaine visé

Question 5

Validité concomitante/prédictive

Answer 5

Fait preuve de la liaison statistique entre l’éval cible et d’autre variables

Question 6

Selon quoi parle t’on de validité concomitante ou prédictive?

Answer 6

La temporalité :
Concurrente/Concomitante si critère mesuré au moment de la passation
Prédictive si critère recueilli après la passation.

Question 7

Validité conceptuelle

Answer 7

Ou structurelle : Si les scores se structurent bien en une ou plusieurs dimensions

Question 8

Quelles mesures utilise t’on pour estimer les validité?

Answer 8

Apparente : inter juges 
De Contenu : inter juges
Concomitante : corrélation
Prédictive : corrélation / régression
Conceptuelle : modèles théoriques

Question 9

Exemples de mesures inter juges et corrélation

Answer 9

Inter juges : Coeff W de Kendall, Coeff Kapa de Cohen

Corrélation : Coeff de Bravais Pearson